公务员考试尾数法笔记(尾数分析法奥数题)

行测资料分析考试中，我们通常会被计算弄得心烦意乱。确实，资料分析的材料往往来自于统计局的官网，而相关数据不仅大而且复杂，所以我们通常会被计算问题弄的手足无措。那么今天公考资讯网就来教教大家如何利用选项，精准的进行加减运算。其实很多考生都会有一个误解，加减运算这不是小学时候学习的吗?这我难道还不会吗?其实加减法计算对于大家来说可能真没有问题，但是如何快速而且精算计算出结果，就有问题了，比如看下面这道题：

379+265+344=?

A、976 B、877 C、988 D、989

【参考解析】相信这道题真让大家选出答案来也没问题，但是能不能快速而且口算就得出结果呢?相信还是有难度的，其实在这里啊，可以去观察选项，大家有没有发现，选项的末一位都是不相同的，在这里我们就可以利用这个不同去解决这个问题。我们都知道加减法运算都是从尾数开始计算的，所以我们只需要根据选项的尾数不同去计算就可以了。这道题，三个数的尾数：9+5+4=X8.答案直接就可以选择C选项了。这种方法是不是既精确又快速呀，当然尾数法也是需要注意以下几个问题的：

第一、选项尾几位不同计算加减几位。在进行加减精准运算的时候，一定要先注意观察选项尾几位不同，选项尾几位不同就加减几位，千万不要直接去加减一位，比如看下面的例题：

376.26+477.23+334.88+127.44=?

A、1234.61 B、1315.81 C、1324.11 D、1312.91

【参考解析】我们来看到这道题，很显然所有数字的尾数都是1，如果我们直接去加尾一位，那么将无法选择结果。此时我们就需要及时观察选项，很显然选项是尾两位不同，所以数字就可以直接加尾两位——26+23+88+44=X81。此时我们就可以选择答案：B。

第二、计算过程一定要注意数位对齐。这里主要指的是，我们在遇到有小数点的数字加减的时候，一定要注意小数点后面的数字数位是否一致，我们经常会因为不注意数位的不对齐而计算错误，比如：

276.33+311.6+119.61+96.7+112.66=?

A、916.34 B、917.23 C、918.91 D、916.90

【参考解析】这一道题是考试当中非常容易错的题目，很多考生看到题目发现是简单加减运算，然后一观察，选项的尾一位不相同，所以直接加尾一位：3+6+1+7+6=X3。毫不犹豫选择了B选项。其实这么做错了，大家仔细观察一下，311.6、96.7这两个数字是小数点后面只有一位，而选项的数字都是小数点后面尾两位。所以此时我们一定要注意这个地方的数位是不相同的，公考资讯网建议大家可以采用补“0”法，指的就是将这些小数点后面少了一位的数字后面补上一个0，这样就不会出错了。所以这道题很显然尾数就变成了：3+0+1+0+6=X0。结果选择D选项。

第三、加减混合运算，采用先加后减。这里指的是，有时候我们在计算过程中，会遇到加减混合运算的题目，此时为了避免出错。我们可以将加法的尾数先加起来，减法的尾数再加起来，最后再做减法，这样一般出错概率会非常低。例如：

347+469-344-371+273-366+273=?

A、281 B、273 C、288 D、269

【参考解析】我们观察可以看到，选项都是尾一位不同，但此时计算里面加减运算都有，一旦符号弄错，就会计算错误。所以我们这里建议先把加法数字的尾一位加起来：7+9+3+3=X2，再把减法数字的尾一位加起来：4+1+4=X1。最后直接把加法数字尾一位减去减法数字尾一位：2-1=1。结果直接选择A。

公考资讯网相信大家看完这篇文章以后，基本就已经掌握了尾数法的计算。所以说，资料分析的整个计算并没有大家想象当中的难，还有很多很多其他的类似的计算方法。只要大家好好学、努力学，考试时计算题基本没问题!

国考是我国招考规模最大、涉及范围最广的公职类考试，对于考生来说，既是机遇，又是挑战。

  相关文章:

   背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进，人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外，打破了人们的常规认知，“人才”一词被重新定义，不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准，一些特殊的要素，例如：商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策，敢于打破常规，正是对习总书记人才观的深刻践行，树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若

   毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点，同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时，要站在公务员角度和高度上，对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平，公考资讯网特别推荐：2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章，阅读本文对

   我们必须要了解面试官的心理，才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位，很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析，针对考官可能有的心理状况，采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不

   今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大，很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪，所以大家还是要克服这种心态，学会基本的解题思路，多加练习，融会贯通。一.含义：相遇问题描述甲从A地到B地，乙从B地到A地，然后甲乙在途中相遇，实质上是两人共同走了A、B之间这段路程，如果两人同时出发，那么就有A，B两地的路程=(甲的速度+乙的速

   在公务员考试行测中，直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如：“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题，对象是语言，工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目，大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉，并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点，有少