- ·上一篇文章:17年行测难度(2017国考行测85题)
- ·下一篇文章:医疗卫生护理专业面试题(医疗护理面试问题及答案)
上台阶问题怎么算(上台阶题怎么做)
中公事业单位招聘网为大家提供资料分析题库,行测资料分析解题技巧等精彩内容。今日为大家带来事业单位行测资料分析:上台阶式的学习增长量比较大小。事业单位考试题库还包含:数量关系、判断推理,祝各位考生考试顺利。
在行测资料分析学习过程中,很多考生肯定遇到过比较“”大小的题目,做过之后应该不难发现,这类比较的题目有的时候做起来很简单,有的时候却很难。那么到底是什么会这样,有什么做题技巧?下面中公教育来给大家揭开增长量比较的神秘面纱,一步一步学习不同难度的比较方法。
例1.比较大小
同学们可能已经发现,这种情况是最容易比较出大小的,但是到底为什么容易比较出大小呢?其实规律不难总结,对于“”这样的列式,我们可以将其看成两个部分,即“现期值”和“”,而其中“”是增函数,其大小会随着增长率的变大而变大,随着增长率的变小而变小,如果在比较的题目中,同一个列式中的“现期值”和“”都大,那么它们的乘积也一定大。观察例题,不难发现右边的列式的现期值和增长率都大于左边,故。
例2.比较大小
此时左边列式的增长率更大,而右边列式的现期值更大,那么我们先观察两边列式增长率的大小关系,会发现两边的增长率比较接近,而分母是“1+增长率”,就更为接近了,这种情况下,可以忽略两边的分母,直接比较“现期值×增长率”的大小关系。继续观察发现870.64是78.94的10倍多,而20.1%只是14.5%的1倍多,。
总结一下,对于比较大小:①现期值、增长率均大的,增长量大;②增长率比较接近时,可以忽略两边的分母,直接比较“现期值×增长率”的大小关系;③不容易比较大小时,可以使用特征数字法或者快速判断两边列式中对于分子分母近似的倍数关系。根据难度不同,选择不同的比较方法。
好的,今天就分享到这里,希望大家有所收获。
以上是资料分析题库,行测资料分析解题技巧的部分备考内容,职业能力测试栏目还为大家提供数量关系、判断推理等相关内容。
相关文章:
第1篇 特殊人才引进机制(特殊人才引进有什么好处) 作者:admin
背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进,人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外,打破了人们的常规认知,“人才”一词被重新定义,不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准,一些特殊的要素,例如:商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策,敢于打破常规,正是对习总书记人才观的深刻践行,树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若
第2篇 严厉打击制假售假(打击制假售假的重要性) 作者:admin
毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点,同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时,要站在公务员角度和高度上,对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平,公考资讯网特别推荐:2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章,阅读本文对
第3篇 公务员面试考官应注意的问题(公务员面试对考官的要求) 作者:admin
我们必须要了解面试官的心理,才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位,很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析,针对考官可能有的心理状况,采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不
第4篇 行程问题、相遇(行程相遇问题例题讲解) 作者:admin
今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大,很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪,所以大家还是要克服这种心态,学会基本的解题思路,多加练习,融会贯通。一.含义:相遇问题描述甲从A地到B地,乙从B地到A地,然后甲乙在途中相遇,实质上是两人共同走了A、B之间这段路程,如果两人同时出发,那么就有A,B两地的路程=(甲的速度+乙的速
第5篇 命题等值公式(命题公式等值演算) 作者:admin
在公务员考试行测中,直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如:“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题,对象是语言,工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目,大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉,并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点,有少