访问手机版| 职校网| 一级建造师|二级建造师|一级消防工程师|经济师|初级会计师|中级会计师|注册会计师导航
  • 各地招聘直达:
  • 公务员面试综合分析观点类(国考面试综合分析真题)

    作者:admin  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-08-29 02:59:54

    2014年国家公务员考试笔试已经结束,华图国家公务员考试网(www.huatu.com)第一时间为各位考生提供面试备考指导,对国家公务员考试面试中的各个详细问题作出详细解答,祝各位在今年的国考中取得优异的成绩,考取理想的职位!更多2014国考面试备考资料,请关注华图教育网!


    众所周知,国家公务员面试考题多数都是结构化面试,在这类面试考试过程中,综合分析类题目是考试的重中之重。本文就针对综合分析观点类试题的备考进行简要介绍。

    一、综合分析观点类试题简介

    综合分析观点类试题主要的展现方式是以某些人的讲话、观点,或者名言警句和社会流行语,要求考生谈谈自家对于这些观点或者流行语的看法。我们通过几道历年公务员考试真题来仔细体会综合分析观点类试题的考法。

    1.(2013年6月29日上午辽宁省公务员面试真题)在5月4日,习近平总书记曾说:“广大青年一定要坚定理想信念。理想指引人生方向,信念决定事业成败。没有理想信念,就会导致精神上‘缺钙’。”对此,你怎么理解?

    2.(2013年6月30日上午辽宁省公务员考试面试真题)习近平在天津和高校毕业生、失业人员等座谈时,问村官杨代显“情商重要还是智商重要?”杨代显回答“都重要”。对于智商和情商你怎么看?

    3.(2013年7月1日上午辽宁省公务员考试面试真题)现在网络交友很频繁,有人认为网络交友扩展了人们的交友空间,也有人认为网络交友使现实的交友关系变的陌生和脆弱,你怎么看?

    4.(2013年6月15日上午福建省公务员考试面试真题)叔本华说:“单个人是软弱无力的,就上漂流的鲁滨逊一样,只有同别人在一起,他才能完成许多事业。”结合实际谈谈你 的理解。

    5.(2011年7月15日辽宁省公务员考试面试题)“傲不可长、欲不可纵、志不可满、乐不可极”,请你分析一下这句古文。

    从以上的考题当中我们可以看出,综合分析观点类面试题主要可以分为三种类型,即:单观点题型,就是题干中只有一种观点;双观点题型,就是题中有两种观点,有时两种观点看起来不相关,有时两种观点看起来是矛盾的;多观点试题,题中有两种以上的观点。广大考生要根据题意,注意对观点的正确理解。

    二、综合分析观点类试题的答题思路点拨

    考生要对考题中的观点说明自己的想法,广大考生应对综合分析观点类试题时对于观点要态度明确,就是要对题干中的观点给出自身的判定和态度,考生们要有正确的价值观和世界观。接着我们就要从自己的岗位的角度或者公务员的整体角度答题。自己的观点的各种论证需要有理论和事实论据的支撑。这些论据可以是考生事前准备的自我认知中的自身的经历,也可以是历史上有名的历史典故,当然可以是社会中的典范人物(如感动中国人物、最美孝心少年等)。这些事实论据可以丰满考生的答题内容。考生也可以用针对题干中的观点应用经典语录、约定俗成的言论、事理等作为论据。当然考生也可以从反向,举反例间接论证自己的观点。

    综上,综合分析观点类题目的答题思路是:就话论话、就话论理、就话论人。同时注意要结合自身的岗位和自身的实例答题,使答案有血有肉、丰富自然、有理有据。

    (责任编辑:刘隽川)

      相关文章:


      第1篇    特殊人才引进机制(特殊人才引进有什么好处)    作者:admin

       背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进,人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外,打破了人们的常规认知,“人才”一词被重新定义,不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准,一些特殊的要素,例如:商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策,敢于打破常规,正是对习总书记人才观的深刻践行,树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若


      第2篇    严厉打击制假售假(打击制假售假的重要性)    作者:admin

       毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点,同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时,要站在公务员角度和高度上,对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平,公考资讯网特别推荐:2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章,阅读本文对


      第3篇    公务员面试考官应注意的问题(公务员面试对考官的要求)    作者:admin

       我们必须要了解面试官的心理,才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位,很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析,针对考官可能有的心理状况,采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不


      第4篇    行程问题、相遇(行程相遇问题例题讲解)    作者:admin

       今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大,很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪,所以大家还是要克服这种心态,学会基本的解题思路,多加练习,融会贯通。一.含义:相遇问题描述甲从A地到B地,乙从B地到A地,然后甲乙在途中相遇,实质上是两人共同走了A、B之间这段路程,如果两人同时出发,那么就有A,B两地的路程=(甲的速度+乙的速


      第5篇    命题等值公式(命题公式等值演算)    作者:admin

       在公务员考试行测中,直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如:“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题,对象是语言,工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目,大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉,并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点,有少

    免责:本网站所收集的资料来源于互联网,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责...[更多]

    文章评论评论内容与本站立场无关

       评论摘要(共 条)
     职校网
     职校网