访问手机版| 职校网| 一级建造师|二级建造师|一级消防工程师|经济师|初级会计师|中级会计师|注册会计师导航
  • 各地招聘直达:
  • 强加因果真题(强加因果关系病句例子)

    作者:admin  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-08-26 01:09:47

    可能性推理作为公务员考试行测试卷上的“常客”,由于题量相对较多且难度较大,一直是萦绕在很多考生头顶的一朵乌云挥之不去。通过寻找题干因果论证来解题成了我们解决可能性推理的一个行之有效的法宝。强加因果论证是因果论证中一个比较常见的形式,也是一种常考的论证模型。公考资讯网在本文将从结构识别、加强削弱两个方面来论述强加因果的具体使用。

    一、强加因果的结构识别

    含有强加因果论证的题干论据通常都会以给出两个已知的现象A和现象B,结论是现象A是现象B发生的原因。下面通过一道真题来了解:

    H国赤道雨林的面积每年以惊人的比例减少,引起了全球的关注。但是,卫星照片的数据显示,去年H国雨林面积的缩小比例明显低于往年。去年,H国政府支出数百万美元用以制止滥砍滥伐和防止森林火灾。H国政府宣称,上述卫星照片的数据说明,本国政府保护赤道雨林的努力取得了显着成效。

    这是一道可能性推理的题干,通过分析题干,我们发现作者先交代了两个现象:去年H国雨林面积的缩小比例明显低于往年,H国政府支出数百万美元用以制止滥砍滥伐和防止森林火灾。结论是:本国政府保护雨林的努力取得了成效,即H国支出数百万美元用以制止滥砍滥伐和防止森林火灾的行为是雨林面积的缩小比例明显低于往年的原因。这是典型的强加因果论证。

    二、加强与削弱

    强加因果论证加强的方式有两种:建立因果联系和排除他因,削弱的方式三种:因果倒置、断开因果联系、另有他因。用个简单例子来说明:小王很胖,同时他还很喜欢吃。他认为是因为吃才导致了他很胖。

    建立因果联系:吃了很多食物后,会使过剩的能量转化为脂肪存储起来,因而会长胖。

    排除他因:小王生活很规律,没有不健康的饮食习惯。

    因果倒置:小王因为长胖了,朋友少,只能通过吃来打发时间。

    另有他因:小王平时特别不喜欢运动。

    下面,我们通过一道例题来进行解题。

    【例题】5000多年前某地是大汶口文化,但在距今约4400年的时候,为龙山文化所替代。是什么原因导致这两种文化的更迭?考古人员发现,在距今约4400年的时候,发生了一次严重的“冷事件”,环境由原来的温暖湿润转变为寒冷干燥,植被大量减少,藻类、水生植物基本绝迹了,大汶口文化向南迁移,而龙山文化由北迁到此地。他们据此认为,距今4400年左右的极端气候变化,可能是导致这次文化变迁的主要原因。

    以上哪项如果为真,最能支持上述论证?

    A.大汶口文化有不断向南方迁移的传统

    B.龙山文化刚迁来时,人口较多,但之后逐渐减少,在距今约4000年的时候消失了

    C.大汶口文化的族群以藻类和水生植物作为食物的主要来源

    D.不同生存方式的族群对气候和环境都有相对稳定的需求

    【解析】这道题目的结论是气候变化导致这次文化变迁。A项是说迁徙是因为这种文化的传统,而并非是由于气候变化,对题干具有削弱作用;B项在说明龙山文化距今约4000年消失了,属于无关项。C项通过藻类和环境建立起了大汶口文化和极端气候的联系,支持的力度有限, D项建立起了极端气候与文化变迁的因果联系,支持了结论。故答案选择D.  

      相关文章:


      第1篇    特殊人才引进机制(特殊人才引进有什么好处)    作者:admin

       背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进,人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外,打破了人们的常规认知,“人才”一词被重新定义,不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准,一些特殊的要素,例如:商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策,敢于打破常规,正是对习总书记人才观的深刻践行,树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若


      第2篇    严厉打击制假售假(打击制假售假的重要性)    作者:admin

       毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点,同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时,要站在公务员角度和高度上,对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平,公考资讯网特别推荐:2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章,阅读本文对


      第3篇    公务员面试考官应注意的问题(公务员面试对考官的要求)    作者:admin

       我们必须要了解面试官的心理,才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位,很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析,针对考官可能有的心理状况,采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不


      第4篇    行程问题、相遇(行程相遇问题例题讲解)    作者:admin

       今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大,很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪,所以大家还是要克服这种心态,学会基本的解题思路,多加练习,融会贯通。一.含义:相遇问题描述甲从A地到B地,乙从B地到A地,然后甲乙在途中相遇,实质上是两人共同走了A、B之间这段路程,如果两人同时出发,那么就有A,B两地的路程=(甲的速度+乙的速


      第5篇    命题等值公式(命题公式等值演算)    作者:admin

       在公务员考试行测中,直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如:“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题,对象是语言,工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目,大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉,并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点,有少

    免责:本网站所收集的资料来源于互联网,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责...[更多]

    文章评论评论内容与本站立场无关

       评论摘要(共 条)
     职校网
     职校网