- ·上一篇文章:儒学在中国存续了2000多年,渗透到社会生活的各个层面(儒学解读)
- ·下一篇文章:提升电商(加强本市电商诚信)
公务员考试笔试结束后多久面试(公务员考试笔试结束后多长时间面试)
“XX同学,你好!恭喜你通过笔试,欢迎进入面试……”,听到这句话是不是很兴奋很激动?YEAH,这意味着你现在已经在面试了,最大的考验才刚刚开始。在笔试结束面试之前,对于面试,我们可以做些什么呢?
我们都知道公职面试主要考结构化,结构化问题看似简单,实则都有特定的评分标准和参考要素。具体平时可以从这几步入手。
第一步:公职人员的衣着,身正形象来代言。
面试的第一印象,就在于一进场时的衣着和整体形象的展现,无形无声却起到巨大的作用。作为公职人员,尽量选择低调职业又稍微带一些自身特色的衣着,适合自己并看起来比较好看的衣服。尽量选择那些看起来比较稳重的衣服,女生如:衬衣+套裙;可以是白衬衣+蓝/灰色裙子,或者是蓝色衬衣+白裙/白色裤子。男生:衬衣+裤子;不必全是白衬衣+黑裤子,可以稍微有些不同的搭配,比如白衬衣+深灰色裤子,或者条纹/格子衬衣+黑色裤子。总之,男女不要局限于白衬+黑裤,这样穿显得过于模板和套路化,显不出自身的特色和亮点,更像保险工作人员而非公务员。
具体女生可参考《欢乐颂2》安迪的衣着,男生可参考如下图。
第二步:公职人员的日常,一日工作为哪般。
作为结构化问题,看似是简单的答题,实则现在结构化问题越来越接近公职人员的工作内容。题目选取相应岗位目前面临的棘手的问题,从而征求你的意见和想法。这时就需要考生对所对应岗位有一定的了解。以2017年7月22日上午湖北省公务员面试真题(森林公安)为例:
1.愚人节当天,你的同事小王在单位内部的网站上看到有一个网友在下面留言说她被野猪咬伤了,然后并留下了自己的电话号码。小王在那个网友的评论后面留言“今天又少了一个傻子,然后打了几个表情符号。”结果第二天真的有人被野猪咬了,然后投诉了小王。然后领导也给小王了一定的处分,小王觉得很委屈,你认为小王做错了吗,做错在哪里?
就是这样很细节化的问题,需要你来处理和解决。所以如果要想真的答好,需要对相应岗位有一定的了解和认识。这时如果自身有工作经验就还好,如果是应届生就可能需要老师进行指导。
同时,可以通过所报岗位的单位网站去了解相应的信息。看看政府网站里都举办了什么样的活动,都是如何组织的,以及针对不同问题的发文,这样对于答组织管理类和综合分析题就有一定的帮助。
第三步:公职人员的视角,新闻热点早知道。
作为公职人员,需要时刻心系人民,对周围的事情保持一定的敏感度和关心。所以需要对时政热点有一定程度的了解,这就需要在备考过程中经常看新闻,看时政热点。对于不了解的同学来说,会觉得新闻是很枯燥无聊的事情,但是对于内行人士来说,新闻涉及诸多国家大政方针,涉及政治、经济、社会民生等诸多现实问题,同时还有国家的经济走向等,需要用心来看才能理解。
所以在备考过程中,建议都新闻联播、人民日报、三联生活周刊等信息,保持对时事的了解,对于答综合分析类的题目非常有益。
第四步:公职人员的表达,流畅中肯有主见。
最后,就是真正的考试答题了。虽然在考场上,人人都会紧张,但通过多次训练可以减少这种紧张程度。就假设你就是公职人员,现在站在或坐在电视机前,有一个摄像机对着你,你来对公众发声,这时若显得紧张和磕磕巴巴,则容易有损公职人员的形象。因此,对于面试来说,语言流畅是第一位的。其次是,在表达对不同事物的看法时,要尽量中立客观不偏激,以免造成不良影响。其三,面试要想真正获得考官青睐,需要你展示一定的自我想法及主见,而不是跟随其他人认为应该怎样,这样有血有肉的人才是面试真正想要看到和达到的目的,是真正的交流和谈心,而非仅仅是机械地答题和考试。
总之,在面试之前,你需要从身体和心理多个方面和角度让自己了解公务员,同时判断和展示自己适合公务员的方面,但也不要显得过分老练和世俗化,保持自己的一部分淳朴天真的性情会更佳,毕竟真实才是人与人之间最基本的桥梁。
相关文章:
第1篇 特殊人才引进机制(特殊人才引进有什么好处) 作者:admin
背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进,人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外,打破了人们的常规认知,“人才”一词被重新定义,不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准,一些特殊的要素,例如:商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策,敢于打破常规,正是对习总书记人才观的深刻践行,树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若
第2篇 严厉打击制假售假(打击制假售假的重要性) 作者:admin
毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点,同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时,要站在公务员角度和高度上,对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平,公考资讯网特别推荐:2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章,阅读本文对
第3篇 公务员面试考官应注意的问题(公务员面试对考官的要求) 作者:admin
我们必须要了解面试官的心理,才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位,很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析,针对考官可能有的心理状况,采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不
第4篇 行程问题、相遇(行程相遇问题例题讲解) 作者:admin
今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大,很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪,所以大家还是要克服这种心态,学会基本的解题思路,多加练习,融会贯通。一.含义:相遇问题描述甲从A地到B地,乙从B地到A地,然后甲乙在途中相遇,实质上是两人共同走了A、B之间这段路程,如果两人同时出发,那么就有A,B两地的路程=(甲的速度+乙的速
第5篇 命题等值公式(命题公式等值演算) 作者:admin
在公务员考试行测中,直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如:“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题,对象是语言,工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目,大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉,并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点,有少