莫让朋友圈变成拉票圈阅读理解(莫让朋友圈变成拉票圈阅读答案)

岁末年初，又到了朋友圈拉票的井喷时段。从“最萌宝贝”到“小学生作文大赛”再到“老年人文艺表演”，打开朋友圈能看到不少充斥着功利色彩的拉票、投票，令人不胜其扰。

开放投票评选理应建立在公平和自愿基础上，让人们凭自己的眼光、标准去作出评判。但如今的朋友圈投票已经成为一种“人情绑架”，鲜有人会打开投票页面仔细评判参赛者水平之高下，这种“拼人脉”的拉票方式显然已经让比赛失去应有的公平。

在朋友圈组织投票的名义之下，消耗的是朋友圈里的“友谊”，隐藏的是商业“吸粉”的实质。投票之前必先关注公众号已经成为业内“潜规则”，名为投票实为推销已是路人皆知的套路。在粉丝数量与经济效益挂钩的年代，当你冒着商业广告狂轰滥炸替友谊埋单时，投票组织方或已赚得盆满钵满。

还有就是可能造成个人信息的泄露。想要进入公号参与投票，往往要授权读取登录人的头像、昵称等相关个人信息。有的投票打着公平公正的旗号要求你填写真实姓名、手机号码，却从不承诺保护你的个人信息，投票背后往往隐藏着个人信息被盗的风险。

举手之劳投个票看似无伤大雅，为了扩大影响力而举办公众投票似乎无可厚非。但无门槛、无底线的朋友圈投票活动带来的却是人情资源无限透支、弄虚作假的评比氛围、投机取巧的商业竞争、个人信息的非法获取，情与理上都面临着双重危机，日渐沦为社交圈的一种负担，这值得警惕、反思。

一方面，相关部门应对微信拉票、投票行为加以规范。比如由社交平台对朋友圈发起投票设置一定门槛，同时严格规范投票的合理方式，切断投票活动与公众号“吸粉”之间的勾连。另一方面，大家也可以自觉抵制，想明白是否投票并非友谊的试金石，朋友圈也不必为商业推广做嫁衣。

扫我，最全最新的公考资讯等着你。

  相关文章:

   背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进，人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外，打破了人们的常规认知，“人才”一词被重新定义，不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准，一些特殊的要素，例如：商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策，敢于打破常规，正是对习总书记人才观的深刻践行，树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若

   毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点，同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时，要站在公务员角度和高度上，对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平，公考资讯网特别推荐：2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章，阅读本文对

   我们必须要了解面试官的心理，才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位，很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析，针对考官可能有的心理状况，采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不

   今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大，很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪，所以大家还是要克服这种心态，学会基本的解题思路，多加练习，融会贯通。一.含义：相遇问题描述甲从A地到B地，乙从B地到A地，然后甲乙在途中相遇，实质上是两人共同走了A、B之间这段路程，如果两人同时出发，那么就有A，B两地的路程=(甲的速度+乙的速

   在公务员考试行测中，直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如：“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题，对象是语言，工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目，大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉，并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点，有少