- ·上一篇文章:行测答题速度(公务员行测答题速度)
- ·下一篇文章:自我情绪控制面试题及答案(情绪控制面试问题)
教师招聘公共基础知识题型(教师招考的公共基础知识)
1、以个体认识论为基础提出教学理论的教育家是:夸美纽斯。
2、试图以心理学的“统觉理论”来说明教学过程的是:赫尔巴特。
3、学生通过认识书本知识去认识客观世界,这反映了下列教学过程特点中的:间接性。
4、形式教育论的倡导者是:洛克。白板说
5、实质教育论认为教学的主要任务是:传授知识。
6、教学过程阶段的中心环节是:领会知识。
7、孔子提出的“不愤不启,不悱不发”是要求在教学法中贯彻:启发性原则。
8、孔子要求“学而时习之”、“温故而知新”,是说在教学中要贯彻:巩固性原则。
9、《学记》中提出“道而弗牵,强而弗抑,开而弗达”,是要求教学中贯彻:启发性原则。
10、《学记》中说:“不陵节而施。”下列哪条教学原则与其在思想上是一致的:循序渐进原则。
11、最早提出“教学具有教育性”的教育家是:赫尔巴特。
12、《学记》中要求“学不躐等”,是说在教学中要贯彻:循序渐进原则。
13、教师向学生提出问题并通过问答的形式来引导学生获取或巩固知识的方法称为:谈话法。
14、教育目的规范下的,教师的教与学生的学共同组成的活动称为(教学)。
15、学校工作必须坚持(“以教学为主,全面安排”)的原则。
16、孔子把学习过程概括为(学、思、行)的统一过程。这是最早的关于教学过程思想。
17、19世纪德国教育家赫尔巴特试图以心理学的(统觉理论)来说明教学过程。
18、教学过程的特殊性表现在(间接性、引导性、简捷性、交往性)等方面。
19、智力的核心是(思维能力)
20、实质教育论的主要代表人物是(赫尔巴特和斯宾塞)
相关文章:
第1篇 特殊人才引进机制(特殊人才引进有什么好处) 作者:admin
背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进,人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外,打破了人们的常规认知,“人才”一词被重新定义,不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准,一些特殊的要素,例如:商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策,敢于打破常规,正是对习总书记人才观的深刻践行,树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若
第2篇 严厉打击制假售假(打击制假售假的重要性) 作者:admin
毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点,同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时,要站在公务员角度和高度上,对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平,公考资讯网特别推荐:2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章,阅读本文对
第3篇 公务员面试考官应注意的问题(公务员面试对考官的要求) 作者:admin
我们必须要了解面试官的心理,才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位,很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析,针对考官可能有的心理状况,采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不
第4篇 行程问题、相遇(行程相遇问题例题讲解) 作者:admin
今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大,很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪,所以大家还是要克服这种心态,学会基本的解题思路,多加练习,融会贯通。一.含义:相遇问题描述甲从A地到B地,乙从B地到A地,然后甲乙在途中相遇,实质上是两人共同走了A、B之间这段路程,如果两人同时出发,那么就有A,B两地的路程=(甲的速度+乙的速
第5篇 命题等值公式(命题公式等值演算) 作者:admin
在公务员考试行测中,直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如:“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题,对象是语言,工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目,大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉,并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点,有少