公务员面试考官打分规则(公务员面试考官有标准答案吗)

今年全市公务员招考面试将于24日开始。日前，记者从全市第5期公务员面试考官培训班上获悉，除了常规的面试方法，今年的面试还可能采取“无领导小组讨论”的方式：考官们出题，4-6个考生自由讨论，考官们在一旁观察打分。

　　考官来自招录单位

　　13日开始的第5期公务员面试考官培训昨日结束。据悉，考官来自全市各招录单位。在培训中，他们接受了“结构化面试技巧”、“无领导小组讨论”、“公务员录用面试组织管理”等方面的培训。

　　小组讨论考查考生

　　“无领导小组讨论”时，由考官指定题目，几个考生分为一组，不指定小组负责人，大家地位平等，共同就考官给定的同一个问题或材料展开讨论。考官们则坐在离考生较远的地方，观察各位考生在讨论中的表现，依照标准对各位考生的能力素质打分。

　　据悉，对考生的评价，分为综合分析能力、组织协调能力，语言表达、发言主动性、论点准确性和举止仪表等6个方面，总分100分，分好、一般、差三个等级。

　　积极发言但别啰嗦

　　据介绍，“无领导小组讨论”面试中，考生分析、解决问题和平息纷争的能力，清晰表达自已观点的能力，是考查的重点。另外，考生要重视自已的仪表，言谈举止，表现出良好的文化素养。讨论中，发言要积极主动，思路清晰，但要重点突出，不要重复啰嗦。

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