- ·上一篇文章:支持民营经济发展25条举措(为什么支持民营经济发展)
- ·下一篇文章:行测词句理解题解题方法(国考词句理解题)
实现小目标的途径(实现小目标的励志句子)
实现小目标呼唤真行动
目标有大有小,勾勒出新一年的执政轨迹。以钉钉子的精神将一个个“小目标”落到实处,需要下更大的力气
最近,著名翻译家许渊冲做客《朗读者》节目,在谈到小目标时,96岁的老先生动情地说:“如果我活到100岁,我计划把莎士比亚翻完。”其实要实现这个目标,还有将近30本书需要翻译,当时主持人就笑说:“我发现每一个小目标都很宏大。”小目标饱含大期盼,盘点“两会时间”,更是如此。
两会,是人民参政议政的平台。代表委员们齐聚北京,他们也带来了自己的“小目标”。来自山东德州的袁敬华表示,作为一所特殊教育学校的校长,她希望通过自己的行动让国家更多地关注特殊家庭;来自张家口的基层干部郭建仁说,2017年要在美丽乡村上下功夫,希望能借助冬奥会,带领全村百姓走上致富路、幸福路;政协委员成龙称,希望通过电影,促进中国文化走出去……让困难群众得到更多关注,让农村发展再添动力,让我们的文化自信更加饱满,“小目标”承载的不是个人的声音,而是民意的期盼。
近些年来,在代表委员们代言之外,互联网的发展,让老百姓有了更多直抒胸臆的渠道和空间。收入分配、环境保护、教育公平等网民最关注的话题,也成为今年两会热议的焦点、相关负责人回应的重点。有人说,两会议题与群众呼声实现了零距离。也只有倾听群众的呼声,触摸他们真实的感受,才能帮助我们校准个人奋斗、社会发展以及国家治理的航向。
民有所呼,“会”有所应。每年两会,都是老百姓和国家互动最紧密的时刻。民情民意在这里汇聚,国家治理目标也在这里集中展现。新一年,哪些政策将要实行?老百姓能不能获得实实在在的红利?随着国家治理“小目标”的释放,这些问题都得到一一回应。今年,我们将坚持新发展理念,实现国内生产总值6.5%左右的增长;实施更加积极的就业政策,实现城镇新增就业1100万人以上;加大生态环境保护治理力度,坚决打好蓝天保卫战……目标有大有小,勾勒出新一年的执政轨迹;目标有你有我,关联着每一个人的获得感。所以说,政府工作报告中,“每一个数字,背后都有亿万次的心跳”。
将一个个“小目标”串联在一起,就如同形成了一条阶梯,我们能否拾级而上,能否走得更高更远,取决于每一级台阶能否踩得踏实、每一个“小目标”能否得到实现。有人说,今年两会对网民关注话题回应之多,令人收获满满的获得感。以取消手机国内长途和漫游费为例,政府工作报告明确年内全部取消,工信部回应称取消日期为10月1日。面对网友“能不能提前”的疑问,工信部部长迅速作出回应,“我们会积极推动企业加快工作进度,克服各种困难,在确保相关准备工作全部落实到位的前提下,力争提前完成这个目标。”高效率、快执行得到了一致点赞。数据显示,十二届全国人大五次会议期间,共收到代表团、代表联名提出的议案514件,收到代表建议8360件。对这些建议尽快作出回应、以钉钉子的精神将一个个“小目标”落到实处,需要下更大的力气。
除了落实两会目标,今后工作还需要坚决贯彻“两会精神”。今年两会,政府工作报告强调了中央经济工作会议“稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险”的发展思路,在实际的工作中,是否能无惧困难挑战,始终坚持这一治理方针?是否在公共政策制定和执行时能保持倾听的姿态、把民意装在心中?是否能坚持把自己置于两会的场域,做好随时回应关切、解决问题的准备?坚持这样的“两会精神”,是和落实两会目标同样重要的事。
“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成。”如今,三月春光正好,扬帆恰当其时,让我们带着“小目标”,付出真行动,共同驶向更美好的未来。
相关文章:
第1篇 特殊人才引进机制(特殊人才引进有什么好处) 作者:admin
背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进,人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外,打破了人们的常规认知,“人才”一词被重新定义,不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准,一些特殊的要素,例如:商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策,敢于打破常规,正是对习总书记人才观的深刻践行,树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若
第2篇 严厉打击制假售假(打击制假售假的重要性) 作者:admin
毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点,同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时,要站在公务员角度和高度上,对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平,公考资讯网特别推荐:2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章,阅读本文对
第3篇 公务员面试考官应注意的问题(公务员面试对考官的要求) 作者:admin
我们必须要了解面试官的心理,才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位,很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析,针对考官可能有的心理状况,采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不
第4篇 行程问题、相遇(行程相遇问题例题讲解) 作者:admin
今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大,很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪,所以大家还是要克服这种心态,学会基本的解题思路,多加练习,融会贯通。一.含义:相遇问题描述甲从A地到B地,乙从B地到A地,然后甲乙在途中相遇,实质上是两人共同走了A、B之间这段路程,如果两人同时出发,那么就有A,B两地的路程=(甲的速度+乙的速
第5篇 命题等值公式(命题公式等值演算) 作者:admin
在公务员考试行测中,直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如:“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题,对象是语言,工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目,大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉,并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点,有少