访问手机版| 职校网| 一级建造师|二级建造师|一级消防工程师|经济师|初级会计师|中级会计师|注册会计师导航
  • 各地招聘直达:
  • 2020年河南高速公路收费招聘(河南境内高速公路收费员招聘)

    作者:admin  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-08-26 07:59:41

    根据工作需要,经河南省交通厅批准,河南公路项目管理有限责任公司面向社会公开招聘高速公路收费、路政和监控工作人员。具体招聘事项如下:

      一、招聘岗位及数量

      拟聘高速公路收费、路政和监控工作人员400人。

      二、招聘条件

      1、拥护党的方针、政策,遵守国家法律、法规;

      2、道德品质优良,吃苦耐劳,作风正派;

      3、具有大专以上文化程度,熟悉计算机操作;

      4、年龄在18周岁—25周岁(1983年10月1日之后出生—1990年10月1日之前出生)之间,本科文化程度可放宽至28周岁(1980年10月1日之后出生);

      5、男性身高1.65米以上,女性身高1.58米以上;

      6、身体健康,无听觉、视觉和语言障碍;

      7、具有河南省户籍,无违法违纪记录。

      三、招聘方法和程序

      1、报名人员请登陆河南公路项目管理有限责任公司网站(http://www.hnglgl.com)进行网上报名,不接受现场报名,不收取报名费(考试费),报名时请认真查看招聘工作流程。

      2、对应聘人员进行笔试,笔试采用标准化考试,内容为行政职业能力测试和交通基础知识,笔试成绩占总成绩的60%。

      3、根据笔试成绩,按照招聘人员数1:1.5的比例确定人员进行体检和综合素质面试,面试成绩占总成绩的40%。

      4、根据应聘人员笔试、面试总成绩择优聘用。

      四、聘用与管理

      招聘人员实行聘用制管理,签订劳动合同,享受相同岗位同等待遇,聘期三年,试用期六个月。聘用期满后,经双方同意可以续聘。

      五、报名时间

      网上报名时间:10月8日8:00至10月10日20:00

      资格确认时间:10月12日8:00至10月14日19:00(详见http://www.hnglgl.com“招聘工作流程”)

      咨询电话: 0371-62296822 0371-62296817

      监督电话: 0371-62290908

      六、资格确认

      1、网上报名个人信息须如实填写,因填写不属实或没有按工作流程操作所带来的一切后果由应聘人员自负。

      2、资格确认须携带打印的网上个人报名表、身份证、学历证(学位证)原件及复印件各一份;户籍所在地有关部门出具的无违法违纪证明和无违反计划生育证明(已婚者提供)。

      七、招聘公告同时在《河南日报》、河南交通信息港(http://www.hncd.gov.cn)、河南公路信息港(http://www.hngl.gov.cn)和河南公路项目管理有限责任公司网站(http://www.hnglgl.com)发布。此次人员招聘工作流程如有变化,以河南公路项目管理有限责任公司网站通知为准。

      

                                        河南公路项目管理有限责任公司

      

    2008年高速公路工作人员招聘工作流程

    一、10月7日至10月8日在河南日报、河南交通信息港、河南公路信息港、河南公路项目管理有限责任公司网站发布招聘公告。

    二、10月8日上午8时至10月10日晚上8时登陆河南公路项目管理有限责任公司网站(http://www.hnglgl.com)进行网上报名(请如实填写个人信息、上传照片,并打印报名表),报名后请牢记个人报名序号,以供查找个人信息。

    三、10月12日上午8时至10月14日下午5时在河南省交通职业技术学院南校区(郑州市航海路与淮南街交叉口)操场进行资格确认。

    10月12日:报名序号在00001-01500之间的应聘人员进行资格确认;

    10月13日:报名序号在01501-03000之间的应聘人员进行资格确认;

    10月14日:报名序号03000以后的应聘人员进行资格确认;

    四、10月16日中午12时至10月19日上午8时应聘人员登陆河南公路项目管理有限责任公司网站(http://www.hnglgl.com)打印准考证。

    五、10月19日上午9时至11时进行笔试。

    六、10月22日上午10时在河南公路项目管理有限责任公司网站(http://www.hnglgl.com)公布笔试成绩和参加体检、面试人员名单。

    七、10月24日上午8时开始体检。

    八、10月25日至10月27日进行面试。

    九、10月30日至10月31日在河南公路项目管理有限责任公司网站公布面试成绩及录用人员名单,公布岗前培训通知。

    十、11月1日至11月14日进行培训。

                                         二00八年十月七日

    2008年河南省高速公路收费、路政招聘工作人员录用考试考前辅导课程表(郑州面授)
    班 次班别科 目学 时试听课时授课时间学 费报名通道
    HNZZ08161系统班行政职业能力测验24前3个学时2008年10月17.18日 上午+下午+晚上460报名

    咨询电话:0371-63872227,60113718

    办公地址:郑州市黄河路26号中孚大厦11层G区

    报名网址: http://www.htexam.com/hnht

      相关文章:


      第1篇    特殊人才引进机制(特殊人才引进有什么好处)    作者:admin

       背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进,人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外,打破了人们的常规认知,“人才”一词被重新定义,不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准,一些特殊的要素,例如:商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策,敢于打破常规,正是对习总书记人才观的深刻践行,树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若


      第2篇    严厉打击制假售假(打击制假售假的重要性)    作者:admin

       毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点,同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时,要站在公务员角度和高度上,对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平,公考资讯网特别推荐:2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章,阅读本文对


      第3篇    公务员面试考官应注意的问题(公务员面试对考官的要求)    作者:admin

       我们必须要了解面试官的心理,才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位,很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析,针对考官可能有的心理状况,采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不


      第4篇    行程问题、相遇(行程相遇问题例题讲解)    作者:admin

       今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大,很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪,所以大家还是要克服这种心态,学会基本的解题思路,多加练习,融会贯通。一.含义:相遇问题描述甲从A地到B地,乙从B地到A地,然后甲乙在途中相遇,实质上是两人共同走了A、B之间这段路程,如果两人同时出发,那么就有A,B两地的路程=(甲的速度+乙的速


      第5篇    命题等值公式(命题公式等值演算)    作者:admin

       在公务员考试行测中,直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如:“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题,对象是语言,工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目,大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉,并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点,有少

    免责:本网站所收集的资料来源于互联网,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责...[更多]

    文章评论评论内容与本站立场无关

       评论摘要(共 条)
     职校网
     职校网