申论备考策略(申论高分案例)

2013年安徽省公务员考试在即，有些考生对于申论有抵触感和恐惧感，认为写文章很难，认为申论在短时间内提高很难，取得一个平均分就可以了。这些都是考生备考时经常会犯的误区。华图公务员考试研究中心（http://www.huatu.com/）提供以下实用备考策略，助广大考生一臂之力。

策略一：以安徽省考大纲为指南针。考试大纲规定了考试的范围和方向相，考试题型、考察的能力、考试难度都能在大纲上找到答案。根据安徽省考申论历年考试真题，安徽公务员考试申论相比国考考察热点有一定滞后性，题型也比较单一，概括题占据半壁江山。根据这一特点考生可以进行有针对性的备考，重点训练对于申论材料的概括总结能力。

策略二：结合安徽省相关政策法规及政府文件。各地省考在以国考为标杆的同时，也在极力凸显地方特色，这些地方特色如何凸显，就是要结合省情，结合地方特色。所以，对安徽省近来的社会热点要提高敏感度。大家在备考时就要多关注地方政策、专项政策、报纸新闻、杂志时文、视频访谈、网媒等，体会一下作者的写作角度、论证方法等，丰富自己的视野，充实自己的储备。

策略三：反复研读真题，找到最佳的真题答案范文。不论是哪种类型的考试，真题都是最好的复习资料。考生不仅要多看真题、总结规律，还要多练。对于自己练习中写就的申论文章，推荐考生到华图申论批改系统，由名师进行批改。经过多次练习批改，考生的申论写作能力会得到显著提升。

以上三点是在备考申论的三大基本原则，考生只要在备考中把握好安徽省情和近期政策，并且通过培训，练习，对申论技巧进一步掌握，就可以从容应对安徽省申论考试。

  相关文章:

   背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进，人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外，打破了人们的常规认知，“人才”一词被重新定义，不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准，一些特殊的要素，例如：商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策，敢于打破常规，正是对习总书记人才观的深刻践行，树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若

   毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点，同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时，要站在公务员角度和高度上，对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平，公考资讯网特别推荐：2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章，阅读本文对

   我们必须要了解面试官的心理，才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位，很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析，针对考官可能有的心理状况，采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不

   今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大，很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪，所以大家还是要克服这种心态，学会基本的解题思路，多加练习，融会贯通。一.含义：相遇问题描述甲从A地到B地，乙从B地到A地，然后甲乙在途中相遇，实质上是两人共同走了A、B之间这段路程，如果两人同时出发，那么就有A，B两地的路程=(甲的速度+乙的速

   在公务员考试行测中，直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如：“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题，对象是语言，工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目，大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉，并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点，有少