访问手机版| 职校网| 一级建造师|二级建造师|一级消防工程师|经济师|初级会计师|中级会计师|注册会计师导航
  • 各地招聘直达:
  • 高铁恶意逃票如何处理(高铁逃票违法)

    作者:admin  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-08-26 16:43:08

    本篇内容中公事业单位提供面试热点知识《高铁恶意逃票谁之责》。

    【新闻热点】

    昨天,北京青年报记者从北京铁路公安局获悉,在北京工作的张某因长期乘坐京津城际列车往返于天津和北京间,为了贪图小利,自去年5月份以来,他通过买短乘长、退成人票冒用儿童票的方式,恶意逃票400余次。目前,张某因涉嫌诈骗铁路票款被天津铁路警方依法刑事拘留,同时被纳入铁路征信系统并限乘火车180天。(5月30日 《北京青年报》)

    从报道可以看出,张某是天津人,在北京上班,在一年的时间里,他乘坐京津城际列车逃票400余次。由此可断定,张某非但是一赶班族,且基本都在逃票。如果按照逃票400分之一的失败率计算,他买短乘长也好,冒用儿童票也罢,风险是极低的。这无疑让他的贪图小利,聚集成讨得大便宜。

    诚然,张某的逃票行为已涉嫌诈骗铁路票款,接下来法律不会轻饶他。但是在问罪张某的同时,铁路方面是不是更需反思自身存在的漏洞?毕竟400分之一的失败率,就意味着出站检票环节形同虚设,且这次还是被民警发现。如果再加上张某还冒用儿童票乘车,那么可见进站或上车检票环节同样糟糕。如此一来,可谓通过张某一人逃票,就打了铁路方面进站、出站把关不严两张脸,这个疼可是以检票环节全面失守为代价。

    那么如何才能补上这些漏洞?在笔者看来,需多方面发力。首先,从张某冒用儿童票来看,他显然是摸准了铁路方面在进站检票环节存在漏洞,能令其有机可乘。铁路方面就应摸排这个漏洞,究竟是因启用进站检票自动辨识系统造成的,还是在人工检票下造成的。如果是前者,说明其不可靠,要么升级,要么停用。如果是后者,就需解决检票员虽在岗,责任心已睡觉问题。同时,为了降低检票员的检票疲劳度,铁路方面也应考虑,通过颜色和尺寸差异把成年票和儿童票区分开来,这样就容易让检票员辨别出浑水摸鱼者。

    其次,从张某买短乘长来看,同样是摸准了铁路方面在出站检票环节存在漏洞。那么铁路方面就应考虑,如何才能让这最后一关不失守。在笔者看来,要想解决好这一问题,除了严格检票程序、通过奖惩提升责任心,让检票员“站好最后一班岗”外,铁路方面还应依附大数据,通过中途验票、补票去终结买短乘长。这般随即性处置虽然会加大乘务人员的工作量,但注定减轻出站检票员的把关压力,并且在很大程度上会断了恶意买短乘长者的念想。当然,加大对恶意逃票、恶意买短乘长的惩罚力度也必不可少,吃不消的违法成本也会倒逼他们洗手。(王恩亮)

    【预测题目】

    近日,一则新闻引发关注,在北京工作的张某因长期乘坐京津城际列车往返于天津和北京间,为了贪图小利,自去年5月份以来,他通过买短乘长、退成人票冒用儿童票的方式,恶意逃票400余次。对于此类逃票现象,你怎么看?

    【参考答案】

    答:1)表态:多次恶意逃票行为不仅是简单的不文明行为,它背后折射的是诚信的缺失,以及监管的漏洞,对于此类现象,我们打击的同时,也要深思。

    消极影响:高铁逃票侵害了国家权益,造成国有财产损失。‚扰乱正常的铁路运营秩序,甚至有可能危害到高铁的运营安全。ƒ更对国民诚信起着巨大的腐蚀作用,造成积极不良的社会影响。

    原因:逃票者个人的规则意识和诚信意识的缺失,爱占小便宜的心理作怪。‚违法成本低。经济方面,目前,铁路部门对恶意逃票者除了按规定补票,核收手续费以外,只能作出“加收已乘区间应补票价50%的票款”的惩罚。这样的处罚力度显然太轻。ƒ铁路方面自身存在的漏洞,400多次的逃票,意味着出站检票环节形同虚设,且行车途中,列车员的巡查验票环节是缺失的。

    4)对策:要加强宣传教育,可以在车站宣传栏,广告栏,或者车厢内部张贴宣传标语,亦或是利用车载广播宣传逃票行为的危害,当然主要的是个人诚信的宣传。

    ‚加强内部管理,除了严格检票程序、通过奖惩提升责任心,让检票员“站好最后一班岗”外,铁路方面还应依附大数据,通过中途验票、补票去终结买短乘长的现象。

    ƒ加大违法成本,特别是道理成本,要让逃票者付出信誉成本。在西方国家,乘客一旦被发现有逃票行为,除了处以大额罚款外,其行为还将被记录在人生的诚信档案中,将在信贷、求职、创业等方面遭遇障碍和阻力,可谓“逃票毁一生”。

    4建设诚信体系,完善征信档案,在诚信体系尚未建成之时,也可先建立铁路逃票者数据库,对2次以上恶意逃票者设立“黑名单”,将其列为“不受欢迎的乘客”,对逃票者起到震慑作用。

      相关文章:


      第1篇    特殊人才引进机制(特殊人才引进有什么好处)    作者:admin

       背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进,人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外,打破了人们的常规认知,“人才”一词被重新定义,不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准,一些特殊的要素,例如:商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策,敢于打破常规,正是对习总书记人才观的深刻践行,树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若


      第2篇    严厉打击制假售假(打击制假售假的重要性)    作者:admin

       毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点,同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时,要站在公务员角度和高度上,对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平,公考资讯网特别推荐:2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章,阅读本文对


      第3篇    公务员面试考官应注意的问题(公务员面试对考官的要求)    作者:admin

       我们必须要了解面试官的心理,才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位,很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析,针对考官可能有的心理状况,采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不


      第4篇    行程问题、相遇(行程相遇问题例题讲解)    作者:admin

       今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大,很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪,所以大家还是要克服这种心态,学会基本的解题思路,多加练习,融会贯通。一.含义:相遇问题描述甲从A地到B地,乙从B地到A地,然后甲乙在途中相遇,实质上是两人共同走了A、B之间这段路程,如果两人同时出发,那么就有A,B两地的路程=(甲的速度+乙的速


      第5篇    命题等值公式(命题公式等值演算)    作者:admin

       在公务员考试行测中,直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如:“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题,对象是语言,工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目,大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉,并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点,有少

    免责:本网站所收集的资料来源于互联网,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责...[更多]

    文章评论评论内容与本站立场无关

       评论摘要(共 条)
     职校网
     职校网