- ·上一篇文章:申论考察提纲格式(申论考察报告提纲怎么写)
- ·下一篇文章:有关诉讼时效中止、中 断的规定(诉讼时效中止中断法律规定)
卫生事业单位面试技巧和注意事项(卫生事业单位面试技巧)
为了让广大考生更进一步的了解面试,更有针对性的进行准备和复习,华图医疗卫生人才网给大家详细介绍事业单位面试考试的各种题型和解答技巧。
根据事业单位医疗考试的特点,其考试的题型可以归纳为以下几个方面:病因分析题型、临床表现题型、治疗措施题型等。卫生资格考试网本次先介绍病因分析题型。
一、例题
引起支气管扩张症的病因有哪些?
二、答题要求
这类题目答题时要注意以下两个方面:
(1)语言要流畅,有逻辑性,有层次感;
(2)答题要用专业术语,切勿使用大白话。
三、答题方法
病因分析题型作答方法简单来说可以分为两步:
第一步:内因
主要是机体本身的器官、机能等出现病变而导致的。
第二步:外因
主要是由于机体所处的外部环境导致的。
四、答案解析
引起支气管扩张症的病因主要有以下两方面:
1.内因
由于先天性发育障碍及遗传因素,因肺不张或肺实质体积缩小,对气道壁牵拉增加造成的机械改变,导致支气管扩张和继发感染。
2.外因
由于感染,吸入毒性化学物质,免疫反应或血管畸形影响支气管营养从而导致支气管壁直接破坏,引起支气管阻塞和支气管-肺组织感染。这是支气管扩张症的主要病因。
除以上两方面外,还有约30%的患者是病因未明。这些疾病损伤了宿主气道清除机制和防御功能,使其清除分泌物的能力下降,易于发生感染和炎症,从而导致支气管壁由于水肿、炎症和心血管形成而增厚。周围间质组织和肺泡的破坏导致纤维化、肺气肿。
以上就是事业单位医疗面试备考指导的全部内容,若想要了解更加深刻详细的医疗讯息,之后由华图医疗卫生人才网为您推荐更多相关内容:
1、卫生事业单位备考中你有所不知的静息电位及其产生机制
2、轻松备考医疗事业单位考试药理学之药物的不良反应
3、执业医师通过率
相关文章:
第1篇 特殊人才引进机制(特殊人才引进有什么好处) 作者:admin
背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进,人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外,打破了人们的常规认知,“人才”一词被重新定义,不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准,一些特殊的要素,例如:商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策,敢于打破常规,正是对习总书记人才观的深刻践行,树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若
第2篇 严厉打击制假售假(打击制假售假的重要性) 作者:admin
毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点,同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时,要站在公务员角度和高度上,对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平,公考资讯网特别推荐:2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章,阅读本文对
第3篇 公务员面试考官应注意的问题(公务员面试对考官的要求) 作者:admin
我们必须要了解面试官的心理,才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位,很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析,针对考官可能有的心理状况,采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不
第4篇 行程问题、相遇(行程相遇问题例题讲解) 作者:admin
今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大,很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪,所以大家还是要克服这种心态,学会基本的解题思路,多加练习,融会贯通。一.含义:相遇问题描述甲从A地到B地,乙从B地到A地,然后甲乙在途中相遇,实质上是两人共同走了A、B之间这段路程,如果两人同时出发,那么就有A,B两地的路程=(甲的速度+乙的速
第5篇 命题等值公式(命题公式等值演算) 作者:admin
在公务员考试行测中,直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如:“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题,对象是语言,工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目,大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉,并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点,有少