事业单位结构化面试综合分析答题技巧(事业单位结构化面试综合分析题及答案)

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综合分析能力是事业单位考试面试中的重点测评要素，是考试的内容。综合分析能力涉及的题目类型多、话题范围广，要求考生在作答时有深刻的个人思考和多角度分析的能力。故对于各位考生而言，难度相对来说较大，这种难点主要体现在破题难和分析难。

俗话说得好，“万事开头难”，综合分析题目作答时，一开始的破题表态至关重要，好的破题表达不仅能够让考官知晓学生对于题目的看法是否准确，也会影响考官对考生的初印象。

在面试作答时，关于综合分析题目，要实现个性化破题，可以采用的方式有很多。下面中公教育结合“有的干部一进村‘狗就乱叫’，‘狗叫声’代表了一个干部的作风，谈谈你的看法。”这道题目为大家进行详解。

1.感同身受

“感同身受”是说，考生在破题时根据题目话题向考官抒发自己对于这道题目的真情实感，以此展现自己对于这道题目的看法。这种方法在实际使用时，能够让破题显得更加自然，拉近和考官之间的距离。

例如，在上述题目中，运用“感同身受”的表态方式，就可以说：各位考官，在我听到干部下基层出现“狗叫声”现象时，我感到痛心。干部的权力是人民是赋予的，但是干部此举却辜负了百姓的信任，这让我十分失望。

2.定性评价

所谓“定性判断”，就是说考生能够充分利用题干信息透过现象看本质，直接指明话题反映出的根本问题。在具体表达上，大家可以采用“核心话题+说明了/意味着/根本上是……”的表述结构，对于话题本质进行客观评价。

例如，用“定性评价”的方法破题，就可以说：干部一进村，狗就乱叫，说明干部下基层的工作没有落实到位，不是合格的基层干部。

3.结合背景

结合当下实际背景时，考生可以采用简单阐述自己看过的、学过的、知晓的与题目话题相关的社会背景、政策背景、理论背景等切入题目，来说明自己对于这类题目的整体看法。

例如，若采用结合“当下背景”的表态方式，就可以说：各位考官，在扶贫工作中，一些人习惯于“打卡帮扶”“拍照帮扶”，撰写的工作心得不少，上交的工作总结很长，可一进村，狗一叫就暴露了。这种“狗叫声”说明干部未将工作落实到位，是一种不良的干部作风，急需整顿。

4.影响前置

“影响前置”可以将话题相关的影响放在表态部分表述。有一些话题，考生在短时间思考后，可能无法直击题目本质，这时可以先从不同角度分析与话题相关的积极意义或者消极影响，以此来为之后的整体看法表达留下深度思考的空间。

例如，用“影响前置”的方式破题，就可以说：“狗叫式”干部作风，不仅会导致群众问题无法得到根本解决，还会使得基层工作开展受到阻碍，更会影响到政府的形象和公信力。因此，要坚决杜绝这种行为，严肃整顿干部作风。

在面试过程中，大家可以选择其中的某一种表达方式进行表态，也可以灵活地将多种表态方式融合在一起，做好个性化地表达，为自己的作答破题增色添彩。

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