2016年深圳公务员考试行测真题(2016年深圳公务员行测答案)

1.某小区内有很多宠物狗不仅随地大小便，而且时常吓到老人和孩子。为此，小区决定组织一次“文明养犬”的宣传教育活动。假如你是此次活动的负责人，你会怎么组织？

【参考答案】

开展“文明养犬”的宣传教育活动，有助于规范小区文明养犬行为，构建和谐的邻里关系。如果此次活动由我负责，我会这样做：

首先，制订活动方案。我会成立宣传小组，并组织大家共同讨论确定此次宣传教育活动的方案，包括活动的时间、地点、宣传方式、活动预算等相关事宜。然后，将活动方案上呈领导审批。

其次，提前准备宣传材料。根据领导审批的活动方案及相关预算，安排人员制作宣传材料，如宣传单、横幅、展板、宣传海报等，采购需发放的养犬牵引绳、环保袋等相关物资，为文明养犬活动做好准备。再次，开展形式多样的宣传活动。一是悬挂文明养犬宣传横幅，摆放宣传展板，展示违章养犬的处

罚规定、法律依据及管理原则、单位和个人办理《养犬许可证》须具备的条件以及犬主和准养单位日常须遵守的若干事项等内容。二是安排工作人员就本市《限制养犬规定》向养犬户进行详细地讲解。比如，要求小区居民按规定养犬、出门遛狗要拴狗链、自家狗在户外方便要及时清理等。三是由工作人员向居民发放文明养犬指南，本市限制养犬管理规定汇编以及市区重点限养区，准养犬类品种及一般限养区、公寓楼禁养犬类品种名录等宣传资料。四是向前来咨询的养犬居民赠送环保袋、遛狗绳等活动纪念品。

最后，完善后续工作。待活动结束后，我会收集整理此次宣传活动相关图文资料，撰写活动简报，上传至单位官网进行再宣传。同时，总结经验教训，形成汇报材料交由领导审阅，并听取领导的意见建议。

2.有人说，执法人员在执法过程中应该“打不还手，骂不还口”。对此，你怎么看?

【参考答案】

我认为，“打不还手，骂不还口”式执法的出发点是好的，是为了息事宁人，是为了社会的和谐。但是，我并不赞同这种执法方式。因为，“打不还手，骂不还口”的“文明执法”透射出的“温柔”，传递了“执法人员可让步和被挑战”的信号，一定程度上伤害了执法人员的威严，伤害了遵纪守法群众的感情。

长期以来，“打不还手，骂不还口”都是大多执法队伍的执法理念，因为这种理念的约束，很多暴力执法行为还未发生就被消灭在了萌芽状态。然而，也正是这种过于强调执法者容忍的工作方式，助长了被执法者拒绝配合甚至暴力抗法的嚣张气焰。执法者毕竟是法律的执行者，他们的形象和权益要是受到侵害还不能反抗，不仅会让他们受到很大屈辱甚至人身伤害，挫伤他们工作的积极性，还会让公众不断质疑执法部门的执法能力。长此以往，暴力抗法行为必将会越来越多，法律的尊严和权威性也会受到很大损害，社会安定的保障也就失去了强力支撑。

因此，我认为，“文明执法”不等于“打不还手，骂不还口”，为了社会的和谐发展，维护执法人员依法执法的权益是当务之急。

第一，完善相关法律法规，对执法中可能出现的围攻、推拉撕扯、辱骂侮辱、诬告诬陷等妨害执法的行为进行详细列举，并对具体侵害执法权益的情形、程度、标准以及处罚力度进行明确的规定，使相关执法人员在执法时遇到类似情况有法可依，有规可循，杜绝出现“打不还手，骂不还口”的尴尬局面。第二，“打不还手，骂不还口”倡导的是一种执法的理念和态度，但不代表毫无原则地退让和纵容执法对象的行为。若执法对象在执法人员多番教育、劝说后仍然不配合执法，采取谩骂，甚至是挥舞菜刀、点煤气罐等方式进行暴力抗法的时候，执法人员要敢于面对，严格依照法律法规的要求对执法对象进行严惩。

3.有群众向市食药监局举报，称某餐厅卫生不过关，一名顾客在该餐厅就餐后出现了食物中毒症状。领导让你去检查，但餐厅负责人以“要保护食物秘方”为由不让你进去检查，你会怎么办?

【参考答案】

餐厅负责人以“要保护食物秘方”为由不让我进去检查，我会结合相关法律，劝说和引导餐厅负责人配合此次检查。具体来说，我会这样做：

第一，向餐厅负责人出示我的执法证件，并讲明检查的原因和法律依据，让餐厅负责人了解我执法的合法性。此外，我会向餐厅负责人进一步说明如果不配合检查工作，特别是阻挠检查工作，在法律上所要面临的风险和需要承担的责任，让餐厅负责人清楚地意识到自己的行为可能造成的后果。

第二，向餐厅负责人说明我检查的首要目的是更好地保护他们的权益。如果顾客中毒跟餐厅卫生无关，也好还餐厅一个清白，挽回餐厅的声誉；如果餐厅卫生方面确实存在问题，我会帮助他们进行整改，这也有助于餐厅今后的良性发展。

第三，向餐厅负责人说明，维护执法对象的合法权益也是我们执法人员应尽的义务。本次执法检查工作主要是对厨房食品安全条件进行检查。在检查的同时，我会做好所有照片、视频、文字材料及相关食物样品的保密工作，不让餐厅的“食物秘方”外泄。

　　编者注：本文节选自中公2017年广东公务员考试用书《面试真题详解》，欲了解更多内容，请进入新都商城(http://mall.newdu.com)了解本书。

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