山西公务员面试真题(2020山西公务员面试题)

6月5日，山西公务员笔试成绩公布。在几万人同时挤爆服务器的情况下，笔者还是收到了不少学员的好消息，“笔试第一!山西公务员面试如何成功守擂?”“笔试第三，老师我有没有机会逆袭?”其实，对于山西公务员面试来讲，有一些题型是每年的必考题型，只要我们能够熟练掌握相关内容，不管是守擂也好，逆袭也罢，都能成功上岸，走向人生巅峰!

一、综合分析类题型

在山西公务员面试中，综合分析类题目是出题比率最大的一种题型。不管是省会太原，还是各地市的面试考试中，综合分析类题目都会占据半壁江山，而且往往会放在第一道题目进行考察。因此综合分析题答的如何，直接关系到考官能够给你什么档次的分数(敲黑板，划重点!必考!必会!)。山西公务员面试综合分析试题，主要包括社会现象分析类、词句理解类、联想发散类三种题型，其中尤以社会现象分析类居多。对于社会现象分析的题目，大家只要在平时多注意观察国内近期发生的热点事件，或者公众比较关注的社会问题，就有可能压到考试热点!我是不会告诉你，2016年山西公务员面试的热点，我们华图老师都压中了哦!

二、组织管理类题型

有很多考生认为组织管理类题目很好作答，只要把活动如何安排说清楚就可以拿高分，注意，这是一个误区!组织管理，顾名思义就是要求你组织一个活动，并且能够在这个活动的组织过程当中，体现出你的管理能力。而管理能力的体现，不仅仅是一个活动的流程安排，更重要的是你能否在面对错综复杂的工作时，有明确的目标，统筹兼顾，合理安排各种资源，协调好各方关系。尤其是山西喜欢考察限制前提类的组织管理题目，更需要你在答题的过程当中，体现出你的协调能力。只有这样，才能获得一个不错的分数。

三、沟通协调类题型

公务员有百分之七十的时间都在与人打交道，不管是领导、同事、下属、亲友、群众，都是你每天沟通的对象。而面对一些复杂的场景，人与人之间不可避免的矛盾，你如何展现出一个公务人员应有的水平和素质，就是考官所考察的要点。

四、创新题型不可忽视

近年来，山西公务员面试题型也逐渐趋向于多元化，除了以上几种必考题型，还出现了一些诸如情景模拟、演讲、漫画类等新题型。比如2016的省考吕梁市党群面试中，就考察了一道演讲题目，忻州市党群考到了多事件排序，这些题目的出现让很多自学的小伙伴措手不及，发挥失常，没能成功上岸。所以，在2017年的山西省考面试备考当中，小伙伴一定不能忽略这些新题型。

以上四类题型，就是今年山西公务员面试大家复习的重难点，希望各位考生都能在之后的学习过程中，努力掌握这些题型的答题技巧，做到有的放矢，成功上岸!

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