技工所提高的是本城还是分城(技工面试常见问题及回答技巧)

【导读】

本篇内容中公事业单位(http://www.zgsydw.com/)提供面试热点知识《技工城市扎根难问题》。

【热点背景】

长沙晚报掌上长沙3月7日北京讯(特派全媒体记者 唐朝昭)今年政府工作报告中，“就业优先”首次被置于宏观政策层面。“其中‘加快培养国家发展急需的各类技术技能人才’的表述，对于装备制造业的升级发展非常重要。”住湘全国政协委员，中联重科党委书记、董事长詹纯新建议，在供给、培养和稳定方面做文章。提升技能人才社会地位，加快职业教育培养，对企业稳定技能人才予以扶持。詹纯新表示，目前，装备制造业处于转型升级关键期，急需各类技术技能人才。但现状是，职业院校招生难、企业招工难、工人在城市扎根难，技能人才短缺，未来将对中国装备制造业的高端升级带来较大影响。

据悉，中国的职业院校已达1.17万所，年招生900多万人，现代制造业、新兴产业中新增从业人员70%以上来自职业院校。但在教育资源的分配上处于弱势，在教学设计上也以操作型初级技能培训为主。毕业生进入工厂后，获得继续教育机会也不够多，自我提升的途径少、难度大。

【题目预测】

当前，技工的就业率不断的上升，但城市当中还是存在着技工扎根难的问题，对此你怎么看?

【中公解析】

表明观点：“增强产业新动能，需要培育并稳定技能人才。”装备制造业处于转型升级关键期，急需各类技术技能人才。但职业院校招生难、企业招工难、工人在城市扎根难，技能人才短缺，影响了我国人力人才潜在资源的转化，对中国装备制造业的高端升级带来影响。

原因分析：1、“城市高生活成本也影响了技能人才队伍的稳定。”尽管装备制造企业在薪资、福利、生活配套方面付出很多努力，但城市购房、教育、医疗等高生活成本给技术工人群体也带来不小生存压力。

2、传统价值观在源头上抑制了供给。“西方在长期的工业化进程中，大批技能人才推动了手工向机器生产的飞跃，工匠的社会经济地位很高。而传统观念仍影响着现代中国社会的价值判断。尽管技能人才有可能成为工匠，也很少有家庭愿意把后代送进职业院校培养成为工匠。”。

3、教育资源的不均衡制约了培养”。中国的职业技术教育规模世界最大，现代制造业、新兴产业中新增从业人员大多数来自职业院校。但在教育资源的分配上处于弱势，在教学设计上也以操作型初级技能培训为主。毕业生进入工厂后，获得继续教育机会也不多，自我提升的途径少、难度大。

提出对策：一是要从社会价值观和舆论导向上积极引导，尊重劳动，尊重技能人才。

二是为企业参与职业技术教育给予政策支持。“就在上月，贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》，全面落实需要制订实施细则，尤其需要用具体的政策鼓励装备制造企业整合职业院校资源，做实工学结合。”

三是鼓励企业改善技能人才的城市居住条件，为他们提供安居住房并给予政策支持。充分考虑工业项目用地中扩大技能人才安居所需的配套用地，鼓励制造企业为技能人才建设安居小区，以成本价长期租赁给优秀的技能人才，让他们能够安居乐业。

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