商城县人才引进招聘(商城县人才网)

关于商城县2011年引进人才的公告

为大力实施人才强县战略，经商城县委、县政府研究决定，面向社会引进一批优秀人才。现将有关事项公告如下：

一、引进计划

计划引进优秀人才14名，其中商城县住房和城乡建设局所属事业单位2名，旅游发展服务中心6名，商城县计划生育委员会所属事业单位6名。

具体引进数量和专业需求等详见《商城县2011年人才引进职位明细表》（附件1）。

二、引进原则

贯彻公开、平等、竞争、择优原则。引进的人才要具备与用人单位及岗位相应的身份资格条件。

三、引进条件

（一）拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质和思想道德素质。

（二）热爱本职工作，具有吃苦耐劳精神和一定的组织协调能力。

（三）业务功底扎实，能够胜任引进岗位（职位）的工作。

（四）遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念。

（五）身体健康。

（六）符合各职位设置的其他条件要求。

受刑事处罚的人员，尚未解除党纪、政纪处分的人员，或因涉嫌违法正在接受审查的人员和因涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不纳入引进范围。

四、引进程序

（一）报名

1、报名时间：2011年11月29日至12月20日。

2、报名地点：商城县2011年引进人才工作领导小组办公室（商城县人力资源管理中心公务员管理股；商城县滨河北路21号）

3、符合条件的报名者可携带本人身份证、毕业证、学位证、工作证明（在职人员须提供单位同意报考证明）、职称证明、任职文件、获奖证书及复印件，以及本人主要业绩（成果、专利、论文、奖励等）及其他相关材料复印件和3张一寸同底彩色免冠照片到商城县2011年引进人才工作领导小组办公室报名。

4、资格审查：由商城县2011年引进人才工作领导小组办公室负责资格审查过程，资格审查工作贯穿整个引才过程。报名者所提交的个人信息材料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，取消引进资格。

（二）考试

通过资格审查的报名者，通过面试等形式确定考察体检人员。考试以专业技术知识为主。

面试时间另行通知。

（三）考察体检

考试结束后，按成绩从高分到低分的顺序，以计划引进人数1：1的比例确定考察人选，考察合格者进行体检。考察和体检工作由商城县2011年引进人才工作领导小组办公室组织实施。考察或体检不合格出现的岗位职数空缺按考试成绩递补。考察、体检时间另行通知。

（四）公示录用

县引进人才工作领导小组将坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严把关口，面试、考察、录用情况均将通过一定方式在一定范围内公示。对体检、考核合格者，按照参考人员考试的总成绩，从高分到低分，按职位数等额确定聘用人员。

对于公示期内没有问题的考生，由聘用单位按照有关程序与其签订劳动合同。

五、其他

商城县住房和城乡建设局所属事业单位和商城县旅游发展中心所引进人才为全供事业编制，工资待遇按当前事业单位工资标准执行，另加绩效工资。

商城县计划生育委员会所属事业单位引进人才采取政府购买服务方式，实行聘用合同制，依法享有社会保险、住房公积金、医疗保险、休假等福利待遇，各项福利待遇参照当前事业单位工作人员情况执行，福利待遇具体实施办法由县计生委制定，报县人力资源和社会保障局、财政局备案后实施。

六、本公告由商城县2011年引进人才工作领导小组办公室负责解释。

附件1：商城县2011年人才引进职位明细表

商城县2011年引进人才工作领导小组办公室

2011年11月29日

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