成都高新区事业单位招聘2020(成都高新区事业编制人员)

根据工作需要，成都高新区现面向社会公开招聘事业单位工作人员7名，有关事项公告如下：

一、招聘岗位：

成都高新区事业单位工作人员（事业编制）7名。

二、招聘范围与条件：

1、政治立场坚定，具有较高思想政治觉悟；

2、年龄在35周岁以下（1976年7月27日后出生）（特别优秀的可适当放宽），具有2年以上工作经历；

3、具有本科以上学历，专业不限，能熟练掌握计算机操作技能；

4、有较强的分析判断、组织协调、语言文字表达和协调能力，具备良好的交往能力、沟通技巧和团队精神；

5、身体健康、仪表端庄。

有下列情况之一者，不得报考：

曾受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚未解除党纪、政纪处分的；有其他违反国家法律、法规等行为的；法律法规规定不允许报考的其它情况等。

三、招聘程序

（一）发布招聘信息：

2011年7月27日，由成都高新区人事劳动和社会保障局在成都高新人才网（www.cdhr.net）发布公告。

（二）报名及资格审查：

1、报名时间：2011年8月11、12日（星期四、五）（上午9：00—12：00，下午1：00—5：00）。

2、报名方式：采用现场报名方式，报名地点：成都高新区人力资源开发中心（成都高新区天府大道北段18号高新国际广场A座5楼）。

3、报名材料：应聘者需交验本人简历、身份证、学历证（执外国文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历（学位）证明原件）以及能证明工作经历及业绩的材料（以上材料需同时提供原件及复印件一份），同时还应提交近期1寸同底版免冠照片4张（背面写上自己的姓名）、电子照片1份（近期免冠照，文件格式为JPG或BMP格式并大于3K小于160K）。

4、政策加分材料：根据国家、四川省及成都市相关规定，经组织选派的大学生志愿者，达到规定服务年限、考核合格且截止报名结束时未被机关、事业单位录（聘）用的，按照有关文件规定享受笔试成绩（两科成绩按比例折合后）加分政策。符合政策性加分条件的应聘人员，须提供服务所在地县以上项目管理部门出具的证明（内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录（聘）用）、相关考核材料以及服务证书的原件、复印件各一份。）经审查符合条件的按规定加分。在报名现场未交材料或材料不齐的，事后不予受理、责任自负。

5、资格审查：根据应聘者提供的材料，由高新区人事部门按照招聘条件在报名现场进行资格审查，筛选简历，原则上不低于1：3的人员进入笔试，达不到上述比例的，由主考机关调减招聘人数或取消招聘岗位。

6、填报信息：通过资格审查的报考人员，按规定填写《成都高新区公开招聘事业单位工作人员报名表》，供资格复审时使用。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，应聘人员如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名、考试或聘用的，取消报考者的报名、考试成绩或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

7、打印准考证：报考人员报名成功后，请于2011年9月20日至23日凭报名时的姓名和身份证号登陆成都人事考试网（www.cdpta.gov.cn）自行打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。

（三）考试

考试分为笔试和面试，总成绩100分，其中笔试占40％，面试占60％。

1、笔试：笔试时间为2011年9月24日（星期六）。笔试地点见准考证。

笔试主要测试应聘者的综合知识，笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力倾向测试》两科，笔试实行百分制，两科笔试科目各占笔试总成绩的50％，笔试成绩占考试总成绩的40％。笔试时须携带本人《准考证》和居民身份证原件（不含旧版临时身份证，过期身份证和身份证复印件）。按照笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位与面试人选1：6的比例确定进入面试人员（如果达不到比例，则调减或取消招聘岗位），并择日在成都高新人才网（www.cdhr.net）公布。

2、面试：

面试采用结构化面试方式。面试实行百分制，面试成绩占考试总成绩的60％。面试时间、地点另行通知（将在成都高新人才网www.cdhr.net公布）。

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