推销思维最重要的是什么(推销的思路)

看到了题目，各位考生可能会有这样两个想法。首先，公务员面试也能跟推销扯上关系么？其次，在严肃庄重的面试考场上，怎样才能把自己推销出去呢？

其实，不管是政府招考还是企业招考，不管是公务员招考还是事业单位招考，不管是行测还是申论，不管是笔试还是面试，最终考察的就是考生与岗位的匹配度。举个简单的例子，公务员考察行测，就是需要考生有较强的常识和逻辑思维能力。而考察申论，则是需要考生有较强的文字处理能力。当然，这只是对于考生的一个初步的筛选，而面试的筛选，则是更要体现考生与职位的匹配程度了。

所以说，第一个问题的答案是肯定的，我们在面试当中一定要有一种推销自己的思维，即我是所有考生中最适合这个职位的。但是，怎样才能成功地把自己推销出去呢？

以一道面试真题为例：某市一名公务员殴打自己的父母，你怎么看？针对这道题目，考生很容易地就可以针对孝顺父母的角度进行展开。但是大部分考生仅仅是就孝顺讲孝顺，使得答案显得很空。

这时候，如果把推销自己的思维加入进去，就会取得很好的效果。比如，考生可以在讲完公务员应该孝顺父母后，可以说，“我的父母一直认为我是比较孝顺的”以及“我身边的朋友都是非常孝顺父母的，因为我本人认为，一个不孝顺父母的人是不可能做到对朋友忠诚的，更不要谈对人民群众负责了。”然后，再加上自己孝顺父母的例子，使得自己的答案更加地生动感人。或许考生自己孝顺父母的例子只是一些“为父母洗脚”、“常回家看望父母”等并不是特别震撼人心的小事。但是细致入微再加上真情实感，可以把一个有血有肉的考生形象展现在考官面前。从而实现自我的推销，“既，该考生是一个孝顺的人，是符合公务员要求的。”

这道例题只是给大家举例介绍，在真正的面试考试当中，只要有机会，就要抓住机会介绍自己的优点与长处，向考官推销自己。在整个面试过程中，有两类题目考生在作答时要格外注意推销自己，一、自我认知类题目，这个类型的题目主要是就是考察考生与岗位匹配度的。但是我省近年来考察自我认知类题目的情况较少。二、综合分析类题目。既然自我认知类题目较少考察，所以大家要抓住综合分析类的题目推销自己。

综合分析类题目主要是观点分析题和现象分析题，这两种题目都可以推向自己。具体的方法是，只要遇到好的行为和品格，就要说明自己具有这种好的品格。而遇到不好的行为或者品格是，就要说明自己没有这种不好的品格。在具体描述中，可以适当借他人之口说出，比如说，父母、朋友、老师。要让考官相信，眼前的这位考生不管是能力还是思想品德方面，都是符合当一个公务员标准的。

　　(来源：公务员考试网www.huatu.com)

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