辰溪县2021年度公开招聘事业单位工作人员岗位计划表(辰溪县2021年事业单位招聘)

事业单位招聘：2022年湖南省怀化市辰溪县招聘34名事业单位人员公告报名时间：2022年7月18日至7月22日。更多事业单位招聘报名信息，请关注文都公共服务网事业单位频道。

根据中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅规定《关于印发湖南省事业单位公开招聘人员办法的通知》（湘人社发[2019]1号）、《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社发[2017]号） 】5号）等相关文件，经辰溪县人民政府批准，并向怀化市人力资源和社会保障局备案，决定公开招聘一批事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗匹配、注重综合能力与专业知识相结合的原则。

二、招聘计划及应聘要求

（一）招聘计划。本次共招聘事业单位工作人员34人（其中全业务事业单位30人、平衡事业单位1人、自营事业单位3人）。每个申请人仅限一个职位。本次招聘的所有岗位的服务年限最短为5年。原则上服务期满后才能申请调出县城。招聘计划详情见《辰溪县2022年度公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》（附件1）。

（二）应聘条件及岗位要求

1、申请人必须具备的基本条件。 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守中华人民共和国宪法和法律； （三）具有良好的品行和职业道德； （四）具备岗位所需的专业技术能力； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）该职位所需的其他条件。

2、不准报考的情形。 （一）因违法犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员，尚未解除党纪政纪或者正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪的人员；犯罪行为正在接受司法调查，尚未得出结论； （二））各级各类事业单位公开招聘中有违法违纪行为，已按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》记入事业单位公开招聘申请人诚信档案的，记录期限尚未过期； （三）在各级公务员录用中查出有弄虚作假等严重违反聘用纪律行为并已记入诚信档案且记录期限未满的人员； （四）有吸毒史者； （五）本县全额资助事业的工作人员； （六）具有法律、政策规定不宜担任事业单位工作人员的其他情形的人员。

3、招聘岗位的相关要求。申请职位相关要求见《辰溪县2022年度公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》（附件1）。本招聘职位专业要求参见《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》。如果所学专业列于《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》，但未纳入招聘岗位，则不符合报考条件；所学专业不在《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》所列且与招聘职位要求相似的，由招聘单位或主管部门征求相关职能部门意见后作出决定。

申请人年龄以有效居民身份证出生日期为准，计算截止日期

截止时间为本次公开招聘考试报名开始之日。即申请年龄要求为“30岁及以下”的招聘职位，应聘者必须是1991年7月18日之后出生；申请年龄要求为“35岁及以下”的招聘职位，应聘者必须是1986年7月18日以后出生的。

三、报名资格审核及考试开放比例

（1）报名时间：2022年7月18日至7月22日（上午8:00至12:00，下午15:00-18:00）。

（二）报名方式、地点及要求

1、报名方式：现场报名。

2、报名地点：辰溪县辰阳镇先锋路32号辰溪县人力资源和社会保障局办公楼一楼劳动人事争议仲裁委员会仲裁庭。

3、报名要求：报名时须提交以下材料：本人有效身份证件原件及复印件； 毕业证书原件及复印件； 所应聘职位特需的证件原件及复印件； 在中国高等教育学生信息网实名注册后，查看打印的个人二维码验证码《教育部学历证书电子注册备案表》。 2022年普通高校毕业生可凭《毕业生就业推荐表》（如为复印件，需毕业学校审核并盖章）提出申请，并于2022年8月31日前取得相应学历（学位）证书，否则，取消其就业资格； 近期1寸彩色照片4张，背景相同，不戴帽子； 填写完整的《湖南省辰溪县事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2）1份； 《辰溪县2022年公开招聘事业单位工作人员诚信考试承诺书》（附件3）1份。

4、应聘者必须诚信报名。进入体检且因特殊情况无法参加体检的考生，须在体检前2个工作日内携带身份证原件和准考证到辰溪县人力资源和社会保障局办公楼。三楼301室（事业单位人事管理股）须现场提交书面说明，否则视为失信应聘，纳入辰溪县事业单位失信人员库；已进入考察招聘阶段的考生不得参加考察招聘。除不可抗力原因外，一律视为失信应聘，并纳入辰溪县事业单位公开招聘失信人员数据库。列入辰溪县事业单位公开招聘失信人员库的考生，三年内禁止报名参加辰溪县所有事业单位公开招聘人员考试。

资格审查贯穿招聘全过程。在任何阶段发现应聘者不符合岗位报名要求或者提供的材料弄虚作假的，一经查实，将取消其考试或录用资格。

（三）笔试比例。有效应聘人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3,333,601人。达不到考试开放比例的，经县事业单位公开招聘领导小组批准，可以取消或者减少相应岗位的招聘计划，或者适当降低考试开放比例。注册条件也可以修改，注册时间可以延长。笔试实际报考人数未形成有效竞争的，设定笔试合格分数线，合格分数线为60分。

4、考试。本次事业单位公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

（一）笔试内容、时间、地点和要求。笔试内容包括招聘岗位所需的基础公共知识和专业知识，总分100分。其中公共基础知识占20分，专业知识占80分。笔试时间为2022年7月30日（星期六）上午9:00-11:30。笔试地点及要求详见准考证（笔试准考证将于7月28日至29日工作时间内到办公楼301室事业单位人事管理科领取县人力资源和社会保障局）。

（二）结构化面试内容、时间、地点。访谈以结构化的方式进行。结构化面试总分为100分。根据笔试成绩，从高分到低分对应聘者进行排名，并按照岗位招聘计划聘用人数（笔试人数）1：2的比例确定参加结构化面试的应聘人员名单。入围面试的考生考试成绩并列），该职位所有考生均进入面试）。

结构化面试主要内容：综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、适应能力和行为能力等。结构化面试时间安排在2022年8月13日（星期六）。结构化面试具体时间、地点及要求详见准考证。考生将于8月10日至11日工作时间内到县人力资源和社会保障局办公楼301室事业单位人事管理科领取面试准考证。在规定时间内未收到准考证的应聘者，视为放弃面试资格，按照同岗位笔试成绩依次递补（笔试成绩相同者也包括在内）在面试候选人中）。结构化面试时，招聘岗位实际参加面试人数未形成有效竞争的，应聘者的面试成绩不得低于其他岗位体检入围的应聘者现场形成有效竞争（同一场次、同一面试考官组、同一套面试题）的最低面试成绩，否则将被视为不具备录用资格。

（三）笔试和面试成绩合并计算。笔试成绩为100分，笔试成绩（保留小数点后两位数）从高分到低分排名。结构化面试满分为100分，面试成绩（保留小数点后两位）按从高分到低分排名。结构化面试结束后，按照笔试成绩占60%、结构化面试成绩占40%的比例合成考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩60%+结构化面试成绩 40%。考试总成绩相同的，按照笔试成绩从高到低排名（笔试成绩相同的按照专业知识成绩排名）。

5、体检及检查

根据招聘考试总成绩的先后顺序，按照岗位招聘计划招聘人数：1,333,601人的比例确定进入体检、考察的考生。

体检委托县外二级以上综合医院进行。如有行业体检标准的，按照行业体检标准执行。尚无行业体检标准的，按照今年公务员录用体检通用标准执行。

根据《辰溪县禁毒委员会关于在全县开展毛发毒品检测工作的通知》（陈禁毒委发[2019]5号）要求，毛发毒品检测将纳入体检项目。根据《中华人民共和国禁毒法》和《禁毒条例》，毛发药检结果呈阳性的人体检不合格。

放弃体检资格或体检不合格者，可按同岗位应聘者考试总成绩排名等额补考1次。

体检合格者进入检查流程。重点考察考生的政治思想、品德、能力、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况以及学习和应聘表现。同时核实其是否符合规定的申请条件，提供的注册信息及相关材料是否真实、准确、有效，是否存在回避申请等情况。具体体检、检查时间另行通知。

6、部分总体招聘岗位的拟聘人员将自主选拔。对不需要专业资格的综合性文秘岗位、财务会计岗位，实行统筹招聘、自主选岗。根据综合考试成绩从高分到低分，县公开招聘领导小组办公室组织考生自主选择具体就业岗位。单元。详情如下：

1、综合文秘岗位（不限专业）。招聘计划共13个，其中：县住房城乡建设局所属建设工程招投标中心1个、住房保障服务中心1个、县残疾人劳动就业服务中心1个联合会、县老干部服务中心下设关心下一代工作委员会1个，县人力资源和社会保障局下设社会保险服务中心1个，小平劳动保障站1个，华中劳动保障站1个、县工商联所属民营经济服务中心。 1、县工业和信息化局信息产业服务中心1个、县商务局商业企业服务中心1个、县人民政府直属工业开发区管委会1个、团县希望工程服务中心1个县总工会所属职工服务中心1个；

2、财务会计岗位。招聘计划共8个，分别是：县应急管理局下属煤炭企业服务办公室1个、县自然资源局下属不动产登记中心1个、县委宣传部下属综合媒体中心1个、县委宣传部下属综合媒体中心1个。招聘中心隶属县文化旅游广电体育局。县商务局辖有物质文化遗产保护中心1个，图书馆1个，市场服务中心1个，县财政局政府采购服务中心2个。

自选时间、地点以县人力资源社会保障局通知。

七、公告及招募

公开招聘考试人员笔试、面试、考察等阶段性任务将逐步公布。每完成一个项目，结果都会在辰溪县人民政府门户网站上公示，接受社会各界监督。现场公告地点为辰溪县人力资源和社会保障局办公楼一楼信息公告栏。

经审查无异议的，拟聘用人员按规定办理相应类型企业的登记手续，并享受国家和用人单位规定的工资福利。对公告有异议，经核实属实的，取消拟聘人员资格，不再更换。

8. 治疗

录用人员进入县内全资企业编制，享受国家和用人单位规定的工资福利。

九、相关事项

（一）在组织和参加本次公开招聘考试的整个过程中，招聘单位负责人和公开招聘工作人员不会关心有夫妻关系、直系血缘关系、与候选人有三代以内的旁系血亲、近亲或者其他关系。可能影响招聘公平性的应回避。

（2）COVID-19确诊病例、疑似病例，以及不能排除感染可能性的发热患者、健康码为“黄、红”的人员不得申请。考试全程实行体温检测、健康码和行程码核对、身份信息核对“三查”措施。省外（含返陈）申请人需主动申报7天内健康状况（体温测量），并提前填报近14天内活动轨迹和健康码；体温），提前报告近14天内的活动轨迹和健康码，并提供解除集中隔离7天的医学观察证明和近48小时内的新型冠状病毒核酸检测阴性报告。

（三）资格审查（报名）、笔试、面试期间，考生须按照疫情防控要求，全程自觉落实佩戴口罩、保持1米以上安全社交距离等自我防护措施流程中，听从工作人员指挥，确认健康状况，提交48小时内获取健康码（绿码）、行程码、COVID-19核酸检测阴性报告后，方可进入登记现场，参加考试。因疫情防控等不可抗力因素，考生无法按期参加笔试、面试等环节的，视为自动放弃。

（四）报名过程中与本次公开招聘相关的调整、补充、通知等事项将通过“辰溪县人民政府门户网站”予以公告，不再另行通知。请申请人及时关注。后果由申请人自行承担。

（5）申请人报名时须留下可靠的联系方式（手机或座机），并保持通讯畅通。否则，因无法联系上申请人而造成的后果由申请人自行承担。

（六）本次公开招聘未尽事宜按照国家和湖南省有关规定执行。

查询及投诉热线：

辰溪县人力资源和社会保障局0745-5222230 0745-5252166

辰溪县纪委（监委）县委组织部纪检监察组0745-5223986

下载附件

附件1：辰溪县2022年公开招聘事业单位工作人员岗位.xls

附件2：湖南省辰溪县事业单位公开招聘工作人员申请表.doc

附件3：辰溪县2022年事业单位公开招聘诚信考试承诺书.docx

辰溪县人力资源和社会保障局

2022 年7 月11 日

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