2023年陕西省乡镇公务员招考信息(2023年陕西省乡镇公务员招聘公告)

为推动我省乡村振兴战略实施，提高城乡社区治理水平，优化乡镇（街道）机关公务员结构，根据公务员法及有关规定，关于公务员录用，省委组织部组织实施2023年优秀村（社区）干部录用计划，招收中考干部到乡镇（街道）机关担任公务员。现将有关事项公告如下： 一、招生原则和组织领导

坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的录取原则，采取自愿报名、择优推荐、公开考试、严格考察的方式。考试录用工作由省委组织部统一领导，各级组织部门按照要求做好相关组织实施工作。

2、招聘计划

全省2023年将从优秀村（社区）干部中考试录用乡（街道）机关公务员200名。具体招聘计划见附件1。

三、申请范围及条件

（一）适用范围

1、现任村（社区）党组织书记、村委会主任、社区居委会主任。在村（社区）两个委员会任职连续五年，年龄不超过45岁。两个村委会主要成员应具有高中以上文化程度，两个社区委员会主要成员应具有高中以上学历。具有国家教育行政部门认可的大专及以上学历。

2、现任村（社区）党组织副书记，村委会、社区居委会副主任。在村（社区）两委工作连续五年，年龄不超过40岁，具有国家教育行政部门认可的大专以上学历。

上述任期和年龄的计算截止日期为2023年10月。

（二）申请条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法、中国共产党的领导和社会主义制度；

3、模范遵守法律，拥护党的路线、方针、政策；

4、思想政治素质良好，品行端正，遵纪守法，清正廉洁；

5、热爱基层工作，善于联系、服务群众，工作作风扎实，工作业绩突出，受到群众认可；

6、具有正常履行职责的身体条件和精神素质；

7、符合所申请职位的其他资格条件。

不准应聘或录用的情况：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列入失信联合惩戒对象的人员；

2.在公务员录用考试中被发现有弄虚作假或者其他严重违反录用纪律行为的；

3、任职期间对村（社区）重大事故负有责任的人员；

4.受过诫勉、组织处理或者党纪政务等处罚，影响期未满或者期满后影响使用的；

5、机关、企事业单位选派（暂）到村（社区）服务的人员；

6.具有法律规定禁止录用为公务员的其他情形的。

4. 申请程序

(一)职位查询

申请人可通过以下网站查询《陕西省2023年从优秀村(社区)干部中考试录用乡镇(街道)机关公务员公告》。

陕西省人民政府门户网站（http://www.shaanxi.gov.cn）

陕西党建网（http://www.sx-dj.gov.cn）

陕西先锋网（http://www.sxdyjy.cn）

（二）个人自愿报名及组织选拔推荐

即日起，符合申请条件的村（社区）干部可下载本公告所附的登记申请表（附件2）。申请表须由个人填写，推荐意见须由所在村、社区党组织、乡镇、街道党委填写。后于2023年10月12日18：00前向县级组织部门提交报名申请表（一式两份）。应聘者只能应聘本县（区、市）的职位。

西安高新区、西咸新区所属村（社区）干部在开发区所属镇（街道）申报职务。已回归迁入的镇（街道）、村（社区）的申请人，按现行政区域提出申请。其他类型开发区所属村、社区的申请人按原行政管辖范围提出申请。

考生提交的申请材料或与资格有关的信息不真实，或者考试过程中有违规违纪行为的，一经核实，将按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

县（区、市）委组织部负责对报考人员进行资格审查，按照不超过招聘计划五倍的人数推荐最优秀的人选参加考试。

推荐报考人数与岗位招聘计划的比例不低于2：1。对不符合规定比例的岗位，将减少招聘计划或不再启动考试。

（三）市级审核管控

各市委组织部负责对推荐人员的资格进行审查。资格审查后，对报考人数未达到规定比例的岗位，将减少或取消招聘计划。

(4) 入场券的发放

准考证由各县（区、市）委组织部统一向每位考生发放。

5、笔试

笔试在西安举行。

笔试由一科组成，满分100分。笔试时间定于2023年10月28日上午9:00-12:00，笔试考生不收取任何费用。

笔试主要考察基本素质和基层行政工作能力，重点考察解决基层实际问题的能力。

笔试成绩及最低控制分数将于笔试后5个工作日内公布。笔试成绩低于最低控制分数的人员将不符合面试资格。

笔试结果由各县（区、市）委组织部通知考生。考生还可以登录陕西省人民政府门户网站、陕西人事考试网进行查询。

6. 面试

根据招聘岗位，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照不超过招聘计划人数两倍的比例确定应聘人数。如果笔试成绩最低的职位出现并列的情况，并列的候选人将同时确定为面试人员。

面试官确定后，各岗位拟聘人员名单及各岗位最低笔试成绩将在陕西省人民政府门户网站、陕西省党建网、陕西先锋网公布。

面试由省委组织部组织实施，主要检验基层解决实际问题的能力。面试满分为100分。

面试公告由省委组织部统一发布，各县（区、市）党委组织部负责通知候选人。

七、体检及检查

1.确定参加体检的人员

按照应聘人员综合成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划1：1的比例，确定进入体检的应聘人员。实际面试人数小于或等于招聘计划人数的岗位，综合成绩最低的应聘者面试成绩不得低于参加体检的应聘人员面试最低成绩。竞争本届职位，然后即可进入体检。

综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%

综合成绩四舍五入至小数点后两位。如果总分相同，则按小数点后的位数确定顺序。综合成绩相同的，按照笔试成绩、工作年限、受到表彰情况、表彰级别的顺序确定参加体检的人员。

面试结束次日，应试人员笔试成绩、面试成绩、综合成绩及体检考生名单公示将在陕西省人民政府门户网站、陕西党建网、陕西先锋网公布。

2. 体检

体检按照《公务员录用体检通用标准》进行，由各市委组织部组织实施。体检费用由考生自行承担。

考生对体检不合格结论有异议的，可以自收到体检结论通知之日起7日内向体检组织单位提出复试申请，体检组织单位单位应当安排复审。需现场复验且当日复验的物品，不予受理复验申请。

因考生放弃体检或体检不合格而产生的空缺，按照综合成绩从高分到低分的顺序递补，最多填报两次。

3.检查

体检合格者进入检查流程。

按照《公务员录用考察办法(试行)》的规定，巡视工作由各市委组织部统一安排部署，县（区、市）委组织部具体实施。检查工作突出政治标准，采取现场走访、个别谈话、查看社会信用记录、约谈个人等方式。主要目的是了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、公众认可度、遵纪守法、廉洁自律等情况。以及是否存在应避免的情况。政治素质考试未通过的，不得确定为录用人选。

对涉嫌违法违纪正在接受调查的，或者涉嫌违法犯罪而司法程序尚未终结的，可以暂缓终结调查。自推迟调查结论之日起90天内无法得出结论的，聘用程序将终止。

考察前，考察对象放弃的，按综合成绩由高到低的顺序从参加面试的人员中抽取1次体检，体检合格者进行考察。

各城市督查工作开展后产生的空缺不再填补。

八、公告、招聘、任用

考试、体检、考察合格的候选人，由省委组织部在陕西省人民政府门户网站、陕西党建网、陕西先锋网予以公示。公示期为5个工作日。

对公示无异议或举报问题不影响招聘的，各县（区、市）委组织部根据工作需要和实际情况确定具体招聘岗位。

招聘岗位确定后，省委组织部颁发聘用文件，市、县组织部门按规定程序办理招聘手续。

新录用人员试用期为一年。试用期满考核合格的，按照有关规定评定等级。如果考核不合格，其聘用资格将被取消。

根据有关规定，乡镇机关新录用公务员的最低服务年限为5年（含试用期），在此期间不得调动上级机关。

附录：

1.陕西省2023年乡镇（街道）机关录用优秀村（社区）干部公务员岗位名单

2、乡镇（街道）机关优秀村（社区）干部录用公务员申请表.doc（点击下载）

中共陕西省委组织部

2023 年10 月9 日

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