公务员的学历层次

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员学历水平的问题，所以小编整理了3个与介绍公务员学历水平相关的答案，让我们一起来看看。

公务员具体包括哪些单位、有哪些职位、如何考核？公务员如何快速晋升县处级干部？参加公务员考试有学历要求吗？准备考试时应该注意什么？

公务员具体包括什么单位，什么职位以及都分别如何考呢？

日常生活中提到的公务员单位，不仅包括《公务员法》所指的政府部门，还包括参照：010管理的党委、人大、政协、群众团体、政法部门等-30000。参照《公务员法》管理的机构有两类。一类是使用行政机构的党群团组织，习惯上也列为“公务员单位”；另一类是未列入清单的事业单位。其中“公务员单位”是真正参与公共服务的单位。

公务员单位主要包括五类：

1、***部门：《公务员法》所指的正式公务员单位，包括***办公室、财政局、发展改革局、教育局、农业农村局、自然资源局、文化和旅游局等与百姓生活非常贴近的政府部门。 ***部门是行政机关。干部使用行政机构，属于公务员。工人采用考勤制度，为***人员。各级政府的级别不同，政府部门的数量也不同。最小的县区有23个行政部门，最大的省会城市有50多个行政部门。省级部门一般有60个，部委较多。

2、党委机构：党委机构按《公务员法》管理。与政府行政机关的公务员一样，干部使用行政编制，工人使用考勤编制。党委干部也是公务员，可以在政府行政机关公务员职务之间自由调动。这也是参照管理公务员单位的特点之一。党委机关包括县委办公室、组织部、宣传部、纪委、统战部等。

3、人大、政协机关：与党委机关一样，也按照《公务员法》管理。干部是使用行政编制的公务员，也可以在公务员职务上自由调动。其机构只有两个单位：人大办公室和政协办公室。

4、群众组织：又称人民组织，主要指工人、青年、妇女的组织，即工会、妇联、团委等。与党委一样，参照《公务员法》进行管理。干部使用行政机构，属于公务员。他们可以在党政机关公务员之间自由调动职务。共有28个群众团体和团体，但在县、区两级，一般只有女青年是使用行政机构的组织，其他科协、文联、工商联等。残疾人等均属事业单位，其他团体、团组织根据需要设立，多为挂牌组织，或由其他单位履行职能。由于工作职能的限制以及行政机构数量较少、行政编制较多，使用市级以上行政编制的人民团体逐渐增多。

五、公安局、检察院、检察院、司法局、警察局。 ***是党委部门，司法局是***的一个部门，分别代表党委和***，主管政法工作。公安局也可以视为地方警察部门，检察院是省级垂直管理部门。地方党政部门构成中，一般单独列出公安局和司法局。之所以将***和司法局纳入其中，是因为根据组织编制管理规定，这五个部门均采用行政编制中政法部门单独设立的“政法部门” 。也就是说，公安局、司法厅的干部利用专门的政法编制，具有公务员身份。这也是这些部门每月享受政法的人员范围。政法公务员还可自由调任党政机关公务员职务，按照改革规定，今后人民警察不再使用地方政法专职编制。军衔与公务员的军衔也有所不同，县区一级军士长对应一级至四级正职，不同的是，没有名额限制，且两年一次晋升，条件如下。会更加优惠。

公务员的范围比较广泛。狭义上讲，他们是具有国家公务单位身份的工作人员。广义上还包括公务员管理的事业单位的人员。

如果从公务员考试的角度来划分，大致可以分为以下五种：一是党群机关，即各级党委部门、党委办公室、组织部门、宣传部门各部门、统战部和其他党的有关组织；第二，***系统，各级人民政府内设部门，如***办等，以及所管辖的人民政府各职能部门，如发展、发改委、税务局、财政局、工业和信息化局、教育局、海关等委员会第三个是人大政协制度，顾名思义就是人大政协各级机关；第四是政治和法律体系，即公安、法律和监狱。该类别的申请要求相对较多。法定检察院必须通过法律职业资格考试，以及公安、监狱政府机关部分职位的要求[_a***]、出差外地等；第五，事业单位参与，银保监会、人大、气象局等少数机构。

一般来说，党委、***系统、人大、政协都会参与国家和省级考试。政法线大部分都是乡试。只有最高人民法院和最高人民检察院是国家考试。至于事业单位，有中央直属的和地方直属的，比如刚才列出的就是中央直属的。至于本地的，我们不推荐。未来机构改革中是否会被归为一般企业还很难说。

1、中央党政机关（国家机关包括全国人民代表大会常务委员会机关、国家机关）以及地方各级党委机关、人民代表大会机关、国家机关。

中央和地方党委、纪委专职领导；中央和地方党委工作部门、纪检机构工作人员；街道、乡、镇党委工作人员。

2、最高人民检察院和各级政府机关，最高人民检察院和各级检察院。

各级人民政府的法官、审判人员和行政管理人员。检察人员。各级人民检察院检察官、检察人员和行政人员。

三、全国政协机关和地方各级政协机关。

全国政协各级主席、专职副主席、秘书长；政协各级工作机构工作人员；政协专门委员会办公室工作人员。

4、全国性的群众团体和地方各级群众团体。

公务员，全称国家公务员，是各国负责全面管理经济社会秩序和国家公共事务，保障国家法律法规实施的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公务、纳入国家行政编制、工资福利由国家财政承担的工作人员。公务员岗位根据岗位性质、特点和管理需要分为综合管理类、专业技术类、行政执法类。根据《中华人民共和国公务员法》的规定，国务院对特殊、需要单独管理的职位，可以增设其他职类。

如果想成为公务员，就必须通过公务员考试。目前，公务员考试有两种类型：国家公务员考试和省级公务员考试。国家考试，全称中央机关及其直属机关录用公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局负责中央和国家机关及其直属机关招收公务员的工作。全国举办。国家考试招生机构：分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机关和派出机关、国务院参照公务员法制度四种制度管理公共机构。

省试是各省确定自己的招聘岗位的公务员考试。审查机构一般是本省的部门，如山东省人民政府办公厅、山东省审计厅等。

国考和省试都是录用公务员的考试，但也有一些区别。国考一般不限制户籍，但试题难度较大；省试会限制户籍，试题难度也比国考容易。由于大部分省份的公务员考试与国考不一致，相当一部分考生会选择同时参加国考和省试。甚至，由于各省的公务员考试不一致，大家都会去多个省参加省试。参加考试直至通过。因此，随着公务员考试的竞争越来越激烈，如果你打算参加公务员考试，最好认真准备。

公务员如何快速的晋升为县处级干部？

公务员晋升是综合考虑各种因素，包括能力素质、机会、外部推动等。可以说，每一个方面都是决定性的因素，缺一不可。尤其是乡镇公务员，晋升难度极大。没有外部支持，无论他们的能力和素质有多强，副厅级就是天花板。运气好一点的，顶多是正系级别。想要更进一步，就进入不了县处级干部的行列。那几乎是不可能的，除非祖坟里有烟冒出来。如果你想快速晋升为系统内的处级干部，大概有以下几种方式。

一、有能力、有素质

有句话说，科级以下大部分人都做到了。这句话虽然不完全正确，但也有一定的道理。所有领导都喜欢工作能力强、能办事、办实事、办好事的下属。因此，能力是敲门砖，是组织晋升、领导支持、群众认可的必要条件。没有一个领导喜欢一个能力低、素质低、一事无成的人。我记得我的一位老领导说过：“没有能力，你在领导面前什么都不是”。尤其是处级以下干部，能力、素质比人脉、机会等因素更重要。

二是有外部支持

科级以下的不能称为领导干部。处级干部的情况则不同。能够进入县委领导班子，对于有职业梦想的人来说，才是真正的开始。所以，提拔厅级干部，必须有人推荐你、替你说话。谁推荐你，谁替你说话，这就是背景，这就是关系，这就是网络。不管你有多么有能力、多么有资格，如果没有人推荐你，一切都是枉然。如果说能够为你提拔处级干部的话，这个外力至少应该是处级干部。

三、有工作业绩

如果你想升职，就必须表现出出色的工作表现。没有个人表现，即使领导想提拔你，也无法服众。特别是厅级干部是重要干部，必须接受市委组织部的考察。工作表现是考核的一个重要方面。一个没有政绩的人，一次可以侥幸，第二次也可以，但总有第三次、第四次就过不去的时候。

第四：抓住机遇

在重要工作、重大活动、重大场合，该露面的时候就露面，该说话的时候就说话，该表演的时候就表演。这种机会很难得，一定要珍惜、抓住。只要你成功露脸，大boss就可能会记住你。 2016年，我单位一名科长调入专班组负责市内重大工作。他就一项特殊的团队任务发表了5分钟的演讲，受到了执行主席的高度赞扬。后来，常务***升任***，科长立即晋升为市***办公室副主任，主要服务***。现在，科长已晋升为市中心区区长。

公务员如何快速晋升县处级干部？

我在中国共产党工作了近40年，对这个问题和答案非常熟悉。县处级干部是县、团级干部。如果你想快速成长为县处级干部，我建议你去省直机关做公务员，因为省厅厅长都是处级干部。在职的中层干部是县处级干部。如果在省级机关工作，五年内绝对可以成为县级干部。

如果该人目前在市级、县级机关担任公务员，你就很难成为县级干部。因为县公务员的主要领导是厅级干部，而厅级干部以上又是县长、书记，是县处级干部，可想而知，难度有多大。

市级机关的公务员也很难成为县级干部，因为所在单位的主要领导都是县级干部。普通公务员必须先成为科长，才有机会成为县级干部。百分之八十的科长不可能成为县级干部。科长们刚到，看到他们单位缺了一个副主任，就想升职。这时，市委从市委办公室或组织部空降一名副处长到单位填补该职位。科长当上县级干部是没有希望的。

我的一个同学大学毕业后直接留在省直部门工作。工作五六年后，他成为一名县级干部。相比之下，另一位同学在某市公安局工作了三十多年。他连副处级都没有达到，一辈子就当了科长。

综上所述，各省级部门的公务员可以很快成为县级干部，而县市公务员则很难成为县级干部。

当了15年干部，我还是有发言权的。

1、能力是前提。能够处理各种复杂的情况，没有办不到的缺点。

2、学历是基础。至少是学士学位，如果品牌亮，专业广泛，那就更好了。

3、资质就是资本。有乡镇、街道、部门党政领导干部基层工作经历，有提拔、降级、挂职经历，有稳定政治、发展经济、重大活动的工作经历，并通过考试文本综合、企业管理和重大决策。

4、口碑是驱动力。群众认可，干部推荐，说了算。

5、机遇是关键。当遇到领导层更迭、大规模调整、或者某些方向性选择时，这是你的第一选择。因特殊情况，要求年龄在35岁以下、女性、熟悉某一专业或工作、曾担任副科级职务的少数民族非党员女干部担任副县级职务。地方法官。是的，笑话很多，所以级别不代表能力，也不代表性格，只是分工。

体制内的晋升是理论教授无法讲授的。尤其是想要升到县级，而且要快，已经不是通过普通途径能够实现的，除非出现以下四种情况：

1. 学习它

学得好，就能当官。抓住各地人才引进机会，通过人才引进和定向选拔进入公务员队伍。站在更高的起点上，才有可能快速晋升县级。例如，对于转调对象的博士生，试用期转正后可以分配到副职。他们工作三到五年并晋升为全职职位是很正常的。如今，博士生试用期内转正职或副职的做法已基本取消。然而，从有保障的全职职业开始的固有优势仍然可以让他们快速晋升到部门级别并担任重要的领导职务。近年来，县区长、县区委书记，甚至一些80后的厅级干部频频出现在各地。其中许多人是博士生。这也是目前社会公认的推广更简单、更快捷的方法。不过，前提是你必须具备成为定向转学生的资格。如果你不是985、211院校的毕业生，或者你不是博士，那你就别想了。

2. 通过考试

虽然过去颇为盛行的公开选拔、公开推荐、直选等竞争性选拔方式，虽然尚未在全国大范围推广，但一些地区仍然存在或多或少不同类型的基层公选方式。干部竞争上岗，包括熟人选拔。通过这种考试，比如从一个乡镇到省级机关或者中央部委，打破了原来的晋升上限。晋升处级只需要足够的时间和资质，也是快速晋升的有效途径。

3. 分娩

父母[_a1***_]有一定的地位和影响力，借助这种***可以很快实现晋升。这种情况在体制内并不少见。当然，无论你的家庭条件有多好，想要达到县级以上的职位，就必须具备一定的能力和素质，否则就很难扶起这堵墙。另外，一些体制内干部没有良好的家庭优势，但通过努力工作和贵人的帮助，可能会在短时间内实现快速晋升。

4. 去做吧

体制内的晋升有很多，有的是通过各种渠道和势力晋升的，但很多确实是凭借自己的能力通过努力取得的。通过这种方法进行推广的过程比较困难，周期比上述方法长，付出的代价也高。不过，对于绝大多数普通公务员来说，这也是提升个人职位和级别的唯一选择。

除了以上四种，我想不出还有什么办法能够快速晋级县级。或者说，对于绝大多数地市级以下公务员来说，县级几乎是一个遥不可及的梦想。想一想，但不要太认真。

考公务员有什么学历要求吗？备考时，该注意些什么？

一般要求本科及以上学历。具体要求请参见公告。

1、看职位列表的专业一栏，会有XX类（如管理类）和XX类（如人力资源管理类）。对于这个问题，考生要注意仔细核对，看是否问的是某一个类别或者某一个类别。具体专业。

2、职位列表中，虽然有的要求申请人申请某类专业，但对专业还是有限制的（例如：省社科院A院士要求管理类专业，且仅限于人力）资源管理专业、社会保障专业、行政管理专业、档案专业），考生还应仔细阅读此问题。

3、关于类别区分，有考生前来询问某个专业是否属于某个类别（如人力资源管理是否属于管理类）等问题。针对这一问题，考生可以根据自己所在院校的院系进行申请，也可以直接下载提交附件进行详细查看。

准备考试的时候。按照复习计划和书评制度，考生要按照教材系统学习，掌握基础知识，并注意加强习题训练。书中的考点演练和巩固可以帮助考生更好地练习），通过练习训练，考生要注意总结适合自己思维方式的解题方法。在最后的复习阶段，考生要进行有针对性的专项训练，突破自己的弱项。关注真题的重要性是不言而喻的。通过真题，你可以熟悉考试的内容、范围、题型、重点、难点和趋势，了解自己的优势和劣势。复习过往期试卷的考生应该好好利用它们。冲刺阶段侧重于模拟。在复习冲刺阶段，考生要严格按照考试时间完成模拟题，并尝试多种答题顺序，找到最适合自己的方法。模拟还可以让考生感觉像是一场大考试。

这个问题取决于您申请的具体职位。一般来说，学士学位就足够了，而且越高越好。有些职位比较特殊，所以要求学历较高，也可能是相应的专业。在备考方面，要注意有针对性的学习。例如，如果你的数学能力不好，你应该多学习。如果你文科好的话，积累一些经验就可以了。如果有什么不懂的可以问我。

关于机构考试，一般都有学术要求。常见的要求是学士学位，对所学的专业也有要求。所以，如果你想参加公考，不要学太冷门的专业。机会不多，但同时竞争也有限。大的。

目前的公务员考试一般每年举行一次，但也分为国家考试、省级考试和部分市级考试。准备过程主要是关注考试通知。目前主要由实践考试、应用、时事两门课程组成。热点，多看多学，最后祝你好运。

大部分候选人具有学士及以上学历，少数具有副学士学位及以上学历。可以参考往年的招聘职位。

准备考试时，需要提前做好准备。您可以根据自己的情况，购买在线课程并自行学习资料。如果有时间，也可以报名参加培训班。然而，无论你选择什么，你都必须坚持不懈并努力学习。毕竟，公务员考试的竞争一年比一年激烈。祝您生意兴隆！

至此，以上就是小编对公务员学历水平问题的介绍。希望公务员学历水平的三点回答对大家有用。

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