公务员职级改革待遇

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是公务员职级改革福利问题，所以小编整理了一个相关的答案来介绍公务员职级改革福利，让我们一起来看看。

2020年公务员还会正常加薪吗？

2020年公务员还会正常调资吗？

感谢邀请，也感谢作者的提问。

您好，请问2020年公务员工资会正常调整吗？据我了解，不少地区公务员和机关事业单位工作人员的工资尚未调整。虽然早在2014年就有政策规定，公务员和机关事业单位的工资每两年调整一次。补偿机制。并分别于2016年和2018年进行了正常的薪酬调整。当然，今年确实是调薪的窗口期，正常调整也是正常的。

但据我了解，是因为我们家里有亲戚是公务员。确实，今年薪资没有调整。根本原因可能是多方面的。我认为最大的原因与财政收支有关。今年疫情爆发以来，财政支出巨大。因此，相对来说，本财年的收支压力较大，所以没有进行调整。这是因为，无论是公务员还是机关事业单位的公职人员，基本上都是财政充足的，所以如果财政压力大，不调整薪酬也是很正常的。

事实上，无论是我们公务员还是机关事业单位，即使不调整工资，整个城市范围内的平均收入也是比较不错的。在很多地区，机关事业单位或者公务员的收入都比所在城市所在地区的一个完整的社会，平均工资要高于我们所在城市的平均工资。这就是这样的一个特点。基本上，国有企业和机关事业单位公务员的薪资被认为是比较理想的。因此，即使没有调整，自己相对来说，也是属于中上收入水平。

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2020年公务员加薪就够了。

2020年公务员还会正常加薪吗？根据人力资源和社会保障部2015年规定的时间表，机关事业单位基本工资每两年调整一次。 2016年、2018年，公务员的工资都正常加薪，加薪几百块钱真是太好了！所以，按照每两年涨一次的节奏，2020年确实应该涨工资，但至今没有任何动静，没有涨工资的迹象，更没有涨工资计划的痕迹。

斯知祥知也询问了我认识的几位公务员朋友，他们的工资至今都没有调整。也就是说，至少到现在为止，公务员的工资并没有上涨。

距离2020年年底只剩下一个多月的时间，年底前公务员能否拿到加薪还是个未知数。想了想，觉得今年加薪推迟的可能性很大。

为什么？

主要原因是当前财政收入仍处于负增长。财政部最新数据显示，1-10月，全国一般公共预算收入158533亿元，同比下降5.5%。提高公务员工资需要真金白银的支出。现在受疫情影响，财政收入大幅下降，而且还在下降。没有财政支持来提高工资。

因此，在这种特殊情况下，基层维持工资、维持运营的压力非常大。 7、800万人的公务员工资能维持现状而不降低，实属不易。何谈提高薪资标准？

当然，年底前是否会有惊喜，我们拭目以待。欢迎点赞！

正常的资本调整不会影响金额，金额也不大。每人每两年调整一次，平均100多元。但大规模的调整是绝对不可能的。受疫情影响，全国财政收入大幅下降。如果你原来的工资不错，就不可能加薪。

一般情况下，2020年公务员工资都会上涨，但今年的情况比较特殊。突如其来的公共卫生疫情打破了原定工作计划，财政收入和经济增长受到不同程度影响。在这个困难时期，公务员要做好与国家、人民“勒紧裤腰带”的准备，共克时艰。

2015年发布的《关于2015年深化经济体制改革重点工作的意见》号文规定：“公务员基本工资标准原则上每年或每两年调整一次。”

在该《意见》指导下，国家分别对2016年、2018年公务员工资待遇进行调整：

1、2016年6月，人力资源社会保障部在新闻发布会上宣布：“截至6月下旬，机关事业单位基本工资标准调整各项准备工作已全部完成。6月以来，各地陆续启动兑现增加的工资，并在7月底前基本完成”。

2、2018年7月起，“调整机关事业单位工作人员基本工资标准，提高机关事业单位退休人员退休待遇”。

从“每年或每两年调整一次”的规定和最新一次调整时间来看，距离上次公务员调薪已经整整两年了。按理说，2020年薪资调整势在必行。

不过，此次调整是否会在2020年最终确定，仍存在一些不确定性：

2015年初发布的《机关事业单位工资调整方案》号文件明确，公务员工资调整的主要依据是：企业公务员与同等人员工资水平调查比较结果，综合考虑国家公务员工资等因素。经济发展、金融状况、物价变化等情况，确定公务员基本工资标准调整幅度。

也就是说，公务员薪资最终能否调整，仍然受到“经济发展和财政状况”的限制。今年年初的卫生疫情对国家和地方经济和财政收入的影响不言而喻，特别是一季度GDP同比下降6.8%，地方财政支出“抗疫”的影响非常巨大。虽然下半年经济开始复苏，但今年整体经济形势并不乐观，地方财政收入受到不同程度影响。

因此，在这个困难时刻，公务员薪资能否如期调整仍是未知数，但并非没有希望：

至此，以上就是小编对公务员职级改革及待遇问题的介绍。希望关于公务员职级改革和福利的一点解答对大家有用。

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