宜春公务员奖励性工资待遇

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于宜春市公务员的激励工资福利，所以小编整理了一个相关的答案来介绍一下宜春市公务员的激励工资福利。让我们来看看吧。

江西省事业单位绩效奖金最新政策是什么？

江西事业单位绩效奖金最新政策？

1.职务、职称锚定公务员标准。据已经发放绩效奖金的职业编辑同学介绍，很多地方的发放标准都是按照公务员标准。例如，管理九级是指员工标准，基本绩效奖金为每月1500元，专业十级是指**科员，但略低于***科员标准，薪酬为每月1740元。

2、分配标准以当地人均业绩认可度为依据。事业单位工作人员绩效奖金发放标准的前提是地方公务员人均绩效标准。据目前了解，经济发达县与落后县的标准存在巨大差异，县、省、市的标准也存在巨大差异。例如，部分地区A县人均绩效标准为2W7，B区人均绩效标准高达5W5，那么两地事业单位学生每月基本绩效奖金发放标准相同的军衔和工龄会有很大差异。按照70%的月度标准测算，A县事业单位每月基本绩效工资标准仅为1575元，而B区事业单位每月基本绩效工资标准将达到3208元。

3、每月基本绩效奖金为总额的70%除以12个月或总额的三分之二除以12个月。目前，各地业务人员每月发放的绩效奖金实际上都是基本绩效奖金。标准是总绩效的70%除以12个月。当然，也有一些地区以总业绩的三分之二为标准。将其除以12 个月。比如你每年的总业绩是3W，按照70%除以12个月，你每月的基本业绩就是：30000*0.712=1750元。

至此，以上就是小编对宜春市公务员激励工资福利问题的介绍。希望关于宜春公务员激励工资福利的一点解答对大家有用。

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