公务员岗位要求高吗知乎
大家好，今天小编关注一个比较有趣的话题，就是知乎上的提问：公务员职位要求高吗？于是小编在知乎上整理了4条相关答案：公务员职位要求高吗？让我们来看看。看一看。
公务员的身高要求是多少？目前我觉得公务员是最好的职业。未来20年公务员还会这么受欢迎吗？政府雇员好不好？如果你没有通过公务员考试，你应该选择成为一名政府雇员吗？公务员考试难吗？是否需要培训？
公务员对身高有什么要求？
大多数职位对公务员没有身高要求。公安、森林警察、铁路警察、狱警以及一些特殊岗位如海事局、出入境检验检疫等很多人民警察岗位都有要求。一般来说，身高还是需要达到正常标准的。
目前感觉公务员是最好的职业，未来20年公务员还是这样吃香吗？
系统就像一座围城。外面的人想进来，里面的人想出去。其中的苦涩只有你自己知道！
我从事职业工作者工作已经5年了，工作一直平安无事。我的收入已经绰绰有余了。体制内，最主要的是稳定，尤其是现在疫情导致意外封城。许多人因倒闭而无法做生意，也无法获得抵押贷款或汽车贷款。不，这在系统中不会发生！
在体制内，相对社会地位较高，尤其是小县城。你的月薪是多少并不重要。如果你有体制内的工作，找合作伙伴就很容易了。将孩子介绍给伴侣对于父母双方来说都是双倍的荣幸！
大城市有更多的机会，更好的机会！这取决于个人选择！
公务员要耐得住贫穷，耐得住寂寞，把握好自己的真心！如果你想致富，最赚钱的交易都写在刑法里了！
未来20年确实很长
很难预测公务员是否会受欢迎。
取决于政治体制改革：
如果实行竞争就业
这就是德国模式
公务员职位没有吸引力
经常出现招聘不足的情况
法国和德国很相似
工资也不高。
如果我们继续维持现状
感谢您的邀请，更感谢您的提问。
主持人您好，我觉得公务员是目前最好的职业。未来20年公务员还会这么受欢迎吗？从我个人的理解来看，公务员不是最好的职业，但绝对是最稳定的职业之一。为什么这不是最好的职业？有些人可能有这样的性格或者一些特殊情况，不适合公务员工作。因此，有些人或许能够在企业中实现个人和经济价值的最大化。
所以这个问题完全因人而异。我们不能一概而论或过度概括。也就是说，公务员是最好的职业。其实我们只能说公务员是最稳定的职业，因为相对来说，只要长期从事公务员工作，就可以保证有相对稳定的收入，而且收入的增加公务员的薪资制度相对来说比企业单位好一些，因为毕竟企业单位是靠营业利润来支付员工工资的。工资是发的，但事业单位不需要用营业利润来支付工资，所以它的稳定性比企业单位好很多。
而且，从养老金分析判断的角度来看，绝大多数公务员退休人员的养老金待遇都可以超过企业退休人员的养老金待遇。这足以说明公务员的薪资体系是非常稳定的。而且相对来说，是比较高的，至少和企业、单位相比是这样。所以公务员这个职业绝对是最稳定的，当然对于相当一部分群体来说可能是更好的选择。
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感谢邀请回答这个问题
我觉得不是公务员是目前最好的职业，而是公务员本身就是最好的职业。未来20年，公务员仍然很受欢迎。
为什么？主要原因如下：
1、未来20年，新中国成立100周年已经不远了。在实现中华人民共和国成立100周年伟大目标的最重要的历史进程中，我国的综合国力必将大幅增强。整个经济社会创造的财富也将成倍增长。在人民幸福指数不断提高的同时，公务员的工资收入和各项福利待遇也必将大幅增长。
政府雇员到底好不好？考不上公务员，该不该选择***雇员？
你所说的***员工应该是指政府机关、事业单位临时聘用的人员，现在一般称为公益人员。公益性岗位是政府为满足社区和居民的公共意愿，通过购买服务和财政支出而设立的管理和服务岗位。公益性岗位的招聘办法与公务员类似，需要经过笔试、面试和期末体检才能选拔。录用后，将签订为期三年的服务合同。合同期内，只要不犯原则性错误，员工就不会被解雇。服务期满后，单位将根据聘用人员的工作表现进行综合考核。考核合格的，可按程序续展三年。如果不合格，将通过公开考试录用。
公益岗位的工资并不高。基本上都是[_a***_]当地最低工资标准，加上少量补贴，就构成了工资框架。以我老公所在的西部三线城市为例，目前公益岗位的工资是2800。扣除五险（无公积金），实际工资2340。这是近两年加薪后的工资。此前，公益岗位薪资仅为2300。扣除五险之后，实际工资还不到2000，勉强够一个人生活。其他人，无能为力。
工资低，关键是公益岗位没有归属感。首先，如果你不能成为全职员工，那么无论你工作多久，你仍然是临时工。第二，升不了职，没有目标和希望。凡是有一些追求、有想法的人，都不会从事这个职业。也许有人会问，为什么还有那么多人做慈善呢？确实有很多人申请公益职位。除了一些实在找不到工作愿意当一天和尚的人外，其他大部分都是在准备考公务员或者事业单位，把公益岗位当作过渡岗位，借机熟悉他们。体制内的情况只是解决吃饭问题，不打算长期工作。
归根结底，公益岗位并不是长久之计。如果你还想参加公务员考试，可以继续参加。否则，建议尽快寻找其他工作。
***员工为编外合同人员。由于不少机关事业单位人员编制管理严格，出现了独立从业人员购买社会服务的情况。
如果纯粹是为了赚钱，实在没有必要选择***员工。毕竟***员工的薪酬水平并不高。如果你长期与既定人员一起工作，你会发现各种报酬相差很大。
***员工必须考虑不同单位的不同情况。大多数***用***购买服务，各种工资福利都是固定的。如果你所在单位没有财力承担机关事业单位在职人员的各种考核奖励、精神文明奖励、年终一次性奖励、城市创建奖励等，政府不会拨款。虽然工作成果是你的一部分，但利益不是你的。因此，你在工作中很容易出现心态失衡，从而影响你的工作积极性。
从去过的人的经历来看，所谓在机关事业单位积累的工作经验完全是谎言。年轻人一般要承担机关事业单位最累的工作，但工作却会影响考试。还不如不上班、全力备考、上辅导班的全日制考生有优势。
***员工一般适合家庭条件好，不求工作成绩好，只求工作安逸的人。
在现行制度下，***员工很难成为职员。据说，北京辅警想要转正，需要获得二等或一等个人功绩。
但总体来说，***编外人员中确实不乏优秀人员。虽然没有编制，但还是有一些人有资格履行部门负责人的职责。因此，随着政府不断完善公务员制度，政府内部也会有相应的公务员晋升机制。或许在不久的将来，政府中也会出现专门招聘编外人员的企业或公务员职位。 2018年底，西藏自治区还设立了专门招收辅警的特警岗位。
或许，随着编制管理越来越严格，***员工制度将成为晋升为正式编制人员的先决条件。
如果考不上公务员，成为***的雇员，就可以有稳定的收入，谋生。然而，只要你不辞职，你的整个生活和事业就会被冻结。想要发展进步都很难，更不用说打造自己的事业了。
首先，***员工实际上与政府签订了劳动合同，通过工作与员工分担一些***职能。
说白了，***的员工就是***聘请的合同工，在***相关部门做好工作。他们的收入普遍不高，但比较稳定，也有五险一金。
***员工大部分居住在当地。学校毕业后，由于没有找到合适的工作，他们通过***部门的员工招聘考试参加工作。在家附近上班比较方便。
其次，***员工所做的一般工作并不算太复杂，重复性操作较多，技能提升空间有限。由于他们不是公务员，个人发展空间有限。
***员工主要从事***一般***工作。他们是***部门根据工作需要，向社会招聘的法律、财务、信息等技术人才。他们刚刚进入工作岗位。需要学习训练、掌握技能。工作后，大多是重复性工作，技能提升空间有限。由于***员工不是公务员，个人发展空间也很小。
第三，年轻人要有追求。如果他们有政治抱负，就应该努力考入公务员队伍。即使考不上公务员，也要努力到有发展潜力的行业工作。
***员工的优点和缺点都非常明显。年轻人如果有政治抱负，可以直接通过考试进入公务员队伍。只有这样，他们才能迈出实现理想和抱负的第一步。如果考不上公务员，就应该根据自己的专业选择一个有发展潜力的单位，然后努力不断提升自己，这样才能做出一些成绩。
事业是人生的基础。年轻人在找工作时不要想着安逸、安逸、安逸，因为这类工作往往不利于个人发展。你应该选择需要你不断学习、锻炼和提高的工作，以免被淘汰。在你个人追求和单位强制的双重影响下，通过你的努力，你可以创造自己的天空。
***员工好不好，取决于你如何选择？一般来说，***员工的工资并不是特别高。如果你是为了赚钱而打工，那确实没有必要。如果你想积累一定的***工作经验，准备参加公务员考试，那么我建议你参加考试。测试时，首先***员工实际上是***合同工。很多事情都是你做的。可以为公务员考试积累实践经验。再者，***员工一般也是朝九晚五的工作方式，有足够的时间准备公务员考试；最后，如果你不参加公务员考试，而且家庭经济实力雄厚，也是一个不错的选择。
公务员难考吗？有培训的必要吗？
国考普遍比省考难
一般来说，国考会比省考难一些。从历年国考招生人数和参考人数来看，最终的竞争比例普遍在30,333,601人以上。如果按照注册比例来计算，竞争比例就更大了。 2020年国考报考人数与招录人数之比为59.56:1。可想而知，国考的火爆程度。每年，在中央党群和群众机关中，都会有千分之一、千分之一的职位。
不同的省份有不同的竞争
公务员考试之所以这么受欢迎，是因为公务员这个职业非常稳定。稳定的收入和中上阶层的社会地位，使公务员无论身在何处，在社会中都处于中上阶层的地位。
在不同地区，公开考试的受欢迎程度有所不同。在经济发达的省份，比如广东、浙江、江苏等发达地区，体制外就业机会和发展空间很多，公务员却没有那么受欢迎。发达省份的公务员考试竞争力较差。
然而，在西部欠发达地区，大学毕业生回到家乡后却很难在当地找到满意的工作。进入系统成为他们的第一选择，从而大大提高了公考的竞争比。
不同职位的竞争是不同的
各地省级公务员考试中，不同职位的竞争情况有所不同。从历年省试招聘公告来看，招聘的岗位大部分分布在县、乡两级基层单位，少部分岗位分布在省级单位和市级单位。许多在大城市生活了四年的毕业生不愿回到落后乡镇工作，纷纷涌入省会城市和地级市的单位。这些单元通常更具竞争力且更困难。
而如果选择报考乡镇单位，考试难度会低很多。
公务员考试分为笔试和面试。国家考试占笔试和面试的50%。大多数省份，省试占笔试的50%，面试占50%。
至此，以上就是小编针对知乎关于公务员职位要求是否高的问题的介绍。希望知乎上关于公务员职位要求是否高的4点回答对大家有用。
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