2024年湖南资兴市事业单位招聘28人公告

资兴市2024年事业单位公开引进高层次人才和公开招聘工作人员的公告依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（相人社发[2019]1号） ）和《关于进一步改进事业单位公开招聘工作的通知》（陈集团[2016]11号）等文件，经研究决定，资兴市属事业单位2024年公开招聘（引进）工作人员28名（其中公开引进高层次人才3名，公开招聘人员25人），现公告如下： 一、招聘（引进）职位计划计划招聘（引进）人员28人。具体招聘（引进）单位、岗位、计划人数及资格条件见《2024年资兴市事业单位公开引进高层次人才岗位信息表》（附件1）和《2024年资兴市事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（附件2）。附件1和2以下简称《岗位信息表》。相关事宜可通过以下指定官方网站咨询：郴州市人力资源和社会保障局门户网站（http://czrsj.czs.gov.cn）、郴州市人力资源考试网（http://61.187.189.252）、资兴市人民政府门户网站（ http://www.zixing.gov.cn）。二、报名条件（一）候选人条件： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守中华人民共和国宪法和法律； 3、具有良好的品行和职业道德； 4、具有适应岗位要求的身体条件； 5、有职位所需的年龄、学历（学位）、专业或技能，详见《岗位信息表》：（1）应聘年龄要求，请见《岗位信息表》（若年龄要求在35岁以下）岁，即1988年5月出生后7天，其他情况以此类推）。 （二）申请者的学历（学位）必须是国家认可的学历（学位）。对国民教育学历（学位）有疑问的，以省级以上教育行政部门的认证结果为准；对党校资格（学位）有疑问的，以省委组织部会同有关业务部门的认证结果为准。 （3）申请人专业应严格按照毕业证书专业填写。申请专业请参阅《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（以下简称《专业指导目录》）。专业已列于《专业指导目录》但未列于招聘岗位的人员不得应聘；专业未列入《专业指导目录》的，招录单位应将意见报其主管部门研究决定。 （四）2024年普通高校毕业生学历（学位）证书和留学生学历认证须于2024年7月31日前取得，未按时取得的，资格审查不合格。其他人员招聘岗位所需的毕业证书、学位证书及其他证明，须在注册前取得。注册前未获得的，资格审查不合格。 （五）对应届大学毕业生开放的职位仅限于以下人员：2022年、2023年、2024届尚未确定工作地点的全日制普通高校毕业生（含国家招收的非全日制研究生） 2017）。截至公告之日，已在机关事业单位工作的2022届、2023届、2024届全日制普通高校毕业生（含2017年起国家招收的非全日制研究生），为国家机关工作人员。经确认的工作单位，不得应聘应届大学毕业生的职位。 6、岗位所需资历、职称、工作年限以2024年5月计算，年限按整年计算。获得全日制本科或研究生文凭之前的实习和培训不计入工作经历时间的计算。在全日制普通高校（含出国留学）学习期间的实习、兼职、参加社会实践等不能算作工作经历时间。

（二）不准申请的情形： 1、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的； 2.尚未被解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员； 3、涉嫌违法犯罪，正在接受司法调查，尚未得出结论的； 4、被依法列入失信联合惩戒对象的人员； 5、现役军人； 6、截至公告之日，公务员（含公务人员）未按照有关规定完成服务年限的； 7、截至公告之日；截至公告之日，与现任政府机关、事业单位约定的试用期尚未届满，或者服务期限协议尚未届满； 8、普通高等学校全日制在校学生（全日制研究生不能申请本科及其他学历，其他情况同理）； 9、应聘者不得应聘与入职后构成应回避关系的招聘岗位； 10、法律、政策规定不得录用的事业单位工作人员有其他情形的人员。 3、政策福利：本次引进的高层次人才享受事业单位工资福利。根据《关于印发资兴市事业单位引进高层次紧缺专业技术人才管理办法的通知》号文件（资办发[2021]3号）精神，全日制硕士及以上学历人员入学后给予2万元一次性落户补助。四、招聘（引进）程序公开招聘（引进）工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 （一）报名1.报名方式。本次考试采取现场报名的方式进行。不收取报名费，申请人只能选择一个职位进行报名。报名、考试须使用有效身份证件（第二代居民身份证原件、有效临时身份证、公安部门核发的带照片的户口证明）。 2、报名时间、地点。报名时间为2024年5月7日至5月10日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）。详细报名地点请见《岗位信息表》。三、报名须知： （一）考生应在公告发布后打开资兴市人事考试网上报名系统（http://175.6.250.76:9000/login.aspx），注册个人账户并登录系统，填写考生个人信息信息并按要求上传照片。申请人须上传本人近期1寸免帽全脸彩色电子照片（大于300*215像素，jpg格式，大于30KB，日常生活照片不能上传，照片必须清晰）。若未按要求填写个人信息或上传照片，导致无法参加考试，责任由考生自行承担。 （二）应聘者须仔细对比《岗位信息表》和《专业指导目录》，根据自身条件正确选择合适的职位，准确填写报名信息。 （三）如需查询招聘岗位专业、学历（学位）等条件，请直接与招聘单位联系。 （四）引进高层次人才公开笔试不设考试名额比例。公开招聘笔试最低录用比例为1：3。对于报考人数未达到最低笔试比例的岗位，招聘计划将相应减少。经核实仍达不到最低考试录用比例的岗位，将被取消。应聘该职位的人员可以申请其他符合条件的职位。 （五）5月11日，公告招聘（引进）计划中拟取消的岗位数量。被取消职位的应聘者，可在5月11日16:00前申请其他符合条件的职位。5月13日，招聘（引进）计划中拟减少的职位数量公布。 （二）资格审查资格审查与注册同时进行。各招聘单位及其主管部门负责资格审查，资兴市人力资源和社会保障局负责业务指导。 1、报考人员需提供以下材料： （1）资兴市人事考试网上报名系统“个人信息维护和照片维护”两页打印截图。 （2）打印并手写签名《2024年资兴市事业单位公开招聘（引进）工作人员报名表》提交（附件3，一式两份），两张照片均需邮寄。

（3）提交个人证件（有效身份证件、毕业证书、学位证书、教育部学历证书二维码电子登记表、中国高等教育学历在线验证报告二维码）以及申请所需的其他资质应聘职位证书、相关证书等原件及复印件。2024届普通高校毕业生须于2024年7月31日前取得毕业证书、学位证书。资格审查时未取得的，应聘者须提供高校毕业生推荐表原件（完整填写并加盖学院公章）、教育部学籍在线核查报告（需二维码）等有效证明材料。 （四）有工作单位的申请人，须提供所在单位（须具有人事管理权限）或其主管部门同意申请的证明（附件4）。若职位要求应聘者有一定年限的工作经历，还须提供同期劳动（聘用）合同（公务员的须提供就业信息）、工作经历证明（附件5）和同期社会保险缴纳记录。 2、资格审查注意事项：（1）提交材料主要信息不真实、不符合招聘岗位要求、不能按时取得学历（学位）证书及其他资格证书（证明材料）的，资格复查不合格的，取消考试或聘用资格。资格。 （二）资格审查贯穿招聘全过程。任何阶段如发现应聘者不符合岗位报名要求或提供的材料弄虚作假的，一经查实，将取消其考试或录用资格。 （三）伪造、变造有关文件、资料、信息骗取考试资格的，按照有关规定处理。 （三）笔试1.笔试科目。笔试内容具体详情请见《岗位信息表》。笔试采用闭卷形式，笔试成绩按百分制评分。 2.打印准考证。准考证打印时间为2024年5月15日9:00至2024年5月18日9:30。报考人员应及时登录资兴市人事考试网上报名系统（http://175.6.250.76:9000/login.aspx）打印准考证。入场券。特别提醒：准考证上个人信息如有错误，请于5月16日17:00前反馈至资兴市人力资源和社会保障局。逾期未反馈导致无法参加考试，应聘者自行承担责任。 3、笔试时间、地点。笔试时间：2024年5月18日上午，笔试地点及要求详见笔试准考证。考生应当按照准考证上注明的时间、地点和要求参加考试。 4、本次招聘（引进）有笔试最低及格线。具体计算方法为：同类型试卷中实际参考人得分之和除以有效参考数，然后将平均分乘以80%（实际参考人得分）之和有效参考文献数80%）。 5、公布笔试成绩及笔试最低合格分数线。届时将在资兴市政府门户网站公布。 （四）面试1.面试时间、地点。面试时间、地点和要求将在资兴市人民政府门户网站另行公布。推荐人选须按照公告规定的时间、地点和要求参加面试。 2.访谈对象。按照拟招聘（引进）职位1,333,603个的比例，在达到该职位笔试最低及格分数线的应聘者中，按分数从高分到低分的顺序等额确定面试人选笔试成绩。如果入围者得分相同，则全部进入面试。面试前，因应聘者放弃面试资格而造成空缺的，将根据笔试成绩从高分到低分依次递补，但不进行跨岗位调整。更换后面试人选仍达不到招聘（引进）计划中1：3比例的，按实际人数确定面试人选。 3.面试形式。以“结构化面试”或“实践能力测试”的形式进行。 4.访谈内容。面试内容根据岗位要求确定，主要目的是检验应聘者的能力素质与招聘岗位的匹配程度。 5.面试评分范围。

所有面试均按百分比评分。面试评分范围统一为25分，起始分数为70分，最高分数为95分，即得分在70分至95分之间。未参加面试且面试成绩低于70分（不含70分）的，不予录用。如果候选人拒绝回答或放弃面试，或者面试中表现出的能力和素质不符合拟聘职位的要求，则首席评委将召集评审团成员集体讨论，并给出70分以下的分数（不包括70分）视情况而定。若该招聘（引进）职位实际面试人数未形成有效竞争（实际面试人数未超过该职位计划招聘人数，即不存在有效竞争），则不予面试报考人员的成绩不得低于现场（同一场次、同一面试考官、同一组、同一套面试题册）的成绩，形成体检入围候选人有效竞争岗位的最低面试成绩。 6. 面试结果。采用计算平均分的方法。将本组评委打分中去掉最高分和最低分后，将有效分之和除以有效评委人数，即为候选人的面试分数。 7、综合评分合成及排名评分合成。 “资兴市业余体校赛艇教练”岗位综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%；其他岗位综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩四舍五入至小数点后两位。 成绩排名。根据综合得分从高到低进行排名；综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名；若综合成绩与笔试成绩相同，则按照面试总成绩（即评委团对考生面试成绩的总和）从高到低排名。 （五）体检1.体检对象。按照与计划招聘岗位数1：1的比例，按照综合成绩从高分到低分的顺序，在参加面试的人员中平均确定体检对象。 2、组织实施。体检由资兴市人力资源和社会保障局组织，在县级以上综合医院进行。体检时间及要求将在指定官网另行公告。 3、体检标准。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》 《公务员录用体检特殊标准（试行）》等相关规定进行，毛发检测是否有吸毒史。心率、视力、听力、血压等项目不符合体检标准者，应每日重新检查；边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发性早搏（经心电图确诊）等项目不符合体检标准者，符合标准的，应现场复检。当日复查和现场复查的医院为初次体检医院。申请人对未当日或现场复查的体检项目结果有疑问的，可自收到通知之日起7日内向体检实施机构提出复查申请体检结论。复试只能进行一次。复查内容包括影响体检结论的项目。体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》内所有体检项目不再复检。 4.结果公布。体检结果将在资兴市人民政府门户网站另行公布。 5、注意事项。体检费用由体检人员向体检医院缴纳。未按照规定进行体检的，视为放弃体检。体检人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，将按照有关规定进行处理。 （六）体检合格者进入检查流程。招聘单位及其主管部门应当组织合格人员进行考察，根据考察对象的情况采取适当的考察方法，形成具体的考察结论。重点考察候选人的思想政治表现、遵守法律法规、道德品质、业务能力、工作业绩、报考资格等情况，并由有关部门联合评审。

（七）公告根据综合成绩、体检和考察结论，招聘单位或主管部门集体确定拟聘用人选，报资兴市人力资源和社会保障局审核。审核通过的人选，由资兴市人力资源和社会保障局择优确定。资兴市人民政府门户网站应当予以公开，接受社会监督。公示时间不少于7个工作日。公告内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘人员姓名、性别、准考证号码、监督电话等。为保障个人权益，公示期间举报问题的人员必须以真实姓名书面举报，并提供相关线索或证据，否则不予受理。 （八）聘用公告期满后，如无投诉、投诉被认定不实，或者投诉属实但不影响聘用，且不违反聘用、回避等相关规定的，资兴市人力资源和社会保障局汇总报资兴市委编委会会议审议后，书面确认聘用人员名单，与招聘单位签订《事业单位聘用合同》合同并办理聘用手续。新录用人员首次受聘的试用期为12个月。其他人员的试用期由用人单位按照有关政策确定。聘用人员的聘用时间自与用人单位签订聘用合同之日起计算。五、特别提示1、应聘者必须在指定官网查看招聘公告及各招聘链接的相关信息，并对自己的选择负责。招聘单位不负责一一电话通知应聘者。注册时登记的联系方式必须保持公开。若联系方式发生变化，请及时通知招聘单位。 2、报考者须妥善保存有效身份证件（第二代居民身份证原件、有效临时身份证、公安部门核发的带照片的户籍证明）和笔试准考证。未携带有效身份证件原件和笔试准考证的申请人不得参加笔试、面试和体检。 3、应聘者必须严格遵守公开招聘纪律，诚信参加招聘考试，不得弄虚作假、违纪违纪、不得随意放弃。对违纪违法行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。 4、面试后，因资格审查、体检、考察、公示等不合格或放弃而造成的招聘计划空缺，可按同一职位综合成绩从高到低依次补缺，但不得多补将举行2次以上面试。分数低于70分的，不得列为替换候选人。 5、本次公开招聘不指定考试辅导书籍，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。 6、资兴市人力资源和社会保障局负责解释业务咨询招聘（引进）程序；招聘（引进）岗位所需的学科、学历、学位、年龄等条件由招聘单位及其主管部门规定。 1、招聘（引进）程序咨询：资兴市人力资源和社会保障局：0735-3326358。 2、招聘（引进）考试咨询：招聘单位及其主管部门咨询电话：《岗位信息表》。七、监督与纪律公开招聘工作中的违纪违规行为按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》执行，接受资兴市纪委驻组织部纪检监察组的监督市委常委。举报热线：0735-3280728。附件1：资兴市事业单位2024年公开招聘高层次人才岗位信息表招聘（引进）人员登记表.doc 附件4：同意报考证明.doc 附件5：工作经历证明.doc 资兴市人力资源和社会保障局2024年4月22日

  相关文章:

   公务员考试行测中的常识判断是考查考生平时知识积累的重要部分，这部分知识范围广泛包罗万象，要求上知天文下晓地理，考生不仅平时要多观察多积累，更要注意总结才能便于记忆。本文给大家带来“古人对酒的30种称呼”，一起来涨知识吧，建议收藏！1、杜康：“何以解忧，唯有杜康。”（曹操《短歌行》）相传酒是夏朝杜康（即少康）发明的，故以酿酒的祖师爷杜康之名作酒的代称。2、般若汤：“曲肱但作吉祥卧，浇舌惟无般若汤

   一、疥疮的概述疥疮是一种由疥虫所引起的慢性接触性传染性皮肤病。其特征为手腕、指缝、下腹等处皮肤发生水疱及隧道，夜晚瘙痒剧烈。二、疥疮的病因多因机体蕴毒，日久生虫，兼受风湿蕴结，虫毒湿热相搏，结聚肌肤所致;或因与病人同卧、相互握手直接传染;或使用过患者用过而未经消毒的衣裤、被席、用具等间接传染。三、疥疮的症状本病多

   2014年国家公务员考试在即，考生辅导须循序渐进，制定有效的复习备考计划，再结合2014年国家公务员考试备考教材进行复习时还需定期在新私学智能培训系统进行学习成果的测试，哪里不会补哪里，帮助考生快速提高考试分数。下面国家公务员考试网将提供系列法律知识题供考生进行练习

   当前很多考生的目标是07年国考，我就考生在复习过程中遇到的一些问题，谈谈自己的看法。有考生问我，国考和地方性考试的主要区别在哪儿？除了在招考对象上有差别以外，在考试科目和考试时间上也有差别，中央的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力

   党的十八大以来，习近平总书记就新的历史条件下如何坚持好党的群众路线，保持党同人民群众的血肉联系，实现好维护好发展好最广大人民的根本利益，发表了一系列重要论述，科学总结了我们党贯彻群众路线的历史经验，极大丰富了马克思主义群众观点和党的群众路线的理论内涵，有力推动了贯彻群众路线的生动实践，充分体现了人民是真正英雄的历史观、以人为本以