2024年江苏南京市卫生健康委员会所属事业单位招聘239人公告

南京市卫生健康委员会所属事业单位2024年公开招聘高层次人才公告为更好选拔岗位优秀人才，加强医疗队伍建设，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，9家事业单位南京市卫生健康委员会所属高层次人才面向社会公开招聘239人（其中工作人员178人，编外人员61人）。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位本次招聘相关信息可在南京市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市卫生健康委员会网站（http://wjw.gov.cn）查询。 nanjing.gov.cn）并在各招聘单位网站上公布。具体招聘单位、招聘岗位、数量、资质等见《南京市卫生健康委员会所属事业单位2024年公开招聘高层次人才岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。二、招聘条件（一）应聘者应具备下列条件： 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律中华民国； 2、遵纪守法，品行端正，团结一致。同志，诚实敬业，具有良好的职业道德； 3、具有适应岗位所需的身体条件； 4、具备岗位要求的其他资格（详见《岗位信息表》）； 5、年龄在35周岁以下（1988年4月1983年4月30日以后出生），具有中级职称的年龄可放宽至40周岁以下（1983年4月30日以后出生），具有高级职称的人员年龄可放宽至45周岁以下（1978年4月30日出生）（出生日期及以后出生），特别优秀者，年龄可适当放宽。如有具体年龄要求的，以《岗位信息表》中注明的为准，年龄计算方法不变。若有工作经验要求，时间计算截止日期为2024年4月30日；六、在祖国大陆取得全日制普通大学学历的台湾学生以及取得祖国承认的学历的其他台湾居民，按国家和江苏省有关规定执行。 （二）有下列情形之一的，不得申请： 1、现役军人、非2024届普通高等学校毕业生； 2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查、刑事处罚期限尚未届满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 3、应聘者与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、姻亲及其他需回避的亲属，不得报考直属上级和直属上级职务。下级领导关系。管理职位，以及《事业单位人事管理回避规定》下需要避免的职位； 4、根据2020年3月13日新颁布的招聘《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，已聘任到江苏省各地方事业单位任职期限不满3年的在职（注册）人员（除自注册时服务期限届满之日起不超过6个月）； 5、国家和省另有规定不得应聘事业单位相关职位的人员。 （三）相关要求1、招聘条件中的“2024届毕业生”是指2024年毕业并取得学历（学位）证书，但尚未确定工作单位的人员。其中，能提供《毕业生就业推荐表》的普通高校毕业生取得学历及学位证书、住院医师规范化培训证书、医师资格证书的日期可放宽至2024年12月31日；同期在国（境）外毕业的，取得学历、学位证书的日期可适当放宽，但须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心的学历认证。

2022年、2023年普通高校毕业生，如工作单位尚未确定，档案关系仍保留在原毕业学校，或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心），人才交流服务机构和公共就业服务机构工作人员，以及同期从国外（境外）毕业并已完成学历认证但尚未落实工作单位的人员，可以申请岗位2024届毕业生。 2、如资格要求通过英语四级、六级的，须提供相应证书。若有大学英语四级、六级考试成绩通知书，相应成绩不得低于425分。在官方语言为英语的国家获得学位的留学回国人员，申请要求英语四级、六级的职位时，无需提供英语四级、六级证书或成绩单。 3、资格证书中“专业”的参考目录为《江苏省202年度考试录用公务员专业参考目录》，其中还包括一些未列入专业参考目录但确实是高等学校开设的、事业单位需要的专业。三、招聘程序（一）报名及资格审查1、报名时间：本公告为2024年长期招聘公告，公告发布后7个工作日内，招聘单位可根据情况及时启动考核流程。关于该职位的注册状态。一旦职位被填补，该职位就会被填补。结尾。招聘单位将及时公布招聘结果，并在招聘单位和南京市卫生健康委网站上公布招聘职位空缺。本招聘职位报名有效期至2024年11月30日。 二、报名方式本次招聘采用网上报名。应聘者须使用自己的邮箱将报名材料扫描件发送至各招聘单位邮箱（详见岗位信息表）。邮件命名为“应聘者姓名+应聘单位+职位”。中介机构、猎头公司等社交求职平台发送的邮件将不被接受。 3、报名材料报名时需提供以下材料扫描件：有效居民身份证、学历、学位证书、英语水平证书、职称证书及获奖证书、工作经历证明、论文目录、科研成果。 2024年毕业生需提供所在院校省教育厅印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历证明。以上材料可扫描成PDF文档。 4、资格审查招聘单位对应聘者提交的申请材料进行资格审查。资格初审通过后，招聘单位将电话通知资格初审合格人员参加资格审查。资格审查时，应聘者须按照招聘单位的要求提供报名材料原件。审核完毕后，退回原件，并保留复印件。本次招聘不设考试开考比例。通过资格审查的评估人员名单将在各招聘单位网站上予以公示。请应聘者保持联系方式公开，并及时关注招聘单位网站。 （二）评价本次公开招聘高层次人才将采取简化程序、直接评价的方式进行。招聘单位成立考核工作领导小组，按照公开招聘的相关规定，在市卫生健康委的指导下组织实施经批准的考核方案。考核内容主要包括岗位所需的专业能力、业务能力、综合素质等，所有分数均以百分制计算，及格分数为60分。若及格分数有其他要求，以《岗位信息表》中注明的数字为准。考核结果将于考核后2日内在各招聘单位网站公布。 （三）考察和体检在符合条件的人员中，按照与该岗位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加考察和体检的人员。成绩相同的，招聘单位可以对成绩相同的人员另行组织考试。检验工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》进行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（四）公示及招聘招聘单位根据考察、体检结果确定拟聘人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网站、南京市卫生健康委员会网站及各招聘单位网站公示7个工作日。公告内容包括招聘单位、职位名称、拟聘人员姓名、学历、专业、研究生院系、现任工作单位、各项成绩、总成绩、排名等。对公告无异议的公告称，用人单位向事业单位人事综合管理部门备案后，办理相关用工手续，与其签订劳动合同，约定试用期。试用期内经证明不符合岗位要求的，取消其聘用资格，终止劳动合同。拟聘用人员应当在招聘单位或者主管部门规定的时间内办理登记及相关手续。拟聘用人员因个人原因未在期限内办理有关手续的，取消其聘用资格。因考察或体检不符合要求、拟任人选公示影响录用、拟任人选明确放弃聘用或其他原因导致拟任职位空缺的，拟填补职位需要填补的，招聘单位主管部门根据总成绩从合格候选人中择优录取。对分数高、低的考生按顺序进行补充，并将相关信息报事业单位人事综合管理部门备案。就业登记后，不再补缴。拟录用人员与用人单位订立三年以上（含试用期）劳动合同的，还应当在用人单位服务不少于三年（含试用期）。依照法律、法规的规定终止劳动合同。 （五）相关事项1、招聘单位承诺对所有报名材料保密； 2、申请人应如实填写报名信息并保持沟通畅通； 3.适时、具体时间进行现场资格审查和考核（面试、专业技能考核），要求由各招聘单位提前在本单位官网公布或电话、短信通知。 4、招聘纪律发现应聘者在报到、考试、考察、体检过程中或者录用后有违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。中华人民共和国），视具体情况和情节轻重，取消应聘资格，取消考试成绩，拒绝录用，并记入诚信档案。构成犯罪的，依法追究刑事责任。招聘单位或招聘人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理。用人单位负责人或者公开招聘人员与用人单位存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近亲婚姻关系或者其他应当避免的亲属关系的；应聘者或者有其他可能影响公开招聘公平性情形的，应当实行回避。五、咨询监督（一）政策咨询：南京鼓楼医院025-83105985 南京市第二医院（南京市公共卫生医学中心） 025-83626256 南京脑科医院（？南京胸科医院） 025-82296293 南京市中医院025-86369633 南京市儿童医院025-52862929 南京市口腔医院025-83620115 南京市中西医结合医院025-84431586 南京市疾病预防控制中心025-83538317 南京市红十字会血液中心025-83479859 （二）招聘督导南京市卫生健康委员会组织人事部联系电话：025-68787878 附件：2024年南京市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘高层次人才岗位信息表南京市卫生健康委员会2024年4月25日

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