公务员面试谈待遇怎么谈(公务员面试谈工资吗)

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员面试中的薪资讨论，所以小编整理了4个相关答案来介绍公务员面试中的薪资讨论。让我们来看看吧。

去大公司面试谈论薪资福利时，怎样讨论最好？为什么很多人在收到面试邀请时喜欢先问薪资？面试时询问工资和福利正常吗？面试时是否应该询问有关薪资和福利的详细问题？比如五险一金？

去大公司面试聊到薪资待遇的时候要怎么谈比较合适？

1、基础岗位薪资基本已由公司固定，议价空间不大，无需深究。

2、对于管理职位，你应该对网上的招聘信息有所了解，并大致了解公司提供的价格。

3、协商比你之前想象的薪资上限，同时还要参考这个职位的平均水平和你自己的实力。

4.一般不要在开始或结束时加薪，因为一开始大家还缺乏了解，但最后大家都熟悉你了，你还和我谈钱，这太老套了。

5、在薪资谈判技巧上，如果对方不问的话，你可以在自我介绍之前先谈谈自己之前在公司的薪资情况，让对方对这个数字有一个心理上的了解。它不能低于这个数字。具有暗示作用。

6、如果对方在介绍完公司后主动告诉你这个职位的薪资福利，并询问你能否接受或者你的想法是什么，这通常意味着你已经认可了自己。至少你已经通过了初步测试。这个时候你就可以决定是否同意这个薪资了。祝你成功。

为什么很多人接到面试邀请时，很喜欢先问薪资待遇？

首先，你至少可以从薪资上了解一个公司的诚意。如果我简历上写了6K以上，他只能给我4K，那还需要继续谈判吗？一点诚意都没有。谈气氛、谈梦想都是废话。赚钱在你工作的城市生存是根本。

其次，并不是公司的前景、发展、氛围不重要，只是这些东西必须建立在良好的薪酬环境的基础上。工作对每个人来说最重要的意义就是赚钱。如果你丢掉这个最重要的意义去谈感受，面试官只会把你当成神经病或者传销。

最后，面试确实要花钱。至少我之前每次面试的费用都在50-60元以上。如果我在职的话，请***面试一天的费用可能达到300-400元。我应该付多少钱？如果你告诉我你给我的工资没有我的路费贵，我会有什么感觉？

所以，如果你是一个HR，我认为你不是一个合格的HR。如果你是某个部门的主管或者经理，那么你还不是一个足够合格的管理者。如果你只是一个职员，那也纠正你的社会观。没有人有义务拿着LOWB的薪水听你的，相信你的饼能变现。

提问者，请在提问前充分了解人性的基本需求。

面试的时候问薪资待遇情况正常吗？

面试时询问薪资是非常正常和恰当的。当谈到采访时。考生也可以主动跟进。向对方人力资源询问公司的薪资福利情况。

面试官还可以询问应聘者以前的薪资和福利情况，以及对新工作薪资和福利的期望和要求。这些都可以提前在桌面上讨论。

面试时该不该详细询问薪资待遇问题？比如五险一金？

薪资是求职时需要考虑的重要因素，因此您可以在面试时询问。但如何问、何时问也有技巧。具体来说，我分三点讲一下：

首先，如果你不确定面试是否会成功，就不要问薪资。

有时面试不仅是初试，还包括复试或三试。因此，在确定自己能否通过面试之前，不要贸然询问薪资问题。

我见过求职者在面试开始时就问这个问题，甚至没有交谈几句话。这不仅显得不专业，还让人感觉太功利了。

其次，不要问太详细的问题。

我曾经看到一个面试，HR已经讨论了薪资问题，但求职者还是要问：

有餐补、车补贴、交通费吗？

如果必须外出，补贴如何计算？

加班费一般是多少.

如果我们是HR，面对这样的问题我们会怎么想？这种疑问很容易让人误以为自己来工作只是为了各种补贴和开支。

我的回答是：“问，一定要问。”

1. 首先我们要明确一个问题：我们为什么要找工作？无非是找到一个好的发展平台和资金。

2、对于普通人来说，找工作的流程一般是这样的：提交简历或者网上刷新简历、——收到面试通知、——按约定时间地点去面试、——参加面试、——等待通知。

3.面试流程：自我介绍—— 面试官介绍公司基本情况和职位要求—— 双方谈论简历内容和职位—— 当双方都满意时，面试官会真诚地问你“你还有什么？ ”我需要问问题吗？ ”—— 面试官会问一两个关于刚才没有讨论的内容的问题，这时候你可以向面试官询问薪资和福利等问题。

4、为什么要讨论薪资问题？刚才我也说了，我们为什么要招聘岗位？这是平台和资金。如果你去面试，对工作内容和公司都感到满意，但是公司开出的薪资太低，远远低于你的期望，那么你真的需要好好考虑一下了。有时公司会通知你参加复试。如果你离公司较远，而且公司提供的待遇远低于你的期望，那确实没有必要去复试。作为一个公司，明确表达自己的态度对你来说也是有好处的。是的，这样你就不必浪费每个人的时间。公司招人的成本其实是相当高的。招聘是一个双向选择，每个人都有选择的权利。

5.如何谈薪资福利？ 1. 对你的身价做出合理的估计。这可以指您以前工作的实际收入。我曾经面试过一家公司，公司的面试官说了一句很实在的话。如果你以前的月薪是7000元，那么你现在期望的月薪在7000到10000元左右是合理的，大约是1到1.5倍。但如果你以前的工资是7000元，现在同职位、同行业你能拿到2万到3万，如果公司能接受你，那你就真的很幸运了。 2.什么时候应该讨论薪资问题？如果公司主动约你，那就最好了。如果公司没有主动提出薪资问题，那么通常是在面试的最后阶段，“你还有什么问题需要问我吗？”。这个时候说话比较合适。如果有人问什么时候收到公司的面试通知，要么不可能，要么不太好。 3.如果公司提供的薪资待遇略低于你的期望，你该怎么办？我们找工作的时候，你要多少，公司肯定会给你多少。这时候你就要考虑，如果比预期低的话，低多少？工资由哪几部分组成？只是固定工资吗？还有像绩效工资、佣金、补贴之类的。问问公司还有没有其他福利，有没有季度奖金或者年度奖金。至于五险一金，直接问就可以了。

6.如果不清楚，一定要问清楚你想知道的事情。不用担心，如果你问这些问题，公司会认为你太看重金钱，不会录用你。只要你值钱，公司就不怕你要。公司的招聘成本非常高。它不希望自己辛辛苦苦招来的人才工作了半个月就因为某种之前没有解释的原因离开了。这个时候公司就要招聘新人，成本就更高了。

至此，以上就是小编对公务员面试中薪资谈判问题的介绍。希望公务员面试薪资讨论的四点回答对大家有用。

  相关文章:

  第1篇    古人对酒的雅称是什么(古代对于酒的称呼)    作者：admin

   公务员考试行测中的常识判断是考查考生平时知识积累的重要部分，这部分知识范围广泛包罗万象，要求上知天文下晓地理，考生不仅平时要多观察多积累，更要注意总结才能便于记忆。本文给大家带来“古人对酒的30种称呼”，一起来涨知识吧，建议收藏！1、杜康：“何以解忧，唯有杜康。”（曹操《短歌行》）相传酒是夏朝杜康（即少康）发明的，故以酿酒的祖师爷杜康之名作酒的代称。2、般若汤：“曲肱但作吉祥卧，浇舌惟无般若汤

  第2篇    疥疮是什么病因中医理论(中医 疥疮)    作者：admin

   一、疥疮的概述疥疮是一种由疥虫所引起的慢性接触性传染性皮肤病。其特征为手腕、指缝、下腹等处皮肤发生水疱及隧道，夜晚瘙痒剧烈。二、疥疮的病因多因机体蕴毒，日久生虫，兼受风湿蕴结，虫毒湿热相搏，结聚肌肤所致;或因与病人同卧、相互握手直接传染;或使用过患者用过而未经消毒的衣裤、被席、用具等间接传染。三、疥疮的症状本病多

  第3篇    国考法律常识2021(2020年国家新法律)    作者：admin

   2014年国家公务员考试在即，考生辅导须循序渐进，制定有效的复习备考计划，再结合2014年国家公务员考试备考教材进行复习时还需定期在新私学智能培训系统进行学习成果的测试，哪里不会补哪里，帮助考生快速提高考试分数。下面国家公务员考试网将提供系列法律知识题供考生进行练习

  第4篇    王一丁简介(作家王一丁)    作者：admin

   当前很多考生的目标是07年国考，我就考生在复习过程中遇到的一些问题，谈谈自己的看法。有考生问我，国考和地方性考试的主要区别在哪儿？除了在招考对象上有差别以外，在考试科目和考试时间上也有差别，中央的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力

  第5篇    保障人民群众的基本文化权益是什么(保障人民的基本文化权益的途径是)    作者：admin

   党的十八大以来，习近平总书记就新的历史条件下如何坚持好党的群众路线，保持党同人民群众的血肉联系，实现好维护好发展好最广大人民的根本利益，发表了一系列重要论述，科学总结了我们党贯彻群众路线的历史经验，极大丰富了马克思主义群众观点和党的群众路线的理论内涵，有力推动了贯彻群众路线的生动实践，充分体现了人民是真正英雄的历史观、以人为本以