用人 名言(用名人名言怼人)

下面我们为大家整理了一些用人相关的名言警句，供考生参考，希望大家能够挑选自己喜欢的进行记忆和背诵，在面试答题中可以加以利用。

1、所任者得其人，则治、上下和、群臣亲、百姓附;所任非其人，则危、上下乘、群臣怨、百姓乱。(《淮南子》)

释：如所任用的人得当，就会使安宁、上下和睦、群臣关系融洽、老百姓归附;任用的人不得当，就会危难、上下不协调、群臣互相怨恨、老百姓作乱。

2、任之虽重，信之未笃;信之未笃，则人或自疑;人或自疑,则心怀苟且;心怀苟且,则节义不立。 (唐·吴兢)

释：虽任以重要职责，但却不充分信任他，而信任不充分,就会使人产生疑虑;人生疑虑，就会得过且过;即已得过且过，就不会树立起好的节操义行。

3、不知人之短，不知人之长;不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人，不可以教人。(清·魏源)

释：不知人的短处，不知人的长处，不知人长处中的短处，不知人短处中的长处，这样，就不能够用人，不能够教育人。

4、知贤之近途，莫急于考功。功成考，则治乱暴而明，善恶信则直。(汉·王符)

释：知人用人最简捷的途径，没有比考核贡献更好的。如果贡献、功劳确实考核清楚了，那治和乱的情况也就表现的非常明显，人的品质好坏、能力高低会实实在在地反映出来。

5、用人者，取人之长，辟人之短;教人者，成人之长，去人之短也。((清·魏源)

释：用人的人，取用人的长处，避开人的短处;教育人的人，人的长处，去掉人的短处。

6、一年之计，莫若树谷;十年之计，莫若树木;终身之计，莫若树人。(管仲)

释：一年的计划，没有比上种粮食重要的;十年的计划，没有比种树木重要的;终身长久的计划，没有比培养人更重要的。

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