笔试阅卷流程(笔试卷子)

（徐民强）“今年中央机关公务员考试笔试阅卷工作将于本月１５日前完成。”１２月５日，在中央机关公务员考试阅卷工作现场，人事部有关负责人说，“公务员考试阅卷工作从机制、技术、程序上确保客观公正。”当天，人事部副部长尹蔚民、中组部部务委员、干部一局局长王尔乘视察了公务员考试阅卷现场。

公务员考试笔试分为行政职业能力测试和申论两个科目。在阅卷现场，记者看到，行政职业能力测试答题卡均以考场为单位密封。工作人员将答题卡拆封送入读卡机，读卡机以每分钟１６０张的速度识别答题卡内容，考号、姓名和成绩随即保存在计算机里。为避免误差，每张答题卡要用两台不同的机器分别读１次，保证了每张卡的得分准确无误。

申论的阅卷首先由扫描仪将答卷扫描为图像，经过随机编号存储进计算机。计算机只把答案图像随机派发到阅卷员的终端。５道试题分派给不同的阅卷员，每道题至少两人评分。计算机对两人给出的分数进行统计，如差别在规定允许的范围内就取平均值，差别超出范围的，计算机将自动随机派发给第三甚至第四个阅卷员。有争议的试卷将交给阅卷组专家终评。

走进申论阅卷现场，里面一片严肃的景象。八十名评卷人端坐在各自的电脑前，静悄悄地浏览试卷。一台监测电脑控制着所有阅卷电脑。从这台电脑上，工作人员可以随时调看每一个阅卷员的工作曲线图，掌握其工作状态。“如果发现某位阅卷员的误差率上升，我们会立即提醒。如果不改正的，我们会及时调整。”工作人员称，“每天我们还要从阅卷员评过的试卷中随机抽取一部分让他本人重评，两相对照，检验他的评分水平是否稳定。”

今年的阅卷工作在三个地点同时进行，来自全国１３个省５４所高等院校的４６０位老师参与了申论评卷。在正式评卷前，人事部组织专家讨论制定了评分标准答案，提出评分细则，使评卷人员能得到符合实际、适于操作的评分标准，更好地把握评分尺度。

笔试合格分数线将于１２月底公布，考生可通过人事部网站查询成绩。

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