四川公务员面试视频现场(四川公务员面试规则)

对于2017年四川公务员面试脱坑，各位小伙伴儿无外乎两种情况：一是守擂，二是攻擂，无论守或攻，总归知己知彼百战不殆。所以，首先知彼，根据2017年四川公务员考试公告，考试总成绩=笔试折合总成绩+面试分数×30%。无加分的考生翻盘分析：

由此不难看出，对于四川的童鞋，职位以内自然相对高枕无忧，而想要公考翻盘的话恐怕还是有相当难度的，那我们应该从哪些方面着手准备呢?

四川公务员面试试题从总体来看呈现出：题型稳定中有创新，个性化、专业化、综合化的趋势。综观四川近三年的公务员面试真题，在题量的安排上基本稳定在一套试题中包含3道题目。(在2013—2015年四川公务员面试中，虽然试题内容均以材料为依托，但在题量设置上仍然是3道)。总体来说，四川公务员面试的测评要素较为固定，主要对考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧以及应变能力进行考查，有时也会通过谈话类的情境性问题，对考生的言语理解与表达能力进行考查。因此，考生在备考四川公务员面试时，一定要重点复习涉及这几类测评要素的题型。

从我们对四川近三年真题的整体分析来看，对综合分析能力的考查是面试的重中之重，地位不容动摇，这主要是由于它的难度比较大，而且是一种全面考核考生素质的能力要素，不但能考查考生的思辨能力，还能考查出考生对时政热点的了解程度、知识储备以及是否具备公务员思维等，就具体的命题内容而言，主要以社会现象类为主，即要求考生针对全国范围内的一些热点现象发表自己的观点和看法。通过对试题分析可以发现，社会现象类问题是其中的重点题型，询问考生的看法，且这些热点并不拘泥于四川本省，涉及全国范围内的各类热点现象，

综合分析题通常作为面试的首题，“首题效应”即是指：考生作答第一题对考官的整体评分起到尤为重要的作用，面试打分通常都是先定档后打分的，举例说明，假设考官将考试成绩定为三档：75、80、85，第一题作答完毕也就基本确定了考生的大致分数，后两题依实际作答情况酌情增减即为最终得分。故考生在备考过程中可从两方面准备：

第一，应将主要精力放在综合分析题上，可达到事半功倍的效果，鉴于综合分析题更倾向于测查考生的知识储备与言语积累，望广大考生可以多看些电视节目或书籍，如《新闻1+1》或购买成套的中宣部出版的《理论热点面对面》进行阅读。综合分析考察的热点时效性均非常强，多为面试前3个月内的热点，因此考生在备考时，一定要着重注意考前三个月内发生的热点事件，多关注对这些热点事件的评论，增强自身的积累。

第二，从形式上来看，都说面试的内容与形式是“三七分”，这么说自然有其依据，仪表这项虽然在评分表中看似只占了5分，但倘若穿着不合适的话，最终可能直接比别人低了两个档喔，所以打分规则是人定的，不得不引起我们的重视;除此之外还有两点需要注意，都说“眼睛是心灵的窗户”，切记，一定要和考官有眼神上的交流，而且是和所有考官，也许他们开始的时候没有人看你，没有关系，郭德纲都曾经只讲相声给台下的唯一一位观众，他不看你，好，讲到他看你!最后一点是语言，综合分析题理论性较强，答题容易书面化，如此经常会造成考生答题过程中卡顿，切记调整心态，讲面试当成是一次你与考官的交流，虽然考官并不发表意见，但是你可以通过观察其点头判定对你观点的赞同，且有助于提升信心。

最后祝广大考生成功脱坑!

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