2024年河南师范大学招聘36人方案

河南师范大学2024年定额制公开招聘教职工（硕士）计划根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（育人社[2015]55号）规定，我校拟按定额制向社会公开招聘教职工（硕士）36名。本公开招聘方案是根据我校实际情况制定的。一、学校简介河南师范大学位于豫北名城新乡市，北临雄伟的太行山，南临咆哮的黄河。地处辽阔的牧野大地和美丽的渭水河畔。学校占地面积139.53万平方米，现有教职员工3200余人，各类学生74000余人。现有博士学位授权一级学科10个，专业博士学位类别1个，博士后科研流动站9个。学校是国家中西部高等教育振兴计划重点支持高校、国家“111计划”实施高校、河南省人民政府与教育部共建高校、本科优秀学校教育部教学水平评估、河南省特色骨干大学。这是该公司第三次荣获这一称号。全国文明单位，入选第二届全国文明校园。经过百年办学，学校已发展成为拥有25个学院、11个专业学科的高水平综合性大学。 2、组织领导公开招聘工作在校招聘领导小组的领导下开展。领导小组由学校主要领导任组长，分管人事工作的学校领导任副组长。成员包括党委组织部、纪委办公厅（监察员办公室）、人力资源部、教务处、学生中心、相关学院等单位。负责人、领导小组下设办公室，人力资源部部长担任办公室主任。人力资源部具体负责招聘工作的组织协调。 3、招聘岗位、专业及人数详情见附件《河南师范大学2024年公开招聘员额制工作人员（硕士）一览表》。四、招聘条件（一）应聘者必须具备的基本条件： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守宪法和法律； 3、品行良好； 4、具有正常履行职责的身体条件； 5、已获得硕士学位的普通高等教育硕士研究生，以及普通高等教育毕业并获得本科层次学士学位的学生；获得国外（境外）大学学位的，须提供教育部出国留学服务中心出具的国外（境外）学历学位证书； 2024年毕业生须于2024年7月1日前获得研究生学位、硕士学位； 6、教学科研岗位、助教岗位招聘不受择业期限限制，年龄要求30周岁以下（1994年1月1日（1994年1月1日及以后出生）；7辅导员岗位招聘2022年、2023年、2024年毕业生，要求年龄在30岁以下（1994年1月1日及以后出生）； 8、其他要求见附件《河南师范大学2024年公开招聘员额制工作人员（硕士）一览表》（二）人员。有下列情形之一的，不得申请： 1、刑罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的； 2、尚未解除党纪政务处分的； 3、在事业单位公务员录用、公开招聘考试中被查出有舞弊或者其他严重违反录用纪律行为的人员，不得参加事业单位公开招聘。 5年内全省各级； 4、国家、省另有规定的，事业单位不适用。单位人员。五、招聘程序（一）招聘信息公示1、本招聘计划已经河南省人力资源和社会保障厅审核备案，并在河南省人力资源和社会保障厅（网站）公布：http://hrss.henan.gov.cn/），河南师范大学人力资源部（网址：https://www.htu.edu.cn/rsc/）网站，2024年5月11日至2024年5月20日发布。 二、具体事项招聘流程将在我校人力资源部网站（https://www.htu.edu.cn/rsc/）上公布。若您未及时阅读相关信息，由此产生的后果由您自行承担。 （二）报名及资格审查1、报名。

注册是通过网上注册进行的。请登录“河南师范大学教师公开招聘网上报名系统”（网址为：http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=7），选择“定额制人员报名入口”报名，报名时间为2024年5月20日上午8点至2024年5月24日18:00小时。每人限报考我校一个职位。建议申请者慎重选择。注册成功后，请务必记住登录密码。应聘者可以使用该密码登录招聘系统查询个人信息。 2、资格审查。资格审查工作由学校招生领导小组组织实施。应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。申请人必须如实填写并提交相关个人信息。申请人提供的相关材料和信息不真实的，取消其资格。 （三）考试形式包括笔试和面试，由我校在河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅的指导下组织实施。 1.笔试。笔试满分100分。笔试内容为应聘职位所需的专业知识，主要考核应聘者该职位所需的知识水平和专业素质。笔试以闭卷方式进行。笔试成绩将于笔试结束后一周内在我校人力资源部网站上公布。笔试期间，资格审查通过人数及招聘岗位数未达到3:1人的，招聘岗位数相应减少。变动情况将及时在我校人力资源部网站公布。 2.面试。面试满分为100分。根据笔试成绩，按照拟招聘人数3,333,601人的比例，从高分到低分确定面试人选（成绩相同的后两名人选一起面试）。面试内容涵盖招聘岗位的基础理论、基本知识和基本技能。面试采取试讲、现场答辩或实际操作的形式。整个采访过程将被录像。面试结束后，现场公布面试结果，面试结果及排名当日在我校人力资源部网站公布。面试成绩低于60分的应聘者，不予录用。面试期间，如招聘岗位因旷工导致失去竞争力，该岗位的招聘人数将相应减少。如果某个职位因旷工而变得竞争激烈，面试将继续进行，结果有效。未到场者的分数将被视为零分。笔试、面试具体时间、地点另行通知。请关注我校人力资源部网站。 3、考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。总分低于60分的应聘者不予录用。 （四）体检、检查由我校组织实施。根据考试总成绩，按照拟招聘岗位数1:1个的比例，从高分到低分确定体检人选。最后一个具有相同测试分数的人将接受面试，并进行额外的测试。根据面试和考试结果确定体检人选。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。体检科目放弃体检或因体检不合格导致招聘岗位出现空缺的，按照体检总成绩从高分到低分等额递补。体检合格者，由我校对其思想政治表现、道德品格等进行检查，有违纪等不合格记录的，一经核实，取消其资格。因考核不合格而出现的职位空缺，不予填补。 （五）聘用人员应当体检、考察合格。拟聘人员名单将在招聘结束后由我校上报河南省教育厅。经河南省人力资源和社会保障厅审核后，在河南省人力资源和社会保障厅网站公布。公示期为7个工作日。 （报送拟聘人员公告时，需提供拟聘人员学历、学位证书及学历、学位认证报告原件及复印件）。

六、招聘经公示无异议的人员，按照《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，工资福利按照河南省事业单位有关规定执行。七、纪律监督学校纪检监察部门负责对整个公开招聘工作进行监督检查，并对举报、投诉进行调查处理。评审过程中弄虚作假、弄虚作假的，一经查实，将取消评审资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，将视情节轻重给予相应处理。咨询热线：0373-3326201（学校人力资源处） 监督热线：0373-3325862（学校纪检监察部） 0371-69691970（河南省教育厅人事处） 0371-69690394（河南省人力资源和社会保障厅）保安业务处）附件：河南省2024年公开招聘师范大学定额工作人员（硕士）名单

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