2017年北京公务员考试图形推理(2020年北京公务员图形推理)

图形推理是推理问题的一种。做图形推理题的思维过程是这样的：根据已有的若干个有序图形归纳出一般规律，进而从备选图形中作出选择。图形推理考查的是应试者的抽象推理能力。它不依赖于具体的事物，很少受知识和文化的影响，不需要引入外部不必要的信息，仅仅根据题中的已知条件运用归纳或演绎的推理方法得出结论，因此，图形推理也被称为“文化公平”测验。

　　在国家历年公务员考试中，考察图形推理能力的具体形式不外乎以下六种，即图形对比推理，图形类比推理，图形序列推理，图形坐标推理，图形平面组成和图形空间构成六种。

　　但从近年来北京公务员考试的情况来看，除05年北京社招曾经考过图形序列推理之外，最近几次考试的题型就只有图形对比推理和图形类比推理两种形式。从题目的形式来说，这两种题型本来就是最简单的，尤其以图形类比推理为最简单；从内容上来说，所考察规律的难度和复杂度也要比国家公务员考试和其它如山东，江苏等地的地方公务员考试低得多；除此之外，从近年规律来看，北京社招的考试相对北京应届的考试难度还要低一些。因此，可以说，北京社招考生所面对的图形推理题目属于比较简单的。但即便如此，考生们还是失分很多。究其原因，我们认为主要在于：大多数考生对这种从小就没有接触过的全新的考题形式感到茫然，不知道该怎么准备和应对，加上时间有限，因此对图形推理问题的备考是很不充分的，最终导致了在考场上面对一个个笔画极少、图形极简单的图形却只能“瞪眼”，时常陷入“它认得我，我却不认得它”的尴尬境地。不但失去了本来应该得到的分数，并且往往会浪费大量的时间，实在是非常可惜。

　　对于参加北京市公务员考试的考生而言，时间已经不多。但是，更为令人担忧的是，现在市面上充斥着各色各样，五花八门的公务员模拟试题，考生往往长时间在书店书架旁徘徊，却始终找不到一本权威而合适的模拟试题，或者做了大量的题却又摸索不到规律，既浪费金钱又浪费精力。结果却事倍功半。根据我们的经验，选书不在杂而在权威，做题不在多而在精，因此考生只需选取一本正版国家历年公务员真题，足矣。注意：要有详细参考答案，且答案分析要到位。认真对待每一道图形推理全真题，仔细研究，掌握其规律，达到“举一反三”，真正掌握每一类题的本质。这不光是图形推理的复习方式，对于公务员各类题型全面整体复习同样适用。

　　这里也许会有考生要问，参加的是北京市的考试，却用国家公务员考试题来做复习备考，这样是不是不太合适？我们的回答是：完全可以。经过教研组的深入研究和探讨后发现，其实北京市公务员考试图形推理所考察的几乎所有的规律在国家公务员考试中都有体现，有的题目简直就几乎是一样的。

　　在今天的这篇文章中，我们就是要揭示这个事实，为大家考前的突击复习和做题指明方向。下面我们举例说明：

　　例1：

[1][2][3]下一页

  相关文章:

   一、考情介绍美国和苏联曾经在反法西斯战争中成为同仇敌忾的盟友，当战争胜利后却又成为势均力敌的仇者，双方都妄图成为世界的霸主，于是在世界范围内展开激烈的争夺，形成各自为首的两大阵营，搭建起两极争霸的格局。“二战后的国际格局”是教师招聘考试中的常见知识点，着重考查美苏争霸的背景、“冷战”形成与对抗的表现、美苏争霸的态势等内容。题型多以单项选择题、材料分析题以

   2014年国家公务员考试，考生们正在积极备考，主要旨在告知面试中考生备考时必需做的三件事。以帮助大家有效的备考。利用身边资源组建面试模拟考试：要想面试取胜，从容不迫的心理素质、真诚大方的应对态度、中肯灵活的回答是缺一不可的。这些方面也可以通过平时替代的方式

   1.(单选)2020年5月22日，十三届全国人大三次会议开幕，李克强向大会作政府工作报告。报告在回顾2019年和今年以来工作时指出，国内生产总值达到99.1万亿元，增长________。城镇新增就业1352万人，调查失业率在________以下。A.6.1%3.5%B.6.1%5.3%C.6.2%3.5%D.6.2%5.3%2.(单选)20

   中公事业单位招聘考试网为各位考生提供2015年事业单位招聘考试公共基础知识备考复习资料，希望可以帮助考生有效备考，顺利通过笔试，一举成功!假释，是指对于被判处有期徒刑、无期徒刑的部分犯罪人，在执行一定刑罚之后，确有悔改表现，不致再危害社会，附条件地予以提前释放的制度。附条件，是指被假释的犯罪人，如果遵守一定条件，就认为原判刑罚已经执行完毕;如果没有遵守一定条件，就收监执行原判

   俗话说的好“行百里者半于九十”，事情愈接近成功，愈困难，愈要认真对待。对于通过笔试的学员来说，无疑一只脚已经踏进了公务员的大门，另一只脚能否跟着迈入。关键就看面试了。很多同学都认为在公务员面试过程当中，面试回答的内容是被录取的关键。内容固然很重要，在此公考资讯网告诉广大各位考生，除了内容以外。举止仪表也是成为我们面试考核的关键因素之一。举止仪表为什么是关键?在实际的面试过程中，由