事业单位逻辑判断题(事业单位逻辑判断)

【导读】

中公事业单位考试网为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试！今天为大家带来判断推理题库之事业单位逻辑中命题那些真真假假。希望可以帮助各位考生顺利备考！

在事业单位考试中，判断推理的逻辑部分，考命题时真假话问题是常客。什么是真假话问题呢?就是有一些人在说话，其中有真话也有假话。很多同学会被真假话问题里的真真假假绕晕，但是，其实真假话问题是一类比较重要而且技巧性很强的题目。只要掌握真假话问题的解题思路，熟悉常考类型，考生是能够拿到这种题目的分数的。那么今天，中公教育专家就带大家熟悉真假话问题的解题技巧，帮大家识别命题中的真真假假。

技巧一：找矛盾，绕开矛盾看其它

【例题1】在一次机关作风检查中，当场发现有四人上班期间在办公室打牌。单独进行身份询问时，戴眼镜的说：“我们都不是该单位的。”年轻的说：“至少有一人是该单位的。”黑脸的说：“我什么都不知道。”穿皮夹克的说：“至少有一人不是该单位的。”经核实，四人中只有一人讲了真话。

由此可见：

A.戴眼镜和穿皮夹克的不是该单位的

B.黑脸的是该单位的，但年轻的不是该单位的

C.年轻的不是该单位的，而戴眼镜的是该单位的

D.年轻的和穿皮夹克的都是该单位的

【分析】本题属于命题的真假话问题。四个人的话可以分别表示成：戴眼镜的：所有非;年轻的：有些是;黑脸的：不知道;穿皮夹克的：有些非。可以看出，戴眼镜的和年轻的说的话是矛盾关系，一定一真一假。现在又只有一人讲了真话，所以真话肯定在戴眼镜的和年轻的这对矛盾中。那么剩下的，即黑脸的和穿皮夹克的话都为假。由穿皮夹克的：有些非为假，可以得出所有人都是该单位的，则D项“年轻的和穿皮夹克的都是该单位的”正确。所以答案为D。

这道题大家可以看出真假话问题解题时，如果题干中有矛盾，可以先找矛盾，找到矛盾后，绕开矛盾看剩下话的真假情况，进而推出一些结论。

技巧二：问谁说真话回到矛盾中，结合假设法

【例题2】某仓库失窃，四个保管员因涉嫌而被传讯，四人的供述如下：

甲：我们四个人都没有作案

乙：我们中有人作案

丙：乙和丁至少有一个人没有作案

丁：我没有作案

如果四个人中有两个人说的是真话，有两个人说的是假话，则以下哪项断定成立：

A.说真话的是甲和丙 B.说真话的是甲和丁

C.说真话的是乙和丙 D.说真话的是乙和丁

【分析】四个人的话可以分别表示成：甲：所有非;乙：有些是;丙：非乙或非丁;丁：非丁。可以看出甲乙矛盾，一定一真一假。一共是两真两假。所以剩下的：丙丁也是一真一假。此时无法直接确定丙丁的真假情况，可以假设。假设丁为真，则丙也是真话，此时不满足丙丁一真一假，所以丁假丙真。由丁假⇒丁作案。这时，乙的话为真。所以说真话的是乙和丙。故答案为C。

这道题是比第一道例题多问了一步：说真话的是谁。那么我们需要在找矛盾，绕开矛盾看其它的基础上，再回到矛盾中去看谁说真话谁说假话。只是这其中，如果真假话问题有些真假情况不确定，可以结合假设法解题。

我们来总结一下命题中真假话问题的步骤。一找：找矛盾。二绕：绕开矛盾看其它。三回：回到矛盾中。另外，真假话问题经常结合假设法解题。

以上就是中公教育专家对于命题中真假话问题的技巧总结，希望广大考生能在消化吸收本文基础上，练习更多真假话问题，巩固解题思路和技巧，拿到真假话问题的分数。

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