公务员笔试第一名的面试亲身经历怎么写(公务员笔试第一名的面试亲身经历可以吗)

我笔试第一，比第二名高十几分。但是说实话，对面试我真是心里没底，还经过我们党校一位校长的专门辅导。我自己不愿意找关系，但是家人还是带上我去我要报考的单位，同主要领导见上一面，吃了顿饭，后来又找到公务员管理科科长，他从省城开会回来告诉我们报考单位不参加面试，主要是各地人事局、组织部、纪委、监察局抽调。

名单确定之后那些人就会封闭，手机等联络工具都要没收。我家人就托关系与市人事局的人都见上一面，家人说这是为了熟悉面孔。

第一步；抽签

　　考试那天，我们抽签，然后就被2个带队的人七拐八拐的带到一个教室。（那2个带队的认识，是市人事局的）。我抽的签不是很靠前。先看了一会从网上拷下来的面试试题，实在没劲，就小睡了一会儿，带的一瓶矿泉水喝完了，嘴巴干得要死。结果熬到中午，听到我的名字。我战战兢兢的跟着领路的又是七拐八拐来到一个房间，一看，人好多啊，还好，是站着面试，前面还有个讲台，所以我低头也没关系。不过都不敢望着他们，根本没有仔细看，只觉得好像有1个有些眼熟。

第二步；宣读面试规则

　　一上来，一个人就开始宣读面试规则，然后问我准备好了么，开始念面试题目，一共4题，每念完一道之后开始座答，时间总共20分钟，答题时间15分钟。竟然不自我介绍？我都辛辛苦苦准备了好长时间啊，哎！

第三步：开始答题

　　第一题：面对世界地图,你会想到什么?

　　哇！这题好，肯定有好多人茫然。对我则拿心应手，这么喜欢地图，回答的肯定棒，哈哈～～～我开始就从直观上讲5色理论，一幅地图至少由5种颜色构成，后来扯到中国，说中国地大物博等等，再放眼望去世界由各个国家构成，应该求同存异，和平共处，再讲地球上大部分还是由海洋包围，陆地比较少，资源也是有限的，所以应该要更加珍惜眼前，保护好自然环境，使地球的明天更美好。

　　第二题：如果你新到一个科室，发现情况很糟，工作不利，同事们关系很差，你会做那些努力来改变这种状况？

　　脑子里开始有点乱了，狂想曾经碰到过的内似题目。也不知怎么答的，脑袋里老有其他题目的影子，胡乱的答了一通，马上讲答题完毕。

　　第三题：俗话说“没有规矩，不成方圆”，可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看？

　　他竟然开始报下一题的时候，我还在想上一题。结果没反应过来，我只好说请在说一遍。他念好之后。我也讲了一通，不过扯了有点远。什么无政府主义、自由主义，还有法治、共产党都给扯进来了。看时间有点长，马上刹住。

　　第四题：从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔，把今天发生的一切记了下来”，组成一段话。

　　哈哈，想不到我还有猜题的本事，头天晚上做梦，竟然梦到这道题，也是给你几个要点编个故事。我梦到的是非典、美国哥伦比亚号航天飞机空难、越南等等，当然是胡编乱造啦。可是这道题，顿时傻眼了，半响都没蹦出一个字，脑袋里想啊想，组织来组织去，结果一步愣神露嘴了。“早上我进入科室，今天天气这么好，打开窗户，呼吸了一下新鲜空气，然后打扫了一下办公室，想了想今天有哪些事情可以做，于是。。。。。。”

　　你看这道题能得高分么？

　　实际得分是71分

第四步：当场公布面试成绩

　　4题全部回答完毕。一个人叫我等成绩，说成绩当场公布。等啊等，心里焦急着呢。终于，一个人拿着一张纸念起来了，去掉一个最高分，去掉一个最低分，你的实际得分是71分。

　　听到这个成绩，第一反应是还不赖，因为我对自己的面试没有多大的信心。然后就心满意足的在带路的指引下走出这个戒备森严的房子，马上就奔进餐馆吃东西，这个肚子饿啊。

　　傍晚，我的一位亲戚打电话来，说她等了一天了，才刚刚面试完毕，我是这一组的倒数第二个，也饿了整整一天了，要知是这样早上带点零食来。不过让她蛮高兴的是她的面试官宣布成绩时说：“你的成绩比较好，有79分，上80的人相当少啊。”我的亲戚是一位中学教师，她报考的是市人事局的一个职位，笔试离第一名差1.5分，那我心想她是有希望的啦。

　　过了几天，设法搞到了这次面试题目的参考答案。一看第一题我回答的竟然比参考答案还好，第二题肯定是一塌糊涂了，我自己都不知道怎么回答的，第三题我是不是回答的太大呢,最后一题我怎么没想到呢，应该以新来的公务员的身份答题有话可以充实啊。

　　附：参考答案

　　1、面对世界地图,你会想到什么?

　　答:1、我首先会想到我们伟大的祖国--中国.中国是个有五千年历史的文明古国,是世界四大文明古国之一.是世界民族之林中不可缺少的一环.2、世界由七大州、五大洋组成，各种肤色的人民住在同一个地球村，大家应该平等互利，友好相处。3、现在我们这个世界面临着很多问题，比如能源问题，环保问题，南北差距问题等，这些还都需要我们世界各国求同存异，这样我们才能建设一个更加美好的世界。

　　2、如果你新到一个科室，发现情况很糟，工作不利，同事们关系很差，你会做那些努力来改变这种状况？

　　答：1、首先自己要起表率作用，自己要勤奋工作，和科室的同志们搞好关系，带动其他人的工作积极性。2、可以适当的组织一些活动，劳逸结合，一方面有利于团结同志，在活动中增加大家的感情；另一方面，适当的休息调整，也有利于更好的工作。3、可以向领导提出建议，把个人工作目标的实现与年度考核挂起钩来，通过物质、精神奖励提高大家的工作积极性。

　　3、俗话说“没有规矩，不成方圆”，可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看？

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