事业单位言语理解与表达的答题技巧(事业单位面试语言表达能力真题)

说起言语理解与表达类题目，我想大多数同学并不陌生，甚至提起这类题目就感觉头疼，总感觉答题时毫无想法，那今天咱们就来跟大家分享一下如何应对言语理解与表达类题目。当然，分享技巧之前先给大家介绍一下什么是言语理解与表达类题目，以及考察这类题目的意义何在，为后续更好地理解和学习打好基础。

其实公职类面试中每一道题目都在考察考生的言语理解与表达能力，而有几种题目更是主要侧重于此，那就是模拟劝说、情景发言、主题演讲这三类。为何要以这几种形式来考察，可能在看到题目之后大家能够更加理解，接下来中公教育就以题目展示、考察意图和应对策略来为大家进行说明。

题目展示1.模拟劝说

例题1：小李刚进单位，领导安排老王指导他。老王性格耿直，雷厉风行，多次在小李做错事情是严厉地当众批评他，导致小李下不来台。小李心里很委屈，来找你抱怨，你会怎么劝说小李?请现场模拟。

例题2：某村庄地处泥石流易发危险区，政府在别处为村民建设了安置房，但几户老人家住不习惯又搬回了原住址。近期将出现暴雨天气，很可能会引发泥石流灾害。作为镇政府工作人员，你会如何劝说这几户老人家?请现场模拟。

2.情景发言

例题：你刚进基层工作单位，这周单位开展一个新人培训动员会，领导让你在会上做一个新生代表发言，内容必须包含“政治能力、调查研究能力、改革攻坚能力、群众工作能力”这四个词，请问你的发言内容是什么?请现场模拟发言。

3.主题演讲

例题

信仰是辉煌的光，照耀着他人也照耀着自己。请以“信仰”为话题发表一段演讲。

【考察意图】

相信大部分同学看到题目多少应该能猜出来为何要如此考察了，从题目内容维度看，主要考察基层工作实务、政治素养以及价值观念，而从形式上主要又想考察同学们的即兴表达，因此这是一类以考察言语理解与表达能力为主，其他测查要素为辅的面试题目。在大概了解了出题人的意图之后，我相信同学们的备考方向也就更加明确，想要轻松应对言语理解与表达类题目，请查收以下策略。

【应对策略】

1.仔细审题，确定答题内容。

实际上仔细阅读上面的题目会发现，模拟劝说与情景发言、主题演讲还是有较大差别的，模拟劝说的题目主要描述的是工作中出现的问题，而我们的劝说中主要针对问题进行解释说明或者提出解决意见，而情景发言与主题演讲则是需要找出核心话题，围绕核心话题进行论述分析，而答题内容也就清晰可见。

2.积累知识，提升政治素养。

尤其是对于情景发言、主题演讲类题目，有的同学们总觉得答不出实质性的内容，而根本原因就在于部分同学确实对于政治相关话题不了解，知识积累不足，因此建议各位同学可以花时间去看一看“好干部的五条标准”“青年干部的七种能力”“青年青春”等一系列相关知识与案例，提升答题质量。

3.带入情景，情感真挚

模拟劝说类题目要想答出风采，必须要“演”，也就是把考场想象成题目内的场景，将自己带入角色身份，把考官当成劝说对象，“演”出真实感。而演讲类题目要想答出水平，也离不开一个“演”字。语言的抑扬顿挫、高低起伏，内容上适当互动设问，姿势得体合理都是打动面试官的辅助手段。因此，需要有一个陪练者，从表情、语气、节奏多维度进行指导，提升语言的感染力。

总而言之，言语理解与表达类题目并不难，作答思维更加倾向解决问题与综合分析，而作答外在形式却需要情感真挚，希望以上小技巧能够解答大家日常练习的一些小疑惑，也欢迎各位小伙伴来中公一起学习!

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