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深圳公务员考试面试历年真题及答案解析(深圳公务员考试面试历年真题及答案解析视频)
1、 请你谈谈对“沉默是金”的理解。(高新星)
【命题思路】对考生综合分析能力的考察
【考查要素】对成语或者社会流行语的理解、分析及应用能力
【答题思路】点题破题—展开论证—总结提升
【参考答案】
“沉默是金”,是从英文谚语中翻译过来的一句话,却蕴含着极耐人寻味的真理。我们应该辩证的看待这句话,沉默并不是教人缄口不语,而是希望人们能深思熟虑,三思而后说。该沉默的时候沉默,不该沉默的时候不能沉默,是不是“金”,要具体问题具体分析。
首先,沉默并不等于无言,它是一种积蓄、酝酿,以等猝发的过程。就如同拉弓蓄力,为的是箭发时能铮铮有力,直冲云霄。这就告诉我们在平时的工作中要少说话,多干工作,不利于团结的话不说,不利于的工作的话不说,以便于赢得同事和领导的尊重。
其次,形式上的静止,并不代表思考的停滞。正相反,深邃的思想,正是来源于那看似沉默的思考过程。有的人喜欢夸夸其谈,将并不成熟的思想,过早地说出来。这样,对于他自己,失去了进一步思考、提高的机会,使本来可能很有价值的想法,随口溜走了。而对于听的人,由于说者的滔滔不绝,很容易忽略了其谈话的重点及思想的核心,随耳一听罢了。还有的人因为说话前缺少足够的思考和语言的组织,造成言不达意或逻辑不清,反而影响了感情的交流,欲速则不达。所以对于工作上合理的建议和意见的事要打破沉默,积极的闲言献策,出没划策,充分发挥自己的专长和才能为单位贡献出自己的力量。同时对于违背原则和法律的事件要积极的予以劝阻和举报,抵制社会的不良风气!
在工作当中,很多人是说得多,但做得少,这个时候我们需要的是“沉默是金”,因为只有踏踏实实的工作,才可以得到领导和同事们的认可。在面对纷繁复杂的局面时,在没有充分的理由之前,我们不应该乱下结论,这时我们需要的是“沉默是金”,耐下心来,认真检查问题的所在,有了调查才有“发言权”,“短暂的沉默”不代表“永恒的无语”。对此,在生活中,“沉默是金”算不上是一条“金科玉律”,但绝对在工作中、及为人处事的时候,可以给我们的启发和警示。
2、你所在的单位的领导比较固执、武断,作为一名新录用的职员,你会经常提建议吗? (高新星)
【命题思路】对考生人际交往能力的考察
【考查要素】考察考生的人际沟通能力,在模拟的冲突状态下,能否有效地处理好人际关系,维持和谐的工作环境
【答题思路】心态—反思—沟通—扬弃
【参考答案】
在工作当中,很多人常常“妖魔化”了领导干部,将一些领导干部形容为“固执、武断”,当然可能还有其他的“贬义词”。对于这种情况,我将会从以下几方面来思考向领导提意见这件事。
首先,我不会去理会以往外界对领导的所谓评价,只要当时的判断认为,合理化的建议会有助于单位工作地完善和改进,就应该提出自己的建议。即使领导比较固执,相信只要耐心地向其解释,一定可以说服领导。
其次,在提意见的过程中,我会注意自己说话的方式方法,尽量婉转谦虚地提意见。领导之所以为领导,是因为他有强于一般人的领导能力及决策能力。所以在积极完成好自己的本质工作的基础上,我还要学习领导所具备的长处,如果领导在工作上有需要我提供帮助的地方,我会竭尽自己的全力。
总之,在工作上努力提高自己的业务水平,多向领导学习和请教,向书本求知,向同事求帮。在人际交往上,我会注意自己的沟通方式和方法。
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