面试时情景模拟题怎么回答(面试题情景模拟劝人)

结构化面试中有一类直接测查考生言语表达能力的题目，那就是情境模拟类的题目。这类题目往往需要考生真正融情入境，把考官当成是题目中所设置的沟通对象，才能答出情境感。但如何让别人真正听懂你所说的内容，听出你的话外音，确实是比较困难的事情。今天，中公教育就借助一道题目带你一起来学习一下如何让别人更懂你。

例题展示

小张是某单位新员工，平时喜欢提建议，同事老王认为他的建议都不切合实际。一次部门会议上，老王因工作失误被领导批评，小张说如果按他的建议去做根本不会这样，两人当场发生争执。事后大家对小张很有看法，议论纷纷，小张十分沮丧。假如你是小张的朋友，你将如何开导他?请现场模拟一下。

【常见问题】

1.感觉小张一无是处，通篇像开了个批斗会一样，只说小张存在的问题，尤其一上来就开始指出小张问题。例如“小张啊，你看你，作为单位的新员工，怎么能这么做呢，犯了这么多错误，第一你错在……，第二你错在……，第三你错在……”。

2.没有把握清楚朋友的身份，像一个老领导一样跟小张沟通。例如“小张啊，我得批评你几句啊”。

3.不敢指明小张的问题，兜圈子，表达不出自己的核心思想。例如“小张，年轻人积极主动是好事，但你老是喜欢提建议就不是太好了。”

4.光说不改，只点出了小张的问题，就是不告诉他具体应该怎么做，或者最后提的建议很笼统。例如“小张啊，你今后还是低调一些吧。”

【如何让别人更懂你】

1.厘清身份。审题时就要看清楚自己到底是小张的同事、领导还是他的朋友，这就决定了和小张沟通时的口吻会不太一样。比如这道题目中就是他的朋友，可以这么沟通：小张，作为你的朋友，看你那么沮丧，我心里也不好受，想找你好好聊聊。

2.理解别人。要想让别人更懂你，前提就是你更懂别人，要站在对方的角度思考问题。像这道题目中，小张并非一无是处，所以我们就要有肯定他的过程，如：小张，我挺能体会你的感受，我知道你本意是好的，对工作提建议啊其实都是积极主动、对工作上心的表现，不是故意想造成现在的局面。

3.点出问题。要敢于指出小张的问题，让他真正意识到自己错在哪里，比如：小张啊，咱自己身上其实也有一些不对的地方，我来帮你分析分析。第一，关于你提建议不切实际的问题……

4.给出建议。建议相对要具体，比如：事情已经发生了，垂头丧气的也于事无补，咱俩一起合计合计咋解决。我觉得，当务之急就是赶快去找王哥道个歉，承认当时在会上确实太鲁莽了，没有考虑到他的感受，作为新人咱还是不成熟，希望他能不计前嫌，原谅咱的过错。以上就是和大家分享的情境模拟类题目如何让别人更懂你。情境模拟题就是要入情入境，真正让沟通对象听明白我们说的话，也听进去我们所要说的话。希望大家能多练习，多思考，真正掌握这些方法。

  相关文章:

   一、考情介绍美国和苏联曾经在反法西斯战争中成为同仇敌忾的盟友，当战争胜利后却又成为势均力敌的仇者，双方都妄图成为世界的霸主，于是在世界范围内展开激烈的争夺，形成各自为首的两大阵营，搭建起两极争霸的格局。“二战后的国际格局”是教师招聘考试中的常见知识点，着重考查美苏争霸的背景、“冷战”形成与对抗的表现、美苏争霸的态势等内容。题型多以单项选择题、材料分析题以

   2014年国家公务员考试，考生们正在积极备考，主要旨在告知面试中考生备考时必需做的三件事。以帮助大家有效的备考。利用身边资源组建面试模拟考试：要想面试取胜，从容不迫的心理素质、真诚大方的应对态度、中肯灵活的回答是缺一不可的。这些方面也可以通过平时替代的方式

   1.(单选)2020年5月22日，十三届全国人大三次会议开幕，李克强向大会作政府工作报告。报告在回顾2019年和今年以来工作时指出，国内生产总值达到99.1万亿元，增长________。城镇新增就业1352万人，调查失业率在________以下。A.6.1%3.5%B.6.1%5.3%C.6.2%3.5%D.6.2%5.3%2.(单选)20

   中公事业单位招聘考试网为各位考生提供2015年事业单位招聘考试公共基础知识备考复习资料，希望可以帮助考生有效备考，顺利通过笔试，一举成功!假释，是指对于被判处有期徒刑、无期徒刑的部分犯罪人，在执行一定刑罚之后，确有悔改表现，不致再危害社会，附条件地予以提前释放的制度。附条件，是指被假释的犯罪人，如果遵守一定条件，就认为原判刑罚已经执行完毕;如果没有遵守一定条件，就收监执行原判

   俗话说的好“行百里者半于九十”，事情愈接近成功，愈困难，愈要认真对待。对于通过笔试的学员来说，无疑一只脚已经踏进了公务员的大门，另一只脚能否跟着迈入。关键就看面试了。很多同学都认为在公务员面试过程当中，面试回答的内容是被录取的关键。内容固然很重要，在此公考资讯网告诉广大各位考生，除了内容以外。举止仪表也是成为我们面试考核的关键因素之一。举止仪表为什么是关键?在实际的面试过程中，由