童工问题的现状(童工现象存在的原因)

中公事业单位考试网提供2016事业单位面试热点《童工现象乃当今社会之耻》，希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军事业单位面试考试。

【命题预估】

近日，有媒体发布了一段名为《实拍常熟童工产业：被榨尽的青春》的视频，曝光了常熟服装城附近一些小作坊存在雇佣童工现象。据权威数据显示，自2012年以来，常熟市共查处使用童工案件107起，涉及使用童工211名，对相关单位共处罚款300多万元。从中固然看出监管部门并未容忍童工现象存在，也可反衬出当地童工较为常见，绝非孤例。对此，你怎么看?

【参考答案】

童工现象背弃法治精神，有悖于文明常识，堪称当今社会之耻。无论从哪个角度看，都不能容忍童工存在。

被曝光的童工，都是十来岁。这个年龄该是求知，而不是求职，他们的归宿应该是课堂，而不是工厂。然而，从视频内容看，他们过早地沦为工人，被中间人欺骗，被小作坊主盘剥，而恶劣的工作条件、恶狠狠的管理制度，承担严重超过法定工作的繁重劳动，平均劳动时间长达12到15个小时，遭到残酷的剥削，没有人生自由，没有加班工资，没有福利待遇，没有社会保障，自身的智力和身心受到严重的困扰，造成智力发展的缺失，种种恶劣条件和环境导致他们的合法权益全无保障，他们确实被过早催熟、生命被物化。

挖掘背后存在的深层次原因:第一，经济落后，生活贫困是产生童工现象的土壤，来自云南的童工的家境陷入极度贫困，温饱都难以解决。第二，读书成绩不好，或者自己不愿意读书，他们是自己选择出来打工挣钱的。选择去当童工因为没有更好的出路。第三，新的“读书无用论”在农村仍有一定的市场。在这种思想的驱使下，不少家长动员孩子退学去打工。这些父母的这种短视行为将给孩子带来的不是爱，而是终身的遗憾。第四，社会监管不力。一方面，部分职能部门认为这是解决就业问题的途径，纵容了企业雇主的不法行为，另一方面，雇用童工的雇主个体作坊大多数无证无照，昼息夜做，打击难度大。

针对这些情况，我们要多措并举,努力解决：

第一，切实加强法制，严厉打击使用用童工的社会现象。要令市场有法，要令监管有效，在全社会宣传禁止使用童工的法律规定和儿童权利的观念，帮助雇主提升这一问题的认识，使更多的人在童工问题上知法懂法，并把清查非法使用童工的责任落实到部门和个人。

第二，需要从儿童福利的社会理念出发，建立解救，保护童工的社会服务机制，如童工已受侵害的利益的追讨和补救性的措施，对于被解救痛的安置问题，童工家庭的救助，童工复学的社会性调节以及童工被解决后心理和生理伤害的医治等等。

第三，童工所在的政府部门应该负起责任，把他们送到学校读书，如果确实贫困，应给予一定的补助。更重要的是，家长不可推卸责任，把孩子过早推向社会。

对童工最好的同情，应该是呵护他们的合法权利。从家长到政府再到社会，一起努力为孩子创造良好的成长环境，接受良好教育，这是他们拥有明亮人生的前提。

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