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    在工作中,领导决策错误,你怎么办?

    作者:乌辰彬  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-09-23 00:37:28

      【题目】在工作中,领导决策错误,你怎么办?

      【考点分析】考生考生的人际沟通、解决问题能力。

      【思路解析】这是处理与领导的关系,基本原则是尊重服从,要坚持原则性与灵活性相统一。

      【参考答案】

      古人云:人非圣贤,孰能无过。作为领导,会因种种原因而作出错误决策。当领导出现错误时,作为下属既不能袖手旁观,等着看笑话,也不宜直言批驳,让领导下不了台,更不可曲意逢迎,推波助澜。正确的做法是寻求良策,既保全领导个人的面子,又能让领导接受合理建议,不至于危害整体和长远利益。

      首先,在错误发生之前就要尽量说服领导改变策略或是收回成命。要尽可能地收集充分的信息,准备强有力的理由,并一定要提供替代的解决方案。其次,如果领导仍坚持已见,这时作为下属的我,劝解一定要适可而止。领导毕竟是领导,要顾及他的颜面,尤其不能在许多人面前公然抗命,批其逆鳞。同时也得反躬自省,找出没有让领导改变他原来的想法的原因,以采用新的对策。既要坚持原则,维护好单位的利益,也要照顾领导的权威,采取更加稳妥的方式与领导进行沟通交流,让领导接受自己的意见。最后,如果领导接受了我的建议,而且后来取得不错的效果,也一定不要四处夸耀。

      在以后的工作中,我也要不断向书本学习,向实践求知,向同事求经验,不断提高自己的人际沟通能力,在具体工作中既要尊重服从领导,也要坚持原则,从全局出发,为单位事业的开展贡献自己的力量。


    第2篇 在工作中同事对你产生误解,你应该怎么做?

    【题目】在工作中同事对你产生误解,你应该怎么做?
      【题目类型】人际沟通
      【考察能力】人际沟通能力,主要考察考生是否能够通过恰当的方式解决人际沟通的障碍。
      【参考解析】
      处理好与同事之间的关系,是工作正常开展的前提和基础,也有利于整个单位和谐工作氛围的形成。
      如果在工作中,同事对我产生了误解,我会认真的反思,及时的处理,尽快消除误解,恢复融洽的同事关系。
      我会在下班时间或者周末,邀请同事一起吃顿饭或者喝杯咖啡,在相对和缓的氛围中,了解同事对我产生误解的原因。
      如果是因为我沟通不到位,致使同事不了解情况,产生了误解,我会向同事致歉,在谈笑中向同事解释清楚,并在以后的工作【查看全文】

    第3篇 中学到大学有一个转变,结合大学的转变 谈谈你在工作中的感悟。

    【题目】中学到大学有一个转变,结合大学的转变谈谈你在工作中的感悟。 【参考解析】  这个转变给我带来了深远的影响。大学是一个人转型的重要时期,在这期间,苦过也甜过,但是影响最大的还是在大一时社会实践中的一次经历。组织大学生暑期实践活动,到旅游景点进行导游实习,因为学习成绩很好,所以有点自满,在组织前期没有详细统计路程及过程中可能遇到的问题。结果在去景点的当天,少预订了五张火车票,还好正赶上不是买票高峰期,所以及时的买到票,没有耽误行程。从这以后,无论我做任何工作,都会进行详细缜密的计划,把各个细节掌握到位。   主要谈在大学的这种转变给工作带来的优势。在工作中我一定要更加细心和谨慎,把这种优良的工作作风继续坚持下去。端正态度,把握细节,圆满完成党和人民交与我的每一项任务。
     【查看全文】

    第4篇 在工作中和生活中都有很多惯例,很多人被此所左右,你对惯例怎么看?

    【题目】在工作中和生活中都有很多惯例,很多人被此所左右,你对惯例怎么看? 【参考答案】
    孟子曾经说过“不以规矩,不能成方圆。”在工作中和生活中有很多惯例,这些惯例在我们工作和生活中都发挥着不可替代的作用,这些惯例在人们的工作和生活中无处不在,很多人在惯例的左右下束缚了自己的思想,在飞速发展的社会中,在追求创新精神的今天,这些惯例我们必须重视起来。
    惯例是在工作生活中规章制度之外的潜移默化的社会规则,包括很多不成文的道德规则,如给老人让座、帮助弱小等,同时随着社会的发展,在工作和生活中也存在着一些不良的潜规则,如论资排辈等,在我们的工作和生活中也起着很大的逆发展作用。
    首先,在工作中我们有必要遵循一定的惯例,这些惯例是约束我们行为的必要尺度。我国古代思想家韩非子曾说过,“欲成方【查看全文】

    第5篇 我们的一些基层干部在工作中“怕困难不为,怕犯错不为”谈谈你的看法。

    【题目】我们的一些基层干部在工作中“怕困难不为,怕犯错不为”谈谈你的看法。 【参考答案】
      基层干部往往被看成政策落地的最关键环节,只有基层工作到位,才能真真正正将中央的政策落实到位,才能让群众能够真正的享受到国家政策的落实,然而当前存在一些地方基层干部群体中出现的“不作为”事实,有的是因为怕困难,有的因为怕犯错,不管原因是什么都会造成政策执行短路、不通的恶性循环,严重影响党中央的政策制度落实。因此,必须找准基层干部“不作为”的病根,对症下药,变“不作为”为“有为”。
      基层干部的不作为主要是由于两个方面,一方面【查看全文】

    第6篇 公务员代表的是国家的形象,请结合报告岗位,谈谈在工作中如何注意自己的言谈举止?

      【题目】公务员代表的是国家的形象,请结合报告岗位,谈谈在工作中如何注意自己的言谈举止?
      【参考答案】
      言行举止是一个人内部修养的体现,一个单位每个人的言谈举止都代表整个单位的形象。而对于公务员来说,其形象是政府工作形象【查看全文】

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