公务员无领导小组面试五大技巧

　 无领导小组面试是外企国企甚至是公务员面试考试当中的常见的多人集中面试形式。这几年越来越受到企业主和求职者的重视，而市面上如华图等培训机构也将其列入培训课程。华图教育专家传授无领导小组面试五大技巧：
　　自由讨论阶段发言要主动积极
进入自由讨论阶段，积极参与话题讨论过程，把自己的观点适时表达出来，与组员互动，配合讨论的进展。一言不发或者较为内向沉默的考生易被考官忽视。
　　发言要注意沟通技巧，态度亲切
与成员的交流保持亲切积极的态度，当别人在发表观点时认真倾听，记下每个人的基本看法，即使在意见不一致时也要保持平和理性的心态清晰表达自己的看法，求同存异，而不是针锋相对。逐渐赢得组员的认可，也能够提升自己在小组讨论中的角色地位。
　　发言要逻辑清楚，用语准确，言简意赅
　　　小组讨论人多时间短，要在规定的时间内达成结果必定无法给每个人充分的言论时间。所以要把握好每次自己发言的机会，理清思路，逻辑清晰的表达自己的观点和看法，而不要避重就轻，洋洋洒洒，没有重点，无法让其他组员和考官信服。
　　　交流注重礼仪，不要失礼、失态
　　　在人际交流中基本的礼仪应该做到他人发言时面带笑容，认真倾听，适时反应，不随意打断别人发言。自己发言时用语得当，不急不躁，适当加入手势而不要用手或者指尖指别人等。
　　　以团队为中心，不要以个人为中心
　　　无领导小组讨论最终的目标是小组对同一个问题达成共识，考官要看的是个人如何在团队中沟通和生存。若你在考试中太注重个人表现，在自我表达上占用太多时间，没有顾及其他成员观点或者以你的观点强加给团队，即便能力再强，就团队合作能力这条，考官对你的印象也大打折扣。

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