面试热点：受不了公务员禁令 就离职？

随着对公务员的禁令越来越多，众多公务员反应，没有了灰色收入和隐性收入，基本工资基本上养家糊口都是一个问题。面对这些“公务员禁令”，众多公务员考虑离职。面对这样的2014年国考面试热点：受不了公务员禁令 就离职？你怎么看？

　　去年，从中央到地方各项规定、禁令不断出台，2013年也因此被公务员称为“禁令年”。近日，新京报就“中央禁令对公务员影响”，在中国东部、中部、西部三个地区的北京、黑龙江、江苏、福建、陕西等省份随机抽取了100位公务员进行调查。

　　调查结果显示，全部受访者都表示中央禁令对其影响很大，主要表现在之前可以收到一些购物卡、烟酒之类的礼品，2013年后却没有收到任何礼品的受访者占到了79%。有93位受访者还表示“公务员不好当”。

　　和2012年相比，称2013年收到的礼品在数量上没有减少的受访者仅8人，这还是因为他们当年刚入职，即碰到了“禁令年”。

　　此外受访者中，表示工资外收入减少的公务员有92位，八成以上的公务员表示八项规定后，吃喝少了，以前部门经常出去吃饭，现在几乎没有。

　　公务员从事社会管理工作，本质上与其他行业没有本质的区别，只要有工资收入，就不要也不能再去谋求工资外的灰色甚至黑色收入。其他行业的工作人员大多也仅有工资收入，所以公务员对于收不到礼品、吃喝少了，是没有理由抱怨的。

　　毋庸讳言，这些年来，公务员利用手中资源分配的权力，近水楼台先得月，除了工资收入，还有五花八门的各种待遇以及灰色收入，有的还要拓展权力寻租空间，走上贪污受贿的道路。这些都是有悖公务员职务准则的行为。没人送礼、不公款吃喝，除了工资再无其他收入，只是一种常态的回归。有些人之所以受不了，就是因为之前福利待遇太过丰厚，非正常收入实在太多了，心理失去了平衡。

　　面对“禁令”，有人考虑离职，也是一种正常现象，不值得大惊小怪。公务员离职，不仅打破长期以来公务员无人“跳槽”的尴尬境况，也有利于给异常火爆、走形变态的公务员考试降温，还能够缩小体制内外、编制内外待遇上的巨大差异，同时，公务员离职后走上别的工作岗位，对于其他行业的进步与发展，会起到促进作用。

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