当你的领导在做工作报告时，公布了一些不切实际的统计数据，你作为秘书听到后会有什么反应?

　　【题目类别】应急应变类

　　【考察要素】应变与创新能力，计划组织和人际协调能力

　　【参考解析】

　　俗话说“金无足赤，人无完人”，每个人都会有犯错误的时候，我们不能因为领导出现了一些小错误，就对领导的工作能力产生看法。在做报告的现场，如果处理不好这种情况，会对领导的形象造成影响，所以我会客观的解决这一状况。

　　第一，作为秘书，我对领导发言的内容应该是非常熟悉的，在听到领导在汇报的时候出现了数据的错误，可能是领导的口误。这个时候我会表示理解，因为每个人在面对这样场合的时候都会有些许的紧张。如果在场参会者都有材料作为参考，那么我相信他们也会以材料为依据。

　　第二，如果参会者手上没有相应的材料做参考，那么领导发言中的这个错误数据可能会对参会者有些影响，那么我会快速找到会场的工作人员，询问中场休息时间。我会找到领导向他说明，相信我的领导会合理解决这一情况。

　　第三，如果在场的参会者手上没有发放相关资料，那么我会做好会议相关记录工作，将记录和领导的发言进行整理，对数据进行改正，并且可以进行相应的说明，然后发给每位参会者，让大家在会后能够通过材料了解到真实情况。

　　这件事情让我认识到在以后的工作和生活中不管是碰到什么问题，都要冷静客观，考虑后果再去执行，这样不仅可以提升自己的处事能力，也可以保全别人的面子，特别是涉及到领导的时候尤其要注意方式。

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