公务员面试职位分析

　　一、应届生招录人数占17%

　　国家今年加大了在公务员和事业单位招录中对应届生的招录比例，目的就是想通过公开招考的

　　方式解决一部分大学毕业生的就业问题，同时还能够选拔更多优秀人才到公务员队伍中来，但在今年辽宁省考公布的职位中，明确招录应届生的职位占到了整个招录职位的百分之十七，比例不大，因此较以往相比，今年对于应届生岗位的竞争会更加激烈，广大大学毕业生们要做好心理准备。

　　二、三成招录需基层工作经验

　　今年辽宁省考职位招录的分布上，无论是从招录比例上还是招录人数上，对于具有两年以上基

　　层工作经验的岗位比例都在增加，相比较去年的岗位，今年对于有工作经验的职位需求上增加了百分之八，表明政府在招录公务员的过程中，更加看重考生实际的工作能力，另外还有个别岗位要求考生有三年或更长的基层工作经验的需求，因此这也体现出国家更加鼓励大学生先面向基层就业的明确导向。

　　三、本科为招录主体、法学类专业成热门

　　而在学历的要求上，要求本科以上学历的岗位达到5699名。占81.75%;招录人数达84%，较去年有所下降，表明今年对考生学历的要求有所放宽，而其中法学类招录的岗位能占到整体招录职位数的三成，凸显出今年政府用人需求的导向，希望招录更多执法懂法，熟练运用法律知识的专业人才到政府工作，也体现出未来政府工作的方向将更加法制化、科学化和民主化，广大法学类专业背景的考生不妨在今年抓住机会，实现自己的成‘公’理想。

　　四、近六成职位招录比例为1:2

　　在具体的招录比例上，今年大部分的职位招录比例为1:2，意味着考生进入面试后面临的竞争压力相对较小，无疑对于入围面试的幸运儿们来说是个利好消息，其中1：1.5的岗位还超过了600个，剩下的职位中省直机关的招录比例为1：3，而在辽宁省考的积分模式中，笔试和面试各占百分之五十的加权成绩，虽然比例不高，但如果在相同岗位上笔试相差的分数不多，那么竞争仍然相当残酷，正所谓失之毫厘谬以千里，考生在面试中的表现甚至直接决定了整场考试的成败，因此华图教育在这里提醒诸位进入面试的考生，切不可在面试备考中掉以轻心，在所有程序未结束之前，任何情况都有可能发生，大家仍需再接再厉，不管在面试之前笔试的成绩领先也好，落后也罢，始终保持战略上藐视对手，战术上重视对手的心态，坚持到底，就一定会实现自己的梦想!

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