行政执法人员违法乱纪，给予处分并在网上公布，你怎么看。

【题目】行政执法人员违法乱纪，给予处分并在网上公布，你怎么看。

【参考解析】

现在通过互联网和其他媒体，我们都能看到对行政执法人员违法乱纪行为给予处分的公告和消息，这种行为既是 贯彻落实改变工作作风、密切联系群众精神的具体举措，同时也给每位 行政执法人员敲响了警钟，具有很强的现实警示意义，即便“立法不易，执 法更难”，广大行政执法人员也应该严于律己、遵纪守法。

　　首先，行政执法人员一旦发生违纪违法 和腐败行为，往往属于知法犯法，社会危害性更大。其次，行政执法人 员违纪违法会对政府的形象和司法机关公信力带来巨大伤害。如果行政执法人员违法违纪，那么公平正义就无法实现。所以行政执法队伍的违 法乱纪行为必须清除，重拳出击、集中 公布非常必要也非常重要。

　　行政执法机关在为人民群众 服务、保障人民安居乐业、维护国家安全和社会稳定中具有十分重要的作用。行 政执法人员为国家和社会的发展、人民的有序生活作出了很多 贡献，但不可否认的时在队伍建设方面也存在一些问题。在网络上公布违法乱纪 案件，一方面说明了政府在向服务型政府转变的过程加强队伍建设 的决心很大，另一方面这种集中 公开的方式也展示了政府有关部门“不护短”的 态度和让“权力在阳光下运行”的决心。

　　要想使行政执法人员违法乱纪的行为 都等得到及时、恰当、公开的处理，直至消失、杜绝，第一，我们应该 加大公开力度，第一时间对外公布查处的违法违纪和腐败案件，要建立 反应迅速、运转顺畅的工作机制，确保及时对外公开已查处的违法违纪和腐败案件，并能够持续下去，形成常态。第二，要完善行政执法工作 中的各项流程和监督管理体系，让行政执法人员的所有工作都在党纪、国法 、各项规章制度、人民群众的监督之下进行，在“阳光下运行，积极 稳妥推进相关体制改革，遵循行政执法工作规律，加强统筹协调，着力解决影响行政执法公正的深层次问题，堵塞可以让行政执法人员违法乱纪的漏洞；第三，真正想要解决这些问题，如果光在事后处理、公开只是”治标不治 本“的被动惩治，我们更应该狠抓行政执法人员作风建设，要从小问 题管起，在行政执法人员的思想意识方面下大力气，主动预防违法乱纪行为的出现，才能彻底根除这种行为。

　　通过对行政执法人员坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，采取具体有效的措施，一定能打造出一支 信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的过硬行政执法队伍。

第2篇 2016年浙江越城区东浦镇人民政府招聘行政执法协管员总成绩

考生序号 面试成绩 体能测试成绩（30%） 总成绩 排名 备注 　 -70% 1 53.1 0 53.1 　 体能退出 2 49.6 18.3 67.9 6 　 3 43.2 13.8 57 9 　 4 53.3 6.9 60.2 7 　 5 62.2 0 62.2 　 体能退出 6 59.5 15.3 74.8 2 　 7 58.7 19.5 78.2 1 　 8 49.7 18.6 68.3 5 　 9 55.2 3.9 59.1 8 　 10 58 11.4 69.4 4 　 11 47.5 4.2 51.7 10 　 【查看全文】

第3篇 2016绍兴市文化市场行政执法支队招聘编制外人员

招聘岗位、范围和条件（详见附件） 待遇 1.待遇：按照绍兴市级机关事业单位编外用工工资标准相关规定执行。 2.正式录用人员以劳务派遣形式工作。 报名 1、报名时间：公告即日起至2016年7月5日(双休日除外)。上午9：00—11：30，下午：14：30—16：30。 2、报名方式：报名者须提交有效身份证、户口薄、学历学位证书、个人简历、职称证书及相关工作经历证明(工作经历以劳动(聘用)合同、社保记录为准)等材料原件及复印件，一寸免冠彩色近照2张，并现场填写《绍兴市文化市场行政执法支队(绍兴市广播电视监测中心)公开招聘工作人员报名登记表》。 3、报名地点：绍兴市洋江西路530号文化中心四楼，绍兴市文化市场行政执法支队(绍兴市广播电视监测中心)办公室，联系人：严军，电话：85138003。http://www.xiaononfu.com/ 录用方式 1、资格【查看全文】

第4篇 浙江桐乡市崇福镇综合行政执法分局2016年招聘协管员总成绩

准考证编号 笔试成绩 面试成绩 体能测试成绩 总成绩 2016C-04 80 81.6 30 70.64 2016C-11 74 74 70.5 73.3 2016C-13 73 73.8 56 69.92 2016C-15 80 68.2 0 59.28 2016C-17 73 54.2 10 52.88 2016C-23 78 78.4 【查看全文】

第5篇 浙江桐乡市崇福镇综合行政执法分局2016年招聘协管员体检名单

按总成绩从高分到低分的次序，按招聘计划1:1比例确定体检对象，现将入围体检人员名单公布如下： 序号 姓名 1 赵 峰 2 周 鸣 3 吴奇勋 4 吴哲明 5 钟晨刚 6 黄东杰 7 沈嘉立 8 陆权斌 9 谢凌炜 10 蔡佳锋 【查看全文】

第6篇 2016年阜阳市城市管理行政执法局合肥现代产业园区城市管理局联合招聘补充

2016年5月30日，阜阳市城市管理行政执法局与阜阳合肥现代产业园区城市管理局联合发布公告招聘城管协管员，因报名人数达不到开考条件，经研究，决定对该招聘公告中的部分内容进行调整。现发布补充公告。 一、延长报名时间：自该补充公告发布之日起一周时间(2016年6月27日至7月3日下午5点半)。 二、放宽报名条件(见下表) 1、XG001、XG002岗位：退役时间不限，要求年龄在30周岁以下的复转退军人、武警或公安院校、警校毕业生(1986年1月1日后出生)，士官，或服役期间荣获三等功以上,或荣获城管系统市级表彰者,年龄放宽至35周岁以下(1981年1月1日后出生)。其他不变。 2、XG003岗位：专业和毕业时间不限，要求年龄30周岁以下(1986年1月1日后出生)，硕士研究生毕业放宽至35周岁以下(1981年1月1日后出生)。其他不变。 三、如延长报名时间、放宽报名条件后报名人数仍达【查看全文】

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