多干事，多出错，少干事，少出问题，你怎么看？

【题目】多干事，多出错，少干事，少出问题，你怎么看？

【参考答案】

自中央“八项规定”和“四风建设”深入贯彻以来，党风政风正能量日益增强，广大群众纷纷点赞。但也还有少数干部出现了与社会正能量“不合拍”的思想，认为中央要求严了、标准高了，干事就容易出事了；为了不出事，宁愿不干事或少干事，为官不为，不勇于担当，消极怠工。“少干事不出问题”这是“多干事多出错，少干事少出错，不干事不出错”错误思想集中体现。

　　“多干事多出错”是一些干部思想认识偏位的表现。就好像是“洗碗的媳妇难免会打破碗，不洗碗的媳妇没机会打破碗。”细思：多干事的人，有可能十件事干好了九件事，因一件事没干好就给别人留下了不好印象，而那不干事的人却收敛着羽翼，藏在暗处，等着看干事的人出点差错，好背后广发言论，用唾沫淹死那会干事的人；更甚者，还有个别不干事者，无中生有在上级领导机关打“小报告”，有意损伤干事者形象，达到自己不干事还升迁的目的。

　　“少干事少出错”是一些干部作风漂浮的表现，忘记了群众是“衣食父母”，丢掉了与群众融为一体的优良传统，干点事不是从为党为人民大局去思考，而是以会不会出错连累自己为优先考量，就好似“面对权与财像打篮球抢来抢去，碰到问题则像打乒乓球推来推去”，这样的同志，现实中是不愿到复杂问题多、群众意见大的地方去，即使去了也是走马观花、蜻蜓点水，做样子、走形式，看不到基层的实情。这样的少干事少出错的领导干部，久而久之，与群众距离也会愈来愈远，更何况群众理解和满意？！

　　“不干事不出错”是一些领导干部缺乏担当精神的表现。现实中，这类人员基本上都是原本很滑头，玩小聪明，见事一边闪，拿轻怕重，不劳而获，什么实事也不干，喜欢在同志之间和社会上散发种种消极怠工，给那些想干事又怕让人有意见的同志滑向不干事队伍中，严重挫伤那些乐于干事、勤奋敬业、主动作为、勇于担当的同志。缺乏担当精神，只图个人不出事、保“乌纱”帽，不愿直面矛盾和问题的领导干部，时间长了，只会加深民众怨恨、激化社会矛盾，到最后还是保不住个人“乌纱帽”。

　　“多干事多出错，少干事少出错，不干事不出错”的思想是少数领导干部不作为和缺少担当精神的重要体现。当下大家都往往谈到“政治生态”。笔者认为，这政治生态就必须要有：崇尚实干、反对空谈，守土有责、勇于担当、失责必纠。愿每一位领导干部都能认清这一形势，切不可当“为官不易”推卸责任的干部，走出“少干事不出问题”的思想误区，争当实干、苦干、巧干，奉献社会、服务人民的优秀干部。

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