领导安排你和小王一起工作，小王总是受周围人的评价而影响心情，导致情绪不高，工作进度缓慢，领导也有意见，你怎么办?

【题目】领导安排你和小王一起工作，小王总是受周围人的评价而影响心情，导致情绪不高，工作进度缓慢，领导也有意见，你怎么办?

【参考答案】

找个空闲时间，与小王进行真诚谈话。肯定对方：多年来，一直是单位的业务能手。这次项目，小王也投入诸多时间与精力。进度慢，可能影响小王在领导心目中形象。相信对方能够以工作为重。
　　

第2篇 单位职工让组织一次学习先进楷模的活动，此项活动领导安排你具体负责。你怎么组织？

【题目】单位职工让组织一次学习先进楷模的活动，此项活动领导安排你具体负责。你怎么组织？ 　　 【试题分析】 计划组织题常见，但对于本单位的宣传活动却不常见，因此，本题既与以往的宣传活动有共同之处，同时也与宣传有不同之处，这在回答过程中一定要体现出来。 【参考答案】 <意义>组织宣传单位的工作是为了让外界更了解我单位，有利于单位与外界之间的沟通与交流，有利于加强对外联络和合作的工作，同时，宣传工作关系到我们的单位的形象，因此，各项工作应准备充分。 <事前>在宣传工作开展前有必要请示领导，了解宣传的目的，以及具体的要求和注意事项。同时，需要向单位老同事请教和查询有关本单位的资料，要有一手资料。 <计划>对于这次宣传活动，需要确定好宣传的目的，在此基础上，确定宣传资料、宣传的方式和手段，宣传的时间、地点，以及所需经费，并做好完整计【查看全文】

第3篇 某市里准备评选优秀大学生村官，你是市委组织部工作人员，领导安排你具体负责此项工作，你如何开展？

【题目】某市里准备评选优秀大学生村官，你是市委组织部工作人员，领导安排你具体负责此项工作，你如何开展？ 【测评要素】计划组织协调能力 【参考答案】 　　(1)阐述该评选活动的重要性，如优秀大学生村官的评选既是对大学生村官工作的肯定，同时也是激励措施等。 　　(2)明确评选的活动流程，凸显活动的主题。采取多种评选方式，共同结合，保证评选的公平公正性。如线下线上共同评选，制定评选规则等 　　(3)总结评选结果，予以公示，鼓励获奖的大学生村官等。【查看全文】

第4篇 某地要建垃圾处理厂，领导安排你做调研，你如何确定信息的真实性和可靠性？

【题目】某地要建垃圾处理厂，领导安排你做调研，你如何确定信息的真实性和可靠性？ 【参考答案】 　　建垃圾处理厂有利于垃圾集中处理，同时对于美化城市环境有着非常重要的意义，因此，领导让我组织一次针对建垃圾处理厂的调研工作，我认为主要从以下几个方面来确保信息的真实性和可靠性。 　　第一，调查的对象要全面。为确保本次调研的数据真实可靠，我们所选取的调查对象应该要尽量的全面，调查的对象除了当地的居民之外，还应该包括当地的居委会、环卫工人、游客等。 　　第二，调查方式要多样。为了保证调查的效率，工作人员在调查的过程当中，要采取多种调查方式，按照调查方式进行分组，各组齐头并进，主要可以采取问卷调查、面谈、电话、座谈会等多种调查方式，以确保调查数据的准确性和可靠性。 　　第三，调查队伍要专业，善于沟通。为了确保调查数据的准确性，调查队伍需要专业，对于一些没有【查看全文】

第5篇 你单位组织一次青年演讲比赛，报名人数不多，有人还对此有不同意见和想法，领导安排你来负责此事，你怎么办？

【题目】你单位组织一次青年演讲比赛，报名人数不多，有人还对此有不同意见和想法，领导安排你来负责此事，你怎么办？ 【参考答案】
　　身份：青年演讲比赛负责人
　　工作目标：演讲比赛顺利进行，
　　意义：考察出一个人的知识底蕴，调动工作积极性、活跃氛围。
　　矛盾：报名人数不多，有人还对此有不同意见和想法
　　对策：宣传动员+演讲激励（考核）
　　听取他人意见想法，解释说明，求同存异，
　　启示：组织前要尽量多听众意（兼听则明偏信则暗）【查看全文】

第6篇 单位新录用了一批员工，领导安排你进行岗前培训，要求确保效果，请问你怎么组织?

【题目】单位新录用了一批员工，领导安排你进行岗前培训，要求确保效果，请问你怎么组织? 【参考答案】首先，学习之前单位对新人岗前培训的经验，借鉴好的部分，并制定完整的培训计划。 其次，制定详细的培训内容，可细分为组织文化、制度以及各自岗位工作职责等 再次，怎么确保效果?：一方面要;做好每个人的培训反馈跟进工作，跟距他们的掌握情况做进一步安排(单独补习)，另一方面要制定一个严格的考核标准，达到这个标准才能算合格 最后，根据每个人的最终培训情况做出工作总结，如果达到领导要求，要形成一个好的机制，得以延续;如果没达到要求要做出反思，看问题出在哪里， 从培训内容，培训时间，实际培训效果考核。【查看全文】

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