硕士毕业生考入公务员后，任职五年后辞职，放弃铁饭碗，有人认为国家白培养了5年，你怎么看？
【题目】硕士毕业生考入公务员后，任职五年后辞职，放弃铁饭碗，有人认为国家白培养了5年，你怎么看？
【试题类别】综合分析现象类
【考查要素】看问题的高度和广度，以及对待社会现象的敏感程度
【参考解析】
【扣题】作为纳入国家行政编制，履行公职的公务人员，一直以来都备受大家的追捧。“考公”也一度成为家家户户就业择业的最爱。然而，现如今许多考进公务员队伍的公务人员，开始纷纷远离公务队伍，尤其是一些优秀的公务员人才，虽然这一离职现象不能与上世纪八九十年代的离职潮所等量奇观，但是这样一个普遍的问题仍然值得我们思考。
【分析】新的离职潮，尤其是高素质公务人员的离职在一定程度上产生了许多负面的影响。一方面，公务员是政府服务的不竭动力，优秀的公务人员能够为行政工作注入新鲜的动力，为其带来创新力和活力。另一方面，公务员的离职导致公务员队伍上的人事变动，甚至是人员不足，影响公共服务部门工作的有效开展。当然，公务员离职的影响中最重要的是不利于高素质公务员队伍的建设，也不利于为群众提供更高水平的服务。当然，这样一个普遍的现象凸显了一些原因。第一，公务员自身对公务员队伍的认识存在理想与现实的差距，造成落差感，且缺乏一种爱岗敬业和责任感的精神。第二，公务员存在“晋升难、待遇差”的问题，薪酬水平普遍偏低，加上隐形福利的减少，保险等保障措施的修改，使得公务员稳定的物质收入一去不复返。而大部分公务员也都存在晋升难的问题。熬年限，拼背景的方式让许多公务员难以出众。第三，公务员存在一个普遍的工作特征，就是工作环境松散、幸福感极低，容易消沉意志。基层工作存在一些人浮于事、歪风横行的现象也让人极度不满。
【对策】寻找到公务员离职的原因后，势必需要寻找一些既能留住人心，又能确保高素质公务员队伍建设的办法。第一，作为一名公务人员，应当要调整自己心态，正确认识公务员这一职位，通过自己的努力和实力真正实现自己的梦想。第二，完善公务员薪酬待遇制度，实行好阳光工资政策，尤其是结合公务员工作的特征合理完善薪酬制度，还公务人员一个稳定收入保障的好印象，只有“安居”,才能“乐业”.第三，贯彻和落实职务职级并行制，打破晋升难的天花板，激发公务员的工作积极性。第四，加强公务员高素质队伍的建设，提高工作人员的服务水平和专业能力，遏制基层歪风、人浮于事的不良现象。
【升华】总结而言，公务员队伍的建设并不是靠单个人就能改变，这需要大家的共同努力和尽职尽责。
第2篇 绍兴市上虞区教体系统面向全国和省内高校招聘2016届硕士毕业生意向登记表
绍兴市上虞区教体系统面向全国和省内高校公开招聘2016届硕士毕业生意向登记表 姓名 性别 身份证号 免冠、近期正面证件二寸照，大小为本框内。未上传EXCEL格式报名表、照片和附件的，视为无效报名.操作办法：菜单“插入”-图片-来自文件 本科或大专毕业院校(填至学院)和高校录用批次 所学专业 毕业时间 研究生毕业院校(填至学院) 研究生所学专业 毕业时间 学历、学位 政治面貌 教师资格证号(没有填无) 是否师范类 高考前户口所在地（填至省、县、乡镇） 现户口所在地 家庭住址 家庭电话 手【查看全文】
第3篇 2016年绍兴市上虞区教体系统应届硕士毕业生 招聘基本条件
（一）政治思想表现好，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。
（二）身体健康、心智健全，体检符合要求。
（三）具有教师的基本素质和教育教学能力。
（四）所学专业与招录专业相对口。
（五）1986年1月1日以后出生。
招聘职位
普高，职高，城区、崧厦镇中小学教师11人
招聘专业：语文2、数学2、生物1、化学1、历史2、地理2、英语1
面向全国“211工程”院校全日制应届硕士毕业生；面向浙江师范大学、杭州师范大学和宁波大学全日制应届硕士毕业生；面向本科阶段第一批录取（一本）的师范类全日制应届硕士毕业生。
具备下列条件者资格初选时优先：在本科或研究生期间曾获得过学院及以上一等奖学金或三好学生、获得过校级及以上相关专业技【查看全文】
指导思想 坚持公开、公平、竞争、择优的原则，以名师队伍建设为目标，引进优秀毕业生，优化教师队伍结构，进一步提高我区师资的整体素质。 招聘基本条件 (一)政治思想表现好，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。 (二)身体健康、心智健全，体检符合要求。 (三)具有教师的基本素质和教育教学能力。 (四)所学专业与招录专业相对口。 (五)1986年1月1日以后出生。 招聘职位 普高，职高，城区、崧厦镇中小学教师11人 招聘专业：语文2、数学2、生物1、化学1、历史2、地理2、英语1 面向全国“211工程”院校全日制应届硕士毕业生;面向浙江师范大学、杭州师范大学和宁波大学全日制应届硕士毕业生;面向本科阶段第一批录取(一本)的师范类全日制应届硕士毕业生。 具备下列条件者资格初选时优先：在本科或研究生期间曾获得过学院及以上一等奖学金或【查看全文】
第5篇 2016年绍兴市交通运输局局属事业单位招聘硕士毕业生8人招聘人数和专业 绍兴市公路管理局：法学、法律专业2人;道路与铁道工程、桥梁与隧道工程专业1人。 绍兴市港航管理局：航海技术、轮机工程、海事管理、船舶电子电气工程、船舶与海洋工程、港口航道与海岸工程等相关专业4人。简章发布地址：公务员考试信息网（http://www.xiaononfu.com） 绍兴市铁路建设办公室：会计学、财务管理专业1人。 招聘办法及程序 报名时间：2015年12月1日至12月7日。 报名方式： 网上报名。请将《绍兴市交通运输局局属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(粘贴本人近期免冠电子证件照片、签名)、身份证、成绩单(加盖公章)、就业推荐表等相关资料，以PDF格式发送至zhl1233@126.com(邮箱地址前3位为字母)，联系电话：0575-85157500，联系人：郑老师。特别提醒：发邮箱时主题栏必须以“报名+姓名+专业+毕业时间&rdquo【查看全文】
第6篇 兴业银行沈阳分行2016年应届硕士毕业生招聘 招聘对象及条件
（一）招聘对象：境内高等院校2016年全日制应届硕士毕业生。辽宁籍应届硕士毕业生优先。
（二）招聘条件：
1、具有国家认可的全日制硕士学历毕业院校。
2、专业对口，相关专业包括：经济类、金融类、财会类、法律类等。
3、具有良好的政治素质和思想品德，良好的沟通协调及团队合作精神，较强的银行服务及营销意识，高度的自律性和较强抗压能力，在校期间无任何不良记录。
4、具有健康的体魄，身体条件需符合我国公务员录用体检标准及我行相关岗位规定。
5、在校期间担任过学生干部、获得过奖学金、优秀学生、三好学生、优秀干部等奖励者优先。
招聘岗位及工作地点
（一）招聘岗位：
管理培训生
（二）工作地点：
辽宁省沈阳市
应聘说明
1、有意应聘【查看全文】
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