“上有政策，下有对策”对此现象的看法。

【题目】“上有政策，下有对策”对此现象的看法。

【参考解析】

　　“上有政策，下有对策”通常是指上级部门出台了一项政策，下级部门在执行过程中不严格执行，而是用钻空子，搞文字游戏等方法对该项政策阳奉阴违。

　　这种做法本身与我们努力提高机关工作效率，大力推进机关效能建设的理念是背道而驰的。

　　具体危害有以下几点：一、不利于上级部门意图的贯彻落实，在工作中有令不行。二、增加了机关的行政成本。三、不利于社会管理水平的提升。四、在一定程度上有损于政府的正面形象和公信力。

　　究其原因有以下几点：一、下级部门的组织性、纪律性、执行力有待于进一步增强。二、对下级部门对上级政策执行情况缺乏有效的监管和激励。三、下级部门对政策不够了解。四、政策有失。在实际工作中我们发现，由于部分政策在拟定过程中，没有充分听取各方意见导致部分政策不符合实际情况，下级部门在执行过程中打了折扣。

　　为此，应该从以下几点做起：一、在单位通过会议宣贯等方式对上下级员工进行培训教育，提高组织性、纪律性和执行力。二、对“有令不行”的行为进行通报。三、将各级单位对政策的执行情况纳入绩效考核。四、形成民主化、科学化的决策机制。政策制定前应充分听取各方意见和建议，确保政策的科学性。五、政策制定以后，要通过各种方式对政策进行宣传和解读，从而取得各级的理解和支持。

　　通过以上几点做法，多策并举，多管齐下，题中所述的现象一定可以得到有效遏制。

第2篇 “上有政策，下有对策”对此现象的看法。

【题目】“上有政策，下有对策”对此现象的看法。 【参考答案】 上有政策，就是知道我们去做什么。下有对策是让我们如何去做。 用辩证法的观点来看，这就是充分发挥我们主观能动性的表现。上有的政策是我们无法改变的，但对策是由我们来实施的，主观性很强。条条大路通罗马，完成目标路径很多，其中也有些捷径。可是大部分的捷径都是有悖常理、损害国家集体和人民的利益，甚至违背规章制度、触犯法律，这些捷径是不可取的。 但有部分人无视国家集体和人民的利益，利欲熏心，无限扩大使用对策的范围，不择手段的去实现政策，用现在的话说就是钻政策的空子。掩耳盗铃是没有用的，群众的眼睛是雪亮的。 对待这样的分子，一定不能姑息养奸，要一查到底，净化我们的工作环境。 【查看全文】

第3篇 社区工作者招聘面试真题-对“上有政策，下有对策”这句话的看法？如果你上司是这样一个人，你会怎么样？

社区工作者招聘面试真题-对“上有政策，下有对策”这句话的看法？如果你上司是这样一个人，你会怎么样？ 答：“上有政策、下有对策”是当前普遍存在于各级党委和政府工作中一种极其不良的现象，能否加以制止，对于确保党和政府各项政策的有效落实至关重要。
（１）"添工加料"、附加条件的执行。在这种政策执行过程中，政策执行者往往会添加一
些原政策所没有的东西，而添加的这些东西往往是不合理的，不可行的，但执行者为了自
身的利益把它们加进去，使这些不合理不可行的东西变成了合理的可行的，这样也就会影
响原定目标的实现，这就是"土政策"，他们口头上喊的是政策执行原则将与灵活性相结合<【查看全文】

第4篇 国家公务员面试题：“上有政策，下有对策”这句话你的看法？如果你上司是这样一个人，你会怎么样？

国家公务员面试题：“上有政策，下有对策”这句话你的看法？如果你上司是这样一个人，你会怎么样？ 答：“上有政策、下有对策”是当前普遍存在于各级党委和政府工作中一种极其不良的现象，能否加以制止，对于确保党和政府各项政策的有效落实至关重要。（1）“添工加料”、附加条件的执行。在这种政策执行过程中，政策执行者往往会添加一些原政策所没有的东西，而添加的这些东西往往是不合理的，不可行的，但执行者为了自身的利益把它们加进去，使这些不合理不可行的东西变成了合理的可行的，这样也就会影响原定目标的实现，这就是“土政策”，他们口头上喊的是政策执行原则将与灵活性相结合、理论联系实际的口号，实际上是自立一套，谋取私利。（2）象征性、“走过场”式的执行。我国政策制定、执行属直线网络系统，这个系统正【查看全文】

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